Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas del 17/1/2020

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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas

1GOBIERNO DE CANARIAS BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS Año XCV Viernes, 17 de enero de 2020 Número 8 SUMARIO NÚMERO REGISTRO PÁGINA II. ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, CONOCIMIENTO Y EMPLEO 2897 Modificación de los estatutos de la asociación empresarial denominada Asociación de Empresarios de Bares, Cafeterías, Restaurantes y Ocio de Las Palmas AEBCRO 519 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA 152585 Información pública a personas interesadas y Administraciones Públicas en el expediente de procedimiento de evaluación de las repercusiones del proyecto de almacén agrícola e invernadero T.M. de Antigua 3049 Oferta de empleo público parcial 2019 RED TRIBUTARIA DE LANZAROTE 3051 Encomienda de gestión a Segipsa en el marco del convenio suscrito con la Dirección General del Catastro EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA 3956 Acuerdo de iniciación de nuevo procedimiento de evaluación ambiental estratégica del Plan Parcial de Rehabilitación Rehoyas Arapiles APR-01, formulado y promovido de oficio por este ayuntamiento, y su remisión al Órgano Ambiental 3939 Inicio del procedimiento de la evaluación ambiental estratégica simplificada de la modificación del Plan Parcial de Rehabilitación de Las Rehoyas Arapiles APR-01 3965 Resolución de la Directora General de Administración Pública por la que se acuerda la corrección de error de la Resolución nº 38/20, de 7 de enero, por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión en propiedad por el turno de acceso libre y mediante el sistema de oposición de treinta y una plazas de agentes de bomberos EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ARRECIFE 2329A Decreto 2020-0018, de fecha 3 de enero de 2020, el cual contiene rectificación de errores observados en las bases de una plaza de subinspector de la policía local 519 520 523 525 526 526 533 Las inserciones se solicitarán de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad mediante oficio Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas Depósito Legal G.C. 1/1958 Edita: Secretaría General Técnica Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad Servicio de Publicaciones C/ Profesor Agustín Millares Carló, 18 Edificio de Usos Múltiples II, cuarta planta Bloque Oeste 35003 Las Palmas de Gran Canaria Tfnos: 928 211053 - 928 211065 - 928 211062 Fax: 928 455814 TARIFAS Imprime: Sociedad Canaria de Publicaciones, S.A. Inserción: 0,81 euros/mm C/ Doctor Juan de Padilla, 7 de altura Tfno.: 928 362411 - 928 362336 Suscripción anual: 60,10 euros Correo electrónico: info@boplaspalmas.com más gastos de franqueo 35002 Las Palmas de Gran Canaria
2518 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 2329B Decreto 2020-0020, de fecha 3 de enero de 2020, el cual contiene rectificación de errores observados en las bases de tres plazas de oficial de la policía local 2329C Decreto 2020-0046, de fecha 3 de enero de 2020, el cual contiene rectificación de errores observados en las bases de una plaza de subcomisario de la policía local 2569A Decreto 2020-0060, por el que se resuelve la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos de los candidatos a cubrir tres plazas de oficial de la policía local 2569B Decreto 2020-0064, por el que se resuelve la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos de los candidatos a cubrir una plaza de subcomisario de la policía local 2569C Decreto 2020-0060, por el que se resuelve la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos de los candidatos a cubrir una plaza de subinspector de la policía local ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE MOGÁN 3412 Resolución de Alcaldía nº 137/20, de 10 de enero, en la que se aprobó las bases y la convocatoria pública para cubrir las vacantes de Juez de Paz Titular y Juez de Paz Sustituto/a ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO 3056 Exposición pública del presupuesto general, bases de ejecución y plantilla de personal, para el ejercicio 2020 3058 Exposición pública de la ordenanza municipal reguladora de las ayudas al alquiler ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE TEGUISE 3408 Subvenciones a entidades y asociaciones que desarrollen sus actividades en el área de acción social 2019 ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE TÍAS 2833 Lista de admitidos y excluidos de la convocatoria de tres plazas de oficial de la policía local ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE YAIZA 3062 Convocatoria de las pruebas de aptitud para la obtención del permiso municipal de conductor de taxis del municipio 538 543 547 549 551 552 552 552 553 557 559 IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 1 DE ARRECIFE 3043 Juicio 597/19, notificación y citación a La Mujer de la Limpieza, S.L JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 1 DE GÁLDAR 161159 Juicio 14/19, Estefanía Cristina Vera García contra Alpan Maestros Panaderos, S.L.L. y otro 161160 Juicio 177/12, Pilar Díaz García contra Grupo Salpebella, S.L. y otro 161164 Juicio 67/19, Manuel Ramón Suárez Medina contra Agrícola Almegon, S.L. y otro 161165 Juicio 117/19, Abenaura Francisca Rodríguez Díaz contra Alpan Maestros Panaderos, S.L. y otro 161166 Juicio 68/19, Agrícola Almegon, S.L. contra Rita Bolaños Castellano y otro 161167 Juicio 69/19, Juan Gualberto Luján Rodríguez contra Agrícola Almegon S.L. y otro 161168 Juicio 120/19, Rubén Jesús Falcón Santana contra Alpan Maestros Panaderos, S.L. y otro 161169 Juicio 119/19, Rubén Jesús Falcón Santana contra Alpan Maestros Panaderos, S.L. y otro 161170 Juicio 118/19, Abenaura Francisca Rodríguez Díaz contra Alpan Maestros Panaderos, S.L. y otro JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 2 3028 Juicio 231/19, Santiago Melián Viera contra Canarias Sol Europa, S.L. y otro JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 5 161174 Juicio 177/19, Julio Alberto Rodríguez Arrocha contra Donato Navarro Santana y otro JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 10 3578 Juicio 1.286/19, José Nauzet Luzardo Cabrera contra Gráficas 2000 Las Palmas, S.L. y otro 3579 Juicio 1.277/19, Kyara Luzardo García contra Gustavo Suárez Cárdenes y otro JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 15 DE VALENCIA 3045 Juicio 177/19-D, Tesorería General de la Seguridad Social contra Glovoapp23, S.L 565 566 566 566 567 567 568 568 568 569 569 570 570 570 571 V. ANUNCIOS PARTICULARES FCC AQUALIA, S.A. INGENIO 1796 Plazo fijado como período voluntario para el cobro de los recibos correspondientes a la tasa de abastecimiento de agua potable y alcantarillado del quinto bimestre de 2019 571
3Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 II. ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, CONOCIMIENTO Y EMPLEO Servicio de Promoción Laboral ANUNCIO 258 Resolución de fecha 19 de diciembre de 2019 de la Dirección General de Trabajo por la que se anuncia el depósito de la modificación de los estatutos de la asociación empresarial denominada ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE BARES, CAFETERÍAS, RESTAURANTES Y OCIO DE LAS PALMAS en siglas AEBCRO con número de depósito 35000032 antiguo número de depósito 35-92. Ha sido admitido el depósito de la modificación de estatutos de la mencionada asociación al comprobarse que reúne los requisitos previstos en la Ley 19/1977, de 1 de abril, sobre regulación del derecho de asociación sindical Boletín Oficial del Estado de 4 de abril de 1977 y el Real Decreto 416/2015, de 29 de mayo, sobre depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales Boletín Oficial del Estado de 20 de junio de 2015. La solicitud de depósito fue formulada por don José María Mañaricua Aristondo mediante escrito tramitado con el número de entrada 35/2019/000042. Al observarse defectos en la documentación presentada, se requirió con fecha 30/10/2019 la subsanación de los mismos, que fue efectuada el día 12/11/2019. La Asamblea General celebrada el 15 de mayo de 2019 adoptó por unanimidad el acuerdo de modificar los artículos: 1, 2, 7, 8, 11, 12, 13 y 22 de los estatutos de esta asociación, según certifica el Secretario, don José María Mañaricua Aristondo, con el visto bueno del Presidente, don Fermín Sánchez García. Se dispone la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia y su exposición en el tablón de anuncios, a fin de dar publicidad a la admisión efectuada. 519 La resolución pone fin a la vía administrativa. Cualquier interesado podrá examinar el documento depositado y solicitar copia del mismo en este Centro Directivo, en los términos establecidos en el artículo 23 del Real Decreto 416/2015, siendo posible impugnarlo ante el Juzgado de lo Social, conforme a lo dispuesto en los artículos 167 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social Boletín Oficial del Estado de 11 de octubre de 2011. Las Palmas de Gran Canaria, a diez de enero de dos mil veinte. EL DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO, Alejandro Ramos Guerra. 2.897 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA ANUNCIO 259 Anuncio de 5 de noviembre de 2019, relativo a la apertura del periodo de información pública a personas interesadas y Administraciones Públicas en el expediente de Procedimiento de Evaluación de las Repercusiones del PROYECTO ALMACÉN AGRÍCOLA E INVERNADERO, T.M. DE ANTIGUA. Visto el informe de las repercusiones del proyecto de Legalización Almacén Agrícola e Invernadero, entregado por los promotores del proyecto con fecha 24 de septiembre de 2019 y R.E. número 33.373, se acuerda: Primero: Someterlo a información pública por periodo de UN MES, de conformidad con la normativa ambiental, Ley 21/2013, de 5 de diciembre, de Evaluación Ambiental y de conformidad con el artículo 46.4 la Ley 42/2007, de 13 de diciembre, de Patrimonio Natural y de la Biodiversidad, a los efectos de que cualquier persona física o jurídica pueda alegar lo que considere oportuno. Todo ello, en cumplimiento de la Ley 27/2006, de 18 de julio, por la que se regulan los derechos de acceso a la información, de participación pública y de acceso
4520 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 a la justicia en materia de medio ambiente y las Directivas 2003/4/CE y 2003/35/CE. Segundo: Consultar a las siguientes administraciones afectadas a los efectos de que informen al respecto: I. Turno de Promoción Interna FUNCIONARIOS DE CARRERA - Denominación: Técnico /a Superior Escala: Administración Especial - Servicio de Agricultura del Cabildo de Fuerteventura, a efectos de que informen sobre las posibles afecciones y la adecuación de la explotación y el tipo de cultivo que se va a implantar en la zona, así como si cumple con las determinaciones recogidas en el artículo 58 de la Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias. - Servicio de Patrimonio Cultural, a efectos de que informen sobre las posibles afecciones al Patrimonio Cultural. - Servicio de Biodiversidad del Gobierno de Canarias para que informen sobre las posibles afecciones. - Consejo Insular de Aguas de Fuerteventura, para que informen sobre las posibles afecciones, así como la viabilidad y funcionalidad del proyecto en base al acceso a las infraestructuras hidrológicas y en cuanto al riesgo y vulnerabilidad ambiental. - Ayuntamiento de Antigua para que informe sobre si cumple con las directrices agrícolas en vista de la sostenibilidad ambiental y paisajística. El informe de las repercusiones se encuentra para su consulta en el siguiente enlace del Cabildo http www.cabildofuer.es/cabildo/otrosservicios/comision-de-proyectos-oacf/. En Fuerteventura, a cinco de diciembre de dos mil diecinueve. 152.585 ANUNCIO Subescala. Técnica Clase: Superior Grupo: A Subgrupo: A1 Número plazas: 2 - Denominación: Técnico/a Superior Ingeniero Informático Escala: Administración Especial Subescala. Técnica Clase: Superior Grupo: A Subgrupo: A1 Número plazas: 1 - Denominación: Técnico/a Superior Escala: Administración General Subescala. Técnica Clase: Superior Grupo: A Subgrupo: A1 260 Por el presente se hace público que por el Consejo de Gobierno Insular de esta Corporación ha sido adoptado, en fecha 30 de diciembre de 2019, el siguiente acuerdo: Número plazas: 2 PRIMERO. Aprobar la Oferta de Empleo Público Parcial 2019 del Excmo. Cabildo Insular de Fuerteventura de acuerdo con la siguiente distribución: Subescala. Servicios Especiales - Denominación: Agente de Medio Ambiente Escala: Administración Especial Clase: Cometidos Especiales
5Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 Grupo: C Clase: Personal de Oficio Subgrupo: C1 Grupo: C Número plazas: 1 Subgrupo: C2 - Denominación: Agente de Seguridad y Emergencias Número plazas: 2 Escala: Administración Especial 521 II. Turno de Promoción Interna PERSONAL LABORAL FIJO Subescala: Servicios Especiales - Denominación: Oficial Agrícola Clase: Cometidos Especiales Vínculo: Laboral fijo Grupo: C Subgrupo: C2 Número plazas: 5 - Denominación: Oficial Agrícola Escala: Administración Especial Subescala. Servicios Especiales Clase: Personal de Oficio Grupo: C Subgrupo: C2 Clase: Personal de Oficio Grupo: C Subgrupo: C2 Número plazas: 1 - Denominación: Oficial Conductor Vínculo: Laboral fijo Clase: Personal de Oficio Grupo: C Subgrupo: C2 Número plazas: 1 Número plazas: 2 - Denominación: Oficial de Primera III. Turno libre FUNCIONARIO DE CARRERA Escala: Administración Especial - Denominación: Técnico de Administración General Subescala: Servicios Especiales Escala de Administración General Clase: Personal de Oficio Subescala Técnica Grupo: C Clase: Técnico Superior Subgrupo: C2 Grupo: A Número plazas: 1 Subgrupo: A1 - Denominación: Oficial de Albañil Número plazas: 1 Escala: Administración Especial - Denominación: Técnico/a Superior Subescala: Servicios Especiales Escala: Administración Especial
6522 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 Subescala: Técnica - Denominación: Agente de Seguridad y Emergencia Clase: Superior Escala: Administración Especial Grupo: A Subescala Servicios Especiales Subgrupo: A1 Clase: Cometidos Especiales Número plazas: 3 Grupo: C - Denominación: Arquitecto Subgrupo: C2 Escala: Administración Especial Subescala: Técnica Número plazas: 6 IV. Turno Libre PERSONAL LABORAL FIJO - Denominación: PROFESOR/A DE MÚSICA Clase: Técnico Superior Vínculo: Laboral fijo Grupo: A Grupo: A Subgrupo: A1 Subgrupo: A2 Número plazas: 1 Número plazas: 4 - Denominación: Técnico/a Medio - Denominación: OFICIAL MATARIFE Escala: Administración Especial Vínculo: Laboral fijo Subescala: Cometidos Especiales Grupo: C Clase: Técnico Medio Subgrupo: C2 Grupo: A Subgrupo: A2 Número plazas: 2 - Denominación: Técnico Auxiliar Informática Escala: Administración Especial Subescala: Servicios Especiales Clase: Cometidos Especiales Grupo: C Subgrupo: C1 Número plazas: 1 Número plazas: 3 - Denominación: PROMOTOR DE VENTAS Vínculo: Laboral fijo Grupo: E Número plazas: 1 SEGUNDO. Que las plazas que no sean cubiertas por el turno de promoción interna acrecentarán el turno libre, y se limitará a las plazas vacantes de los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren absolutamente prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales y en todo caso, deberá respetarse los límites de la Tasa de Reposición de Efectivos.
7Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 523 RED TRIBUTARIA DE LANZAROTE TERCERO. De acuerdo con lo que establece el artículo 70.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para atender necesidades sobrevenidas, podrá convocarse hasta un 10 por ciento de plazas adicionales del total de las cuantificadas en la presente oferta de empleo público. 261 EL TITULAR ACCIDENTAL DEL ÓRGANO DE APOYO A LA SECRETARÍA DEL CONSEJO DE GOBIERNO INSULAR DEL OAIGT DEL EXCMO. CABILDO INSULAR DE LANZAROTE. CUARTO. La Oferta de Empleo Público se publicará Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la página WEB de esta Institución www.cabildofuer.es CERTIFICA: Que el Consejo Rector de la Red Tributaria de Lanzarote, en sesión ordinaria celebrada el día 4 de octubre de 2019, adoptó, entre otros, el acuerdo que se transcribe a continuación: QUINTO. Dar traslado del Acuerdo que se adopte a la Administración del Estado y a la Autonómica. 2. APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE LA ENCOMIENDA DE GESTIÓN A SEGIPSA EN EL MARCO DEL CONVENIO SUSCRITO CON LA DIRECCIÓN GENERAL DEL CATASTRO. Contra el correspondiente Acuerdo, que es definitivo en la vía administrativa y en el plazo de DOS MESES, contados desde el día siguiente al de la publicación, podrá interponer Recurso de Contencioso-Administrativo ante los correspondientes Juzgados de lo ContenciosoAdministrativo de Las Palmas de Gran Canaria, conforme a lo dispuesto 8 y 46 de la Ley 29/98 de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción ContenciososAdministrativa, en concordancia con el artículo 114c de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. No obstante, con carácter potestativo y previo al Recurso Contenciosos-Administrativo, señalado en el párrafo anterior, contra el presente acuerdo que se publica, podrá interponer Recurso de Reposición, ante el mismo órgano que la dictó en un plazo de UN MES, que se contará desde el día siguiente al de la publicación. Todo ello, conforme a lo establecido en los artículos 123, 124 y concordantes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y sin perjuicio de cualquier otro recurso que estimare oportuno para la mejor defensa de sus derechos. ANUNCIO A su lectura y por unanimidad de los miembros presentes, se acordó aprobar la propuesta de la Presidenta Delegada, de fecha 5 de septiembre de 2019, en relación al Convenio la encomienda de gestión a SEGIPSA en el marco del convenio suscrito con la Dirección General del Catastro: Visto el informe 2019-0040, de fecha 26 de julio de 2019, del Asesor Jurídico y Responsable de RRHH, el cual se transcribe: El Asesor Jurídico y Responsable de RRHH del Organismo Autónomo Insular del Cabildo de Lanzarote en adelante OAIGT, según Pleno del Cabildo de Lanzarote de 30 de marzo de 2017, donde se adoptaron los acuerdos sobre el contenido, alcance, condiciones y régimen jurídico, avocación, revocación, renuncia, extinción y vigencia al que se sujetan las delegaciones de las facultades y actividades administrativas correspondientes a la aplicación de determinados tributos locales, así como de precios públicos y demás ingresos de derecho público, para cada uno de los Ayuntamientos, como mejor proceda en Derecho, atendiendo a los siguientes ANTECEDENTES DE HECHO Puerto del Rosario, a nueve de enero de dos mil veinte. EL CONSEJERO DE ÁREA DE POLÍTICAS SOCIALES, FORMACIÓN Y RECURSOS HUMANOS, Víctor Modesto Alonso Falcón. 3.049 1. En el presente expediente, consta informe técnico de la Jefa de Gestión Catastral número 2019-0022, en el que se propone a la Dirección del Organismo el inicio de los trámites oportunos de la encomienda de gestión de ejecución de la Cláusula 7 del Convenio suscrito con la Dirección General de
8524 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 Catastro, solicitando a la Dirección General del Catastro encargo a la sociedad mercantil estatal de gestión inmobiliaria de patrimonio, M.P.S.A. SEGIPSA por un tiempo hasta 31/12/2019. 2. En contestación a esta propuesta, la Dirección del OAIGT emite informe-propuesta número 20190002, de 26 de abril, en el que procede Aprobar el informe de necesidad para la contratación de trabajos catastrales objeto de Convenio del OAIGT con la Dirección General del Catastro para dicho encargo, por importe de 14.846,60 EUROS con cargo a la Retención de Crédito: 2/2019000000024. 3. Asimismo, en correo electrónico enviado por el Gerente Regional de Catastro de Canarias, se requiere acuerdo del Consejo Rector relativo a la solicitud de encargo a SEGIPSA de trabajos catastrales. 4. La Jefa de Gestión Catastral solicita informe jurídico al respecto. A los anteriores hechos les son de aplicación los siguientes FUNDAMENTOS JURÍDICOS PRIMERO. La Orden Ministerial EHA/1616/2010 regula las condiciones para la encomienda a la Sociedad Mercantil Estatal de Gestión Inmobiliaria de Patrimonio, M.P.S.A. SEGIPSA de aquellos trabajos catastrales y actuaciones formativas necesarias para su desarrollo, objeto de convenio entre la Dirección General del Catastro y sus entidades colaboradoras, así como los términos, plazos y condiciones del abono de gastos. administrativa del Organismo, de la que periódicamente se dará cuenta al Consejo Rector y de continuo a su Presidencia, es competencia de la Directora, y más concretamente la ordenación de pagos y la autorización de gastos. CUARTO. El artículo 47.2.h LRBRL establece que es necesario el voto favorable de la mayoría absoluta del número legal de miembros de las corporaciones para la transferencia de funciones o actividades a otras Administraciones Públicas, así como la aceptación de las delegaciones o encomiendas de gestión realizadas por otras administraciones, salvo que por ley se impongan obligatoriamente. En el caso que nos ocupa, la aceptación de la encomienda de gestión contenida en el Convenio firmado entre la Secretaría de Estado de Hacienda Dirección General del Catastro y el OAIGT, cuya firma se produjo el día 20 de septiembre de 2018, se aprobó por unanimidad el día 25 de abril de 2018, en el seno del Consejo Rector reunido en sesión extraordinaria: DON ANDRÉS MARTÍN DUQUE, SECRETARIO ACCIDENTAL DEL CONSEJO RECTOR DE LA RED TRIBUTARIA DE LANZAROTE. CERTIFICO: Que el Consejo Rector de la Red Tributaria de Lanzarote, en sesión extraordinaria celebrada el día 25 de abril de 2018, adoptó, entre otros, el acuerdo que se transcribe a continuación: SEGUNDO. El inicio del procedimiento para la encomienda a SEGIPSA se realiza mediante escrito de solicitud, que la entidad interesada remitirá a la Dirección General de Catastro. La Dirección General del Catastro requerirá a las entidades cuyo escrito haya sido evaluado favorablemente la correspondiente certificación, expedida por el Interventor o Secretario de la Corporación u órgano equivalente, acreditativa de la retención de crédito para hacer frente a los gastos correspondientes. Recibida dicha certificación, se tramitará la encomienda de gestión para la realización de los trabajos. 6.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE LA FORMALIZACIÓN DEL CONVENIO CON LA GERENCIA REGIONAL DEL CATASTRO DE CANARIAS.- TERCERO. Según el artículo 14.1.b de los Estatutos del OAIGT, la dirección técnica y coordinación Se propone al Consejo Rector la aprobación de la solicitud a la Dirección General del Catastro, a través A su lectura y por unanimidad de los miembros presentes se acordó aprobar la propuesta del Presidente Delegado en relación a la formalización del convenio con la Gerencia Regional del Catastro de Canarias, la cual se transcribe: PROPUESTA
9Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 de la Gerencia Regional del Catastro de Canarias, de la formalización de convenios. Así mismo, se acepta la encomienda de gestión en los términos en que se recoge en la cláusula tercera, cuarta y quinta del texto del citado convenio. Y para que conste, a reserva de los términos definitivos en que quede redacta el Acta en el momento de su aprobación, se expide la presente certificación de orden y con el visto bueno del Sr. Presidente Delegado, don Luis Celestino Arráez Guadalupe. QUINTO. Sin embargo, no se ha aprobado en el seno del Consejo Rector la autorización a la Dirección del Organismo para encomendar ciertas tareas relacionadas con el anterior Convenio a SEGIPSA, cuyo marco legal se encuentra recogido, como ya se dijo antes, en la Orden Ministerial EHA/1616/2010. 525 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Pleno Secretaría General del Pleno ANUNCIO 262 En ejecución de la función atribuida en el artículo 122.5, d, de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y de lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se hace público que el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 27 de diciembre de 2019, ha procedido a adoptar el siguiente acuerdo, cuya parte dispositiva recoge: ÁREA DE GOBIERNO DE URBANISMO, EDIFICACIÓN Y SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL Por todo lo anterior, Se propone la adopción del acuerdo del Consejo Rector autorizando expresamente a la Directora del OAIGT para realizar los encargos o encomiendas a la Sociedad Mercantil Estatal de Gestión Inmobiliaria de Patrimonio, M.P.S.A. SEGIPSA en el marco del Convenio citado anteriormente. Por todo ello, PROPUESTA Se propone al Consejo Rector aprobar acuerdo autorizando expresamente a la Directora del OAIGT para realizar los encargos o encomiendas a la Sociedad Mercantil Estatal de Gestión Inmobiliaria de Patrimonio, M.P.S.A. SEGIPSA en el marco del Convenio con la Gerencia Regional del Catastro de Canarias. Y para que conste, a reserva de los términos definitivos en que quede redacta el Acta en el momento de su aprobación, se expide la presente certificación de orden y con el visto bueno de la Sra. Presidenta Delegada, Arrecife, a cuatro de octubre de dos mil diecinueve. LA PRESIDENTA DELEGADA, Isabel María Martín Tenorio. 3.051 SERVICIO DE URBANISMO 17. ACUERDO DE INICIACIÓN DE NUEVO PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN AMBIENTAL ESTRATÉGICA DEL PLAN PARCIAL DE REHABILITACIÓN REHOYAS-ARAPILES APR01, FORMULADO Y PROMOVIDO DE OFICIO POR ESTE AYUNTAMIENTO, Y SU REMISIÓN AL ÓRGANO AMBIENTAL: PRIMERO. ACUERDO DE INICIACIÓN DE NUEVO PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN AMBIENTAL Acordar el inicio de nuevo procedimiento de evaluación ambiental estratégica simplificada del Plan Parcial de Rehabilitación Rehoyas-Arapiles APR01, que ha sido formulado y es promovido de oficio por este ayuntamiento. SEGUNDO. DESIGNACIONES Y REMISIÓN AL ÓRGANO AMBIENTAL Designar como nuevo órgano ambiental a la Comisión de Evaluación Ambiental de Planes de este ayuntamiento, remitiéndose a la misma la documentación técnica redactada a estos efectos. Designar como directora responsable de la elaboración de la modificación a la jefa de la Sección de Planeamiento y Gestión Urbanística de este ayuntamiento.
10526 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 El Servicio de Urbanismo de este ayuntamiento seguirá siendo el responsable de la tramitación del Plan Parcial, una vez culminada la nueva evaluación ambiental. TERCERO. PUBLICACIÓN DEL ACUERDO La publicación de este acuerdo, para general conocimiento, en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en la sede electrónica municipal. CUARTO. RÉGIMEN DE RECURSOS Hacer constar que este acuerdo, por tratarse de un acto de trámite, no pone fin a la vía administrativa, por lo que no resulta susceptible de recurso, salvo que se entendiese la concurrencia de alguno de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Lo que se publica, para general conocimiento en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en la página corporativa de este Ayuntamiento, www.laspalmasgc.es, Área Temática de Urbanismo e Infraestructuras. Las Palmas de Gran Canaria, a diez de enero de dos mil veinte. LA SECRETARIA GENERAL DEL PLENO, Ana María Echeandía Mota. cumplimiento al trámite de consulta a las Administraciones públicas afectadas y a las personas interesadas, de conformidad con lo previsto en los artículo 30 y 31 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental y restante normativa afín, se pone a disposición de las personas interesadas en la sede de la Comisión, sita en las oficinas del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria en la Plaza de la Constitución, número 2, 2 planta Obelisco, 35003 Las Palmas de Gran Canaria, el preceptivo Documento Ambiental Estratégico y el documento borrador de la Modificación, a fin de que en el plazo de cuarenta y cinco días, pueda manifestar lo que a su interés considere en el marco del procedimiento de evaluación ambiental estratégica que se desarrollan. A iguales efectos, se le informa que la documentación técnica arriba expuesta puede ser consultada en la página web de la Sede Electrónica de esta Comisión, a la que puede accederse a través de la web general del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria o mediante la ruta expuesta a continuación: http www.laspalmasgc.es/es/online/sedeelectronica/comision-de-evaluacion-ambiental-deplanes/ Las Palmas de Gran Canaria, a catorce de enero de dos mil veinte. EL CONCEJAL DE GOBIERNO DEL ÁREA DE URBANISMO, Javier Erasmo Doreste Zamora. 3.939 3.956 ANUNCIO 263 INICIO DEL PROCEDIMIENTO DE LA EVALUACION AMBIENTAL ESTRATÉGICA SIMPLIFICADA DE LA MODIFICACIÓN DEL PLAN PARCIAL DE REHABILITACIÓN DE LAS REHOYAS-ARAPILES APR-01 La Comisión de Evaluación Ambiental de Planes de Las Palmas de Gran Canaria promueve el procedimiento de evaluación ambiental estratégica simplificada del Plan Parcial de Rehabilitación de Las Rehoyas-Arapiles APR-01. A fin de que la referida Comisión pueda formular el informe ambiental estratégico y al objeto de dar Área de Gobierno de Administración Pública, Recursos Humanos, Innovación Tecnológica y Deportes Dirección General de Administración Pública Servicio de Recursos Humanos Sección de Selección y Provisión ANUNCIO 264 En ejecución de lo establecido en los artículos 43
11Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 y 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se hace pública la resolución de la Directora General de Administración Pública registrada en el Libro de Resoluciones y Decretos con número 193/2020, de 10 de enero, por la que se acuerda la corrección de error de la Resolución de la Directora General de Administración Pública número 38/2020, de 7 de enero, por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión en propiedad por el turno de acceso libre y mediante el sistema de oposición de treinta y una plazas 31 de Agentes de Bomberos pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento, del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. Resolución de la directora general de Administración Pública por la que se acuerda la corrección de error de la Resolución de la Directora General de Administración Pública número 38/2020, de 7 de enero, por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión en propiedad por el turno de acceso libre y mediante el sistema de oposición de treinta y una plazas 31 de Agentes de Bomberos pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento, del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria De conformidad con lo previsto en el artículo 175 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se emite el presente Informe Propuesta de resolución con base en los siguientes: ANTECEDENTES DE HECHO ÚNICO. Resolución de la Directora General de Administración Pública número 38/2020, de 7 de enero, por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión en propiedad por el turno de acceso libre y mediante el sistema de oposición de treinta y una plazas 31 de Agentes de Bomberos pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento, del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. 527 FUNDAMENTOS DE DERECHO a Normativa aplicable - Constitución Española de 1978. - Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. b Consideraciones jurídicas I. Única. Mediante Resolución de la Directora General de Administración Pública número 38/2020, de 7 de enero, se procedió a aprobar la lista definitiva de admitidos y excluidos del procedimiento selectivo correspondiente a la cobertura en propiedad, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de oposición, de 31 plazas de Agentes de Bomberos. Una vez publicada la misma, se ha detectado error material respecto a la inclusión como aspirante de don Ángel Sánchez Martí, provisto de DNI número 4873 en la lista definitiva de admitidos. Dicho error ha consistido en incluirlo en la lista definitiva de admitidos cuando, de la comprobación de los datos de personal de esta Corporación, se ha concluido que ya forma parte de la plantilla del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria como funcionario de carrera Agente de Bomberos, habiendo sido dado de alta el 1 de julio de 2014 y continuando en dicha situación en la actualidad. Lo anterior motiva, la corrección de error de la Resolución indicada más arriba, de modo que don Ángel Sánchez Martí, provisto de DNI número 4873, pase a integrar la lista definitiva de excluidos, no de admitidos, ya que no puede participar en el presente proceso selectivo, al formar parte de la Plantilla de esta Corporación, ocupando plaza como funcionario de carrera Agente de Bomberos, que es precisamente de lo que trata esta Convocatoria. A mayor abundamiento, cabe recordar, que el presente proceso selectivo trata de la selección, por el turno de acceso libre, de 31 plazas de Agentes de Bomberos, esto es, se trata de un proceso selectivo destinado a la integración en esta Corporación de
12528 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 nuevo personal, o personal de nuevo ingreso, no del que ya se encuentra integrado en la Plantilla de esta Corporación, prestando servicios dentro la misma Escala, Subescala, Clase, Grupo y Subgrupo que constituye el objeto de selección. El acceso al empleo público para el personal de nuevo ingreso se encuentra regulado en los artículos 56 y siguientes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y entre ellos, no aparece contemplada la posibilidad de que un funcionario de carrera del mismo Cuerpo, Escala, Subescala, Clase, Grupo y Subgrupo de la misma Administración convocante opte al mismo puesto por el turno de acceso libre, puesto que ya ostenta la condición de funcionario de carrera de esa Administración y perteneciente al mismo Cuerpo y Escala. Y ello es así, puesto que se trata de un sistema de acceso libre, no por turno de promoción interna, ni un procedimiento de provisión para funcionarios de carrera, a los cuales dicho candidato tendría pleno derecho si reuniese los requisitos legalmente establecidos. Proceder de modo contrario, supondría vulnerar entre otros, el artículo 23.2 de la Constitución Española, según el cual los ciudadanos tienen derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, y por ende, permitir el acceso a un proceso selectivo convocado por turno libre, a personas que ya son funcionarios de carrera pertenecientes del mismo Cuerpo, Escala, Subescala, Clase, Grupo y Subgrupo de la misma Administración que convoca dicho proceso, supondría quebrantar dicho principio de igualdad en general, y del resto de aspirantes en particular. En tal sentido se pronuncia la Sentencia del Tribunal Supremo, 4689/2013, de 25 de septiembre, según la cual: QUINTO. La consecuencia de lo anterior es la estimación del recurso de casación, y esto comporta, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 95.2 de la LJCA , que esta Sala tenga que resolver el litigio en los términos en que está planteado el debate. Debe comenzar afirmándose a ese respecto que los razonamientos desarrollados en el fundamento anterior ponen de manifiesto que, estando en cuestión, como está, el acceso a la condición de personal estatutario fijo del Sistema Nacional de Salud, la normativa prevalente debe ser el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud Ley 55/2003 y el Estatuto Básico del Empleado Público artículo 2.4 ; y, por ello, es esta normativa estatal la que ha de aplicarse y tenerse en cuenta para decidir el recurso contencioso-administrativo que fue interpuesto en la instancia. Hecha esta observación de partida, debe señalarse que una cosa es el acceso al empleo público artículo 55 Ley 7/2007 y otra la provisión de puestos de trabajo artículos 78 y siguientes de la Ley 7/2007, y debe también subrayarse que en la ley es único dicho acceso y única la condición de funcionario artículo 62.1, y eventualmente múltiple la posibilidad, una vez accedido al empleo, de participar en la provisión de puestos distintos. Y lo que deriva de lo que antecede es que el acceso al empleo público artículo. 55 de la Ley 7/2007 tiene como base implícita su referencia a quienes no tienen la condición respecto a la que se convoca para el acceso; porque, si no fuera así, la aplicación del principio constitucional de igualdad, exigido en el artículo. 55 de la Ley 7/2007, no se respetaría, pues evidentemente son distintas las posiciones de partida de quien pretende acceder a la función pública en un determinado cuerpo, categoría y especialidad y de quien ya se encuentra en el cuerpo, categoría y especialidad. Al propio tiempo, si se permitiera que en los concursos de acceso a la función pública concurrieran quienes ya han accedido antes a ella en el mismo cuerpo, categoría y especialidad, el resultado hipotético sería el de la adquisición múltiple de la misma condición de funcionario de carrera; y esto no resulta acorde con la caracterización legal de la adquisición esa condición como episodio único y singular el artículo 62 de la ley 7/2007 dice: 1. La condición de funcionario de carrera se adquiere. Por ello, aunque el requisito negativo de no pertenecer ya al cuerpo, categoría y especialidad no se explicite en el artículo 56 del EBEP, es obligado considerarlo implícito por exigencias de la lógica del sistema. La consecuencia obligada del razonamiento que precede es que la exclusión de la demandante que fue impugnada en el proceso de instancia fue perfectamente adecuada a Derecho y, consiguientemente, procede la desestimación de su recurso contencioso-administrativo..
13Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 529 Por lo tanto, dadas las circunstancias mencionadas anteriormente, y en virtud de lo establecido en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, según el cual: 2. Las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos. Considera esta Administración que procede corregir el error material detectado en la Resolución de la Directora General de Administración Pública número 38/2020, de 7 de enero, por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión en propiedad por el turno de acceso libre y mediante el sistema de oposición de treinta y una plazas 31 de Agentes de Bomberos pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento, del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, y por tanto excluir al candidato Don Ángel Sánchez Martí, provisto de DNI número 4873 de la lista definitiva de admitidos, para pasar a integrarlo en la lista definitiva de excluidos, manteniendo del resto de pronunciamientos de la Resolución corregida no afectos por tal error, inalterados, de modo que: Donde dice: ANEXO ASPIRANTES ADMITIDOS PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE DNI SANCHEZ IGLESIAS DAVID 7734 SÁNCHEZ MARTI ÁNGEL 4873 SANCHEZ MUÑOZ FRANCISCO JAVIER 2589 PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE DNI SANCHEZ IGLESIAS DAVID 7734 SANCHEZ MUÑOZ FRANCISCO JAVIER 2589 Debe decir: ANEXO ASPIRANTES ADMITIDOS
14530 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 Donde dice: ASPIRANTES EXCLUIDOS PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE DNI MOTIVOS DE EXCLUSIÓN SANCHEZ BENITEZ NAUZET 5216 3 SANCHEZ MARTI SANTIAGO 5226 3 Debe decir: ASPIRANTES EXCLUIDOS PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE DNI MOTIVOS DE EXCLUSIÓN SANCHEZ BENITEZ NAUZET 5216 3 SANCHEZ MARTÍ ÁNGEL 4873 5 SANCHEZ MARTI SANTIAGO 5226 3 Y donde dice: LEYENDA DE LOS MOTIVOS DE EXCLUSIÓN 1. No aportar solicitud de participación y/o no estar firmada 2. No aportar certificado médico y/o el aportado no se ajusta a lo recogido en las bases 3. No aportar documento acreditativo del abono de las tasas 4. No aportar documento acreditativo de estar exento del abono de las tasas. Debe decir: LEYENDA DE LOS MOTIVOS DE EXCLUSIÓN 1. No aportar solicitud de participación y/o no estar firmada 2. No aportar certificado médico y/o el aportado no se ajusta a lo recogido en las bases 3. No aportar documento acreditativo del abono de las tasas 4. No aportar documento acreditativo de estar exento del abono de las tasas 5. Formar parte de la plantilla de esta Corporación como funcionario de carrera perteneciente al mismo Cuerpo, Escala, Subescala, Clase, Grupo y Subgrupo objeto de la presente convocatoria..
15Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 531 De acuerdo con el informe del Servicio de Recursos Humanos obrante en el expediente, de fecha 10 de enero de 2020 y de conformidad con lo establecido en los artículos 124.4.i, 124.4.n, 127.1.g y 127.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y el artículo 60.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, esta Dirección General de Administración Pública, al amparo del Decreto del alcalde número 29036/2019, de 29 de junio, por el que se establece la estructura superior y directiva de las Áreas de Gobierno, así como el decreto del alcalde número 30454/2019, de fecha 19 de julio, por el que se establecen los ámbitos materiales, sectores funcionales y la estructura organizativa del Área de Gobierno de Administración Pública, Recursos Humanos, Innovación Tecnológica y Deportes, determinando su estructura organizativa de gobierno y administración, y en el ejercicio de las competencias que le han sido delegadas en materia de gestión de personal en virtud de acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de fecha 17 de marzo de 2016, RESUELVE PRIMERA. Corregir la Resolución de la Directora General de Administración Pública número 38/2020, de 7 de enero, por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión en propiedad por el turno de acceso libre y mediante el sistema de oposición de treinta y una plazas 31 de Agentes de Bomberos pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento, del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, de manera que el aspirante don Ángel Sánchez Martí, provisto de DNI número 4873 pase a integrar la lista definitiva de excluidos del presente proceso selectivo, por los motivos expresados en el presente Informe propuesta, y ello, del modo siguiente: Donde dice: ANEXO ASPIRANTES ADMITIDOS PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE DNI SANCHEZ IGLESIAS DAVID 7734 SÁNCHEZ MARTI ÁNGEL 4873 SANCHEZ MUÑOZ FRANCISCO JAVIER 2589 Debe decir: ANEXO ASPIRANTES ADMITIDOS PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE DNI SANCHEZ IGLESIAS DAVID 7734 SANCHEZ MUÑOZ FRANCISCO JAVIER 2589
16532 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 Donde dice: ASPIRANTES EXCLUIDOS PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE DNI MOTIVOS DE EXCLUSIÓN SANCHEZ BENITEZ NAUZET 5216 3 SANCHEZ MARTI SANTIAGO 5226 3 Debe decir: ASPIRANTES EXCLUIDOS PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE DNI MOTIVOS DE EXCLUSIÓN SANCHEZ BENITEZ NAUZET 5216 3 SANCHEZ MARTÍ ÁNGEL 4873 5 SANCHEZ MARTI SANTIAGO 5226 3 Y donde dice: LEYENDA DE LOS MOTIVOS DE EXCLUSIÓN 1. No aportar solicitud de participación y/o no estar firmada 2. No aportar certificado médico y/o el aportado no se ajusta a lo recogido en las bases 3. No aportar documento acreditativo del abono de las tasas 4. No aportar documento acreditativo de estar exento del abono de las tasas. Debe decir: LEYENDA DE LOS MOTIVOS DE EXCLUSIÓN 1. No aportar solicitud de participación y/o no estar firmada 2. No aportar certificado médico y/o el aportado no se ajusta a lo recogido en las bases 3. No aportar documento acreditativo del abono de las tasas 4. No aportar documento acreditativo de estar exento del abono de las tasas 5. Formar parte de la plantilla de esta Corporación como funcionario de carrera perteneciente al mismo Cuerpo, Escala, Subescala, Clase, Grupo y Subgrupo objeto de la presente convocatoria..
17Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 SEGUNDA. Mantener el resto de los pronunciamientos contenidos en la Resolución de la Directora General de Administración Pública número 38/2020, de 7 de enero, no afectos por el error material detectado, inalterados. TERCERA. De la Resolución que se dicte deberán practicarse las publicaciones que procedan. Régimen de recursos. Contra el acto expreso que se le notifica, que es definitivo en vía administrativa, podrá interponer en el plazo de DOS MESES, contados desde el día siguiente al de la recepción de su notificación, Recurso Contencioso Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas que por reparto corresponda, a tenor de lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa, en concordancia con el artículo 123.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. No obstante, con carácter potestativo y previo al Recurso Contencioso-Administrativo, señalado en el párrafo anterior, contra el acto expreso que se le notifica, podrá usted interponer Recurso de Reposición, ante el mismo órgano que lo ha dictado, en el plazo de UN MES, que se contará desde el día siguiente al de la fecha de la recepción de la presente notificación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. A tenor del apartado 2 del artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el plazo máximo para dictar y notificar la resolución del recurso será de UN MES; transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa, de conformidad con el artículo 24.1, párrafo tercero, de la ley referida, se producirá silencio administrativo desestimatorio, y podrá interponer Recurso ContenciosoAdministrativo en el plazo de SEIS MESES, computados a partir del día siguiente a aquel en el que el recurso potestativo de reposición debe entenderse desestimado por silencio administrativo. 533 Las Palmas de Gran Canaria, a diez de enero de 2020. La Directora General de Administración Pública. Acuerdo de Junta de Gobierno de 12 de mayo de 2016 María Mercedes Cejudo Rodríguez Dada con la intervención del Secretario General Técnico de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria, conforme a lo establecido en la Disposición Adicional 8. de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el artículo 28 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. Las Palmas de Gran Canaria, a diez de enero de 2020. El Secretario General Técnico de La Junta de Gobierno de La Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria Antonio José Muñecas Rodrigo Las Palmas de Gran Canaria, a trece de enero de dos mil veinte. LA DIRECTORA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Acuerdo de Junta de Gobierno de 12 de mayo de 2016, María Mercedes Cejudo Rodríguez. 3.965 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ARRECIFE DECRETO 265 Vista las Bases que han de regir la convocatoria para la provisión en propiedad por el sistema de concursooposición, en turno de promoción interna de una 1 plaza de Subinspector, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Ejecutiva, Grupo A, Subgrupo A2, vacantes en la plantilla del Cuerpo de la Policía Local de Arrecife, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 127, de fecha de 21 de octubre de 2019, y en el Boletín Oficial de Canarias número 207, de 25 de octubre de 2019, por medio del presente: RESUELVO Todo ello sin perjuicio de cualquiera otra acción o recurso que estimare oportuno interponer para la mejor defensa de sus derechos. PRIMERO. Aprobar la modificación de las Bases que han de regir la convocatoria para la provisión en
18534 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 propiedad por el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna de una 1 plaza de Subinspector, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Ejecutiva, Grupo A, Subgrupo A2, vacantes en la plantilla del Cuerpo de la Policía Local de Arrecife , publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 127, de fecha de 21 de octubre de 2019, y en el Boletín Oficial de Canarias número 207, de 25 de octubre de 2019, procediéndose a modificar lo siguiente: Primero. En la Base Segunda. Normativa aplicable, debe añadirse la ORDEN de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias. Segundo. Se modifica la Base Tercera. Requisitos y condiciones de participación, en su apartado m, donde dice: m El índice de masa corporal no podrá ser superior al 30 para los varones y el 29 para las mujeres, según la fórmula: peso en kilogramos dividido pro talla en metros al cuadrado kg/talla2 . Debe reflejarse en el propio certificado médico que se cita en el apartado n. Debe decir: m El índice de corpulencia exigible a los aspirantes no podrá ser superior al 28, calculado como peso en kilogramos/altura al cuadrado, en metros, según artículo 8.1, j del Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias. Debe reflejarse en el propio certificado médico que se cita en el apartado n. Tercero. Se modifica la Base séptima. Tribunal de selección. En el apartado 7.1. Composición. - Se modifica el apartado referido al Secretario, donde dice: Secretario el de la Corporación u otro funcionario de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife. Tendrá derecho a voz, pero no a voto. Debe decir: El Secretario será elegido entre los miembros del Tribunal, de acuerdo con el artículo 10.4, del Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias, por lo que actuará con voz y voto. - Se viene a modificar el número de vocales, por lo que donde dice: cuatro vocales. Debe decir: cinco vocales. - Se modifica el punto 4 donde dice: Un funcionario de carrera propuesto por la Sra. Alcaldesa Presidenta del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife. Debe decir: Dos funcionario de carrera propuesto por la Sra. Alcaldesa Presidenta del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife. - Se modifica el apartado 7.5 de la base séptima destinada al Tribunal Calificador, en cuanto a los asesores especialistas, incluyéndose que su designación deberá ser publicada en el Boletín Oficial de la Provincia, por si concurriera alguna de las causas de abstención o recusación, tal y como se dispone en el artículo 2.4 de la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre. Dicha previsión es asimismo aplicable respecto al asesor de la prueba de idiomas, a la que se hace referencia en el apartado 1.4 de la base 9. Cuarto. En la Base novena. Sistema selectivo, en el segundo párrafo, donde dice: la puntuación máxima será de dieciséis 16 puntos. Se valorará con un máximo de doce 12 puntos la fase de oposición y con un máximo de cuatro 4 puntos la fase de concurso. Debe decir: la puntuación máxima será de diecisiete 17 puntos. Se valorará con un máximo de doce 12 puntos la fase de oposición y con un máximo de cinco 5 puntos la fase de concurso. Quinto. En la Base novena. Sistema selectivo, 1.3. Prueba de conocimientos. Donde dice: La prueba de conocimiento consistirá en la realización de ejercicios teóricos y prácticos, de carácter obligatorio y eliminatorio, cuyo contenido versará sobre las materias comunes y específicas que permitan determinar la capacidad profesional de los/as aspirantes, así como la normativa específica relacionada con las funciones a desempeñar, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente y las áreas de conocimiento previstas en el Anexo III
19Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 de la Orden de 24 de marzo de 2008, y Anexo V de las presentes bases. La calificación final será de cero a diez puntos 0 a 10, debiendo alcanzar al menos un cinco en cada uno de los ejercicios para superar este ejercicio. Esta prueba incluirá dos ejercicios: test y supuestos prácticos. a Ejercicios teóricos: test. a.1. Test: consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 100 preguntas concretas extraídas del temario que figura en el Anexo V de las presentes bases, en un tiempo de 100 minutos. Las preguntas constarán de cuatro alternativas de respuesta donde solo una de ellas será correcta. Para la corrección de la prueba se aplicará la fórmula: P=A-E/3/ número total preguntas x 10, siendo: P= Puntos. A= Número total de aciertos. E= Número total de errores. La calificación será de cero a diez 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar al menos un cinco para superar este ejercicio. Debe decir: La prueba de conocimiento consistirá en la realización de ejercicios teóricos y prácticos, de carácter obligatorio y eliminatorio, cuyo contenido versará sobre las materias comunes y específicas que permitan determinar la capacidad profesional de los/as aspirantes, así como la normativa específica relacionada con las funciones a desempeñar, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente y las áreas de conocimiento previstas en el Anexo III de la Orden de 24 de marzo de 2008, y Anexo V de las presentes bases. La calificación final será de cero a diez puntos 0 a 10, debiendo alcanzar al menos un cinco en cada uno de los ejercicios para superar este ejercicio. Esta prueba incluirá TRES ejercicios: test, desarrollo y supuestos prácticos. a Ejercicios teóricos: Test y desarrollo. 535 a.1. Test: consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 100 preguntas concretas extraídas del temario que figura en el Anexo V de las presentes bases, en un tiempo de 100 minutos. Las preguntas constarán de cuatro alternativas de respuesta donde solo una de ellas será correcta. Para la corrección de la prueba se aplicará la fórmula: P=A-E/3/ número total preguntas x 10, siendo: P= Puntos. A= Número total de aciertos. E= Número total de errores. La calificación será de cero a diez 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar al menos un cinco para superar este ejercicio. a.2. Desarrollo: la prueba consistirá en el desarrollo de quince preguntas cortas en espacio tasado extraídas del temario que figura en el Anexo V de las presentes bases y Anexo III, de la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias, correspondientes al empleo de Oficial. El tiempo de desarrollo será de 80 minutos. Se valorará, además del conocimiento de la materia concreta, la claridad, brevedad, el orden en la exposición de ideas; la presentación, caligrafía y ortografía. Sólo se tendrá en cuenta y se dará lectura a la redacción contenida en el espacio destinado a cada pregunta. La calificación será de cero a diez 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar un cinco para superar el ejercicio. La nota final de la prueba de conocimiento será la media alcanzada entre el test y la prueba de desarrollo. Sexto. En la Base novena. Sistema selectivo, donde dice: Calificación Final. La puntuación final de la fase de oposición resultará de la aplicación de la siguiente fórmula: PF= PPC + PSP + PPI, siendo: - PF: puntuación final. - PPC: puntuación en prueba de conocimientos test. - PSP: puntuación en supuesto práctico se tendrá en cuenta la media entre los dos casos.
20536 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 Debe decir: Calificación Final. La puntuación final de la fase de oposición resultará de la aplicación de la siguiente fórmula: PF= PPC + PSP + PPI, siendo: - PF: puntuación final. - PPC: puntuación en prueba de conocimientos test más prueba desarrollo, se tendrá en cuenta la media entre los dos ejercicios. - PSP: puntuación en supuesto práctico se tendrá en cuenta la media entre los dos casos. 2 Titulaciones Académicas, relevantes para el empleo convocado puntuación máxima 1,25 punto. Se mantiene igual. 3 Cursos de formación, especialización, perfeccionamiento y seminarios puntuación máxima 1,25 punto. Se mantiene igual. 4 Conocimientos de idiomas extranjeros. Donde dice: puntuación máxima 0,15 puntos. Séptimo. En la Base novena. 2 Fase de concurso. Se modifica: la puntuación máxima de esta fase, que pasa de 4 a 5 puntos. Se valorarán los conocimientos de idiomas extranjeros, previa acreditación de la titulación por la Escuela Oficial de Idiomas, hasta un máximo de 0,15 puntos, según el siguiente detalle: De igual modo, se modifican loa apartados 4, 5 y 6 de la fase de concurso, en cuanto a la puntuación. Certificado de Nivel Básico A2, por cada idioma: 0,03 puntos. Por tanto, ha de decir: Certificado de Nivel Intermedio B1, por cada idioma: 0,05 puntos. Esta fase tendrá una puntuación máxima de 5 puntos. La valoración de los méritos solo se realizará una vez celebrada la fase de oposición y respecto de los/as aspirantes que hayan superado dicha fase; en ningún caso podrá aplicarse la puntuación obtenida en esta fase para superar los ejercicios de la fase de oposición. En ningún caso podrá ser objeto de valoración en esta fase aquellos méritos que se exijan como requisito para participar en la convocatoria. Todos los méritos alegados deberán poseerse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Se valorarán los méritos en relación con las funciones policiales. En esta fase se valorarán los siguientes méritos: 1 Antigedad, valorada de acuerdo con el tiempo de servicios prestados en Cuerpos y Fuerzas de Seguridad puntuación máxima 1 punto. Se mantiene su redacción y únicamente se añade: No se le computará el plazo de dos años en el empleo inmediatamente inferior que se exige como requisito para concurrir por dicho turno. Art. 20.1 del Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias. Certificado de Nivel Avanzado B2, por cada idioma: 0,10 puntos. Certificado de C1, por cada idioma: 0,15 puntos. Debe decir: 4 Conocimientos de idiomas extranjeros. Puntuación máxima 0,50 puntos. Se valorarán los conocimientos de idiomas extranjeros, diferentes a los ya evaluados artículo 20.d, del Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias, previa acreditación de la titulación por la Escuela Oficial de Idiomas, hasta un máximo de 0,50 puntos, según el siguiente detalle: Certificado de Nivel Básico A2, por cada idioma: 0,10 puntos. Certificado de Nivel Intermedio B1, por cada idioma: 0,15 puntos. Certificado de Nivel Avanzado B2, por cada idioma: 0,20 puntos. Certificado de C1, por cada idioma: 0,25 puntos.
21Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 5 Publicaciones y actividad docente. Donde dice: puntuación máxima 0,20 punto. Debe decir: Puntuación máxima 0,50 puntos. La puntuación máxima a valorar en este apartado es de 0,50 puntos. - Por publicaciones que tengan relación directa con las actividades policiales, hasta un máximo de 0,35 puntos cada una. - Por la actividad docente en referencia a la impartición de clases en centros de formación públicos de manera oficial en las materias recogidas en la parte específica del temario, a razón de 0,02 puntos por cada 3 horas impartida, hasta un máximo de 0,30 puntos. 6 Otros méritos: felicitaciones, distinciones y condecoraciones. Donde dice: puntuación máxima 0,15 puntos. Debe decir: Puntuación máxima 0,50 puntos. La puntuación máxima a valorar en este apartado es de 0,50 puntos. Se valorarán las felicitaciones, distinciones y condecoraciones concedidas por las entidades públicas a través de sus órganos colegiados, a razón de 0,25 puntos cada uno de ellos. Octavo. Se procede a modificar el apartado 2.A de la Base novena que dispone que la documentación requerida para la acreditación de los méritos se presentará en el momento de la presentación de instancias. Debiéndose realizar la siguiente corrección y aclaración en relación a este apartado, dado que al objeto de dar cumplimiento al artículo 73.5 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria de aplicación preferente conforme a la disposición final del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio-, en todo caso, y a fin de garantizar el principio de igualdad, de utilizarse el sistema de concurso-oposición, la valoración de los méritos solo se realizará una vez celebrada la fase de oposición y respecto de los candidatos que hayan superado dicha fase. En consecuencia, la presentación de la documentación acreditativa de los méritos deberá realizarse una vez celebrada la fase de oposición y por los aspirantes que la hayan superado. 537 La documentación acreditativa de los méritos a valorar, deberá aportarse de acuerdo como determinan las bases, dentro del plazo de DIEZ 10 DIAS HABILES desde que se publique la relación definitiva de aprobados en la fase de oposición. Dichos méritos deben haberse obtenido siempre antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, tal y como se recoge en el artículo 20.4 del Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias BOC número 244, de 19.12.06. En relación a los méritos no acreditados documentalmente en la forma determinada en las bases; pero si tales méritos han sido invocados aunque no acreditadospor el aspirante en la solicitud de participación o en cualquier otro documento complementario aportado con ésta, nos hallaremos a presencia de un defecto subsanable, en los términos del artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administración Común de las Administraciones Públicas. Noveno. En la Base novena, apartado orden de prelación, se corrigen los párrafo primero, tercero y último, sustituyéndose donde dice Academia Canaria de Seguridad, por Dirección General de Seguridad y Emergencias. Décimo. En la Base novena, apartado Acreditación de requisitos, donde dice: veinte días naturales; debe decir: veinte días hábiles. Undécimo. En el Anexo IV de las Bases y de acuerdo con el Anexo II de la Orden de 24 de marzo de 2008 , por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias se modifica lo siguiente: Donde dice Estabilidad Emocional: Alta, debe decir Estabilidad Emocional: Alta-Muy Alta. Donde dice Integridad: Alta, debe decir Integridad: Alta-Muy Alta. Donde dice Orientación a la Seguridad: Alta, debe decir Orientación a la Seguridad: Alta-Muy Alta:
22538 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 Se debe añadir que donde Muy Alta se corresponde con puntuaciones decatipos de 10. Décimo segundo. Dejar sin efecto el Anexo VII de las Bases, referido a las pruebas médicas, a tenor del artículo 12.b, por lo que al ser proceso por promoción interna, y según la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias, no será excluyente el cuadro de exclusiones médicas descritas, excepto para el caso descrito en el punto 11 del citado anexo no padecer alcoholismo y drogodependencia en cuyo caso quedará excluido en tanto no se someta al tratamiento médico prescrito por el Servicio Canario de la Salud o el Servicio de Prevención de Riesgos de la Administración correspondiente y el mismo considere que ha superado dicha adicción. SEGUNDO. Publicar la modificación de las bases expuestas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas BOP, en el Boletín Oficial de Canarias BOC, y en el tablón de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife. Lo que se hace público para su general conocimiento. Arrecife, a ocho de enero de dos mil veinte. LA ALCALDESA PRESIDENTA, Astrid María Pérez Batista. 2.329-A DECRETO 266 Vista las Bases que han de regir la convocatoria para la provisión en propiedad por el sistema de concursooposición, en turno de promoción interna de tres 3 plazas de Oficial del Cuerpo de la Policía Local del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales y Clase de Policía Local, Escala Ejecutiva, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 127, de fecha de 21 de octubre de 2019, y de rectificación de errores de las citadas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 134 de fecha 6 de noviembre de 2019, así como su publicación en el Boletín Oficial de Canarias número 209, de 29 de octubre de 2019, por medio del presente: RESUELVO PRIMERO. Aprobar la modificación de las Bases que han de regir la convocatoria para la provisión en propiedad por el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna de tres 3 plazas de Oficial del Cuerpo de la Policía Local del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales y Clase de Policía Local, Escala Ejecutiva, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 127, de fecha de 21 de octubre de 2019, y de rectificación de errores de las citadas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 134 de fecha 06 de noviembre de 2019, así como su publicación en el Boletín Oficial de Canarias número 209, de 29 de octubre de 2019, procediéndose a modificar lo siguiente: Primero. En la Base Segunda. Normativa aplicable, debe añadirse la ORDEN de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias. Segundo. Se modifica la Base Tercera. Requisitos y condiciones de participación, en su apartado l, donde dice: l El índice de masa corporal no podrá ser superior al 30 para los varones y el 29 para las mujeres, según la fórmula: peso en kilogramos dividido por talla en metros al cuadrado kg/talla. Debe reflejarse en el propio certificado médico que se cita en el apartado m. Debe decir: j El índice de corpulencia exigible a los aspirantes no podrá ser superior al 28, calculado como peso en kilogramos/altura al cuadrado, en metros, según artículo 8.1, j del Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias. Debe reflejarse en el propio certificado médico que se cita en el apartado m. Tercero. En la Base Tercera. Requisitos y condiciones de participación, en su apartado b, donde dice: b Que se encuentren en la situación de servicio activo como funcionario de carrera en el empleo de policía y tener un mínimo de dos años de antigedad en dicho empleo. El plazo de permanencia como funcionario de carrera, en el empleo de policía, se computará, a
23Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 estos efectos, desde la fecha del acto de toma de posesión como funcionario de carrera. Debe decir: b Que se encuentren en alguna de las situaciones administrativas de servicio activo, servicios especiales o servicios en otras administraciones y no estar en situación de segunda actividad, y tener un mínimo de dos años de antigedad en dicho empleo. El plazo de permanencia como funcionario de carrera, en el empleo de policía, se computará, a estos efectos, desde la fecha del acto de toma de posesión como funcionario de carrera. Cuarto. Se modifica la Base séptima. Tribunal de selección. En el apartado 7.1. Composición. - Se modifica el apartado referido al Secretario, donde dice: Secretario el de la Corporación u otro funcionario de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife. Tendrá derecho a voz, pero no a voto. Debe decir: El Secretario será elegido entre los miembros del Tribunal, de acuerdo con el artículo 10.4, del Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias, por lo que actuará con voz y voto. - Se viene a modificar el número de vocales, por lo que donde dice: cuatro vocales. Debe decir: cinco vocales. - Se modifica el punto 4 donde dice: Un funcionario de carrera propuesto por la Sra. Alcaldesa Presidenta del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife. Debe decir: Dos funcionario de carrera propuesto por la Sra. Alcaldesa Presidenta del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife. - Se modifica el apartado 7.5 de la base séptima destinada al Tribunal Calificador, en cuanto a los asesores especialistas, incluyéndose que su designación deberá ser publicada en el Boletín Oficial de la Provincia, por si concurriera alguna de las causas de abstención o recusación, tal y como se dispone en el artículo 2.4 de la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre. Dicha previsión es asimismo aplicable respecto al asesor de la prueba de idiomas, a la que se hace referencia en el apartado 1.4 de la base 9. 539 Quinto. En la Base novena. Sistema selectivo, en el segundo párrafo, donde dice: la puntuación máxima será de dieciséis 16 puntos. Se valorará con un máximo de doce 12 puntos la fase de oposición y con un máximo de cuatro 4 puntos la fase de concurso. Debe decir: la puntuación máxima será de diecisiete 17 puntos. Se valorará con un máximo de doce 12 puntos la fase de oposición y con un máximo de cinco 5 puntos la fase de concurso. Sexto. En la Base novena. Sistema selectivo, 1.3. Prueba de conocimientos. Donde dice: La prueba de conocimiento consistirá en la realización de ejercicios teóricos y prácticos, de carácter obligatorio y eliminatorio, cuyo contenido versará sobre las materias comunes y específicas que permitan determinar la capacidad profesional de los/as aspirantes, así como la normativa específica relacionada con las funciones a desempeñar, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente y las áreas de conocimiento previstas en el Anexo III de la Orden de 24 de marzo de 2008, y Anexo V de las presentes bases. La calificación final será de cero a diez puntos 0 a 10, debiendo alcanzar al menos un cinco en cada uno de los ejercicios para superar este ejercicio. Esta prueba incluirá dos ejercicios: test y supuestos prácticos. a Ejercicios teóricos: Test. a.1. Test: consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 100 preguntas concretas extraídas del temario que figura en el Anexo V de las presentes bases, en un tiempo de 100 minutos. Las preguntas constarán de cuatro alternativas de respuesta donde solo una de ellas será correcta. Para la corrección de la prueba se aplicará la fórmula: P=A-E/3/ número total preguntas x 10, siendo: P= Puntos. A= Número total de aciertos. E= Número total de errores. La calificación será de cero a diez 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar al menos un cinco para superar este ejercicio.
24540 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 Debe decir: La prueba de conocimiento consistirá en la realización de ejercicios teóricos y prácticos, de carácter obligatorio y eliminatorio, cuyo contenido versará sobre las materias comunes y específicas que permitan determinar la capacidad profesional de los/as aspirantes, así como la normativa específica relacionada con las funciones a desempeñar, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente y las áreas de conocimiento previstas en el Anexo III de la Orden de 24 de marzo de 2008, y Anexo V de las presentes bases. La calificación final será de cero a diez puntos 0 a 10, debiendo alcanzar al menos un cinco en cada uno de los ejercicios para superar este ejercicio. Esta prueba incluirá TRES ejercicios: test, desarrollo y supuestos prácticos. a Ejercicios teóricos: test y desarrollo. a.1. Test: consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 100 preguntas concretas extraídas del temario que figura en el Anexo V de las presentes bases, en un tiempo de 100 minutos. Las preguntas constarán de cuatro alternativas de respuesta donde solo una de ellas será correcta. Para la corrección de la prueba se aplicará la fórmula: P=A-E/3/ número total preguntas x 10, siendo: P= Puntos. A= Número total de aciertos. E= Número total de errores. La calificación será de cero a diez 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar al menos un cinco para superar este ejercicio. a.2. Desarrollo: la prueba consistirá en el desarrollo de diez preguntas cortas en espacio tasado extraídas del temario que figura en el Anexo V de las presentes bases y Anexo III, de la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias, correspondientes al empleo de Oficial. El tiempo de desarrollo será de 80 minutos. Se valorará, además del conocimiento de la materia concreta, la claridad, brevedad, el orden en la exposición de ideas; la presentación, caligrafía y ortografía. Sólo se tendrá en cuenta y se dará lectura a la redacción contenida en el espacio destinado a cada pregunta. La calificación será de cero a diez 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar un cinco para superar el ejercicio. La nota final de la prueba de conocimiento será la media alcanzada entre el test y la prueba de desarrollo. Séptimo. En la Base novena. Sistema selectivo, donde dice: Calificación Final. La puntuación final de la fase de oposición resultará de la aplicación de la siguiente fórmula: PF= PPC + PSP + PPI, siendo: - PF: puntuación final. - PPC: puntuación en prueba de conocimientos test. - PSP: puntuación en supuesto práctico se tendrá en cuenta la media entre los dos casos. Debe decir: Calificación Final. La puntuación final de la fase de oposición resultará de la aplicación de la siguiente fórmula: PF= PPC + PSP + PPI, siendo: - PF: puntuación final. - PPC: puntuación en prueba de conocimientos test más prueba desarrollo, se tendrá en cuenta la media entre los dos ejercicios. - PSP: puntuación en supuesto práctico se tendrá en cuenta la media entre los dos casos. Octavo. En la Base novena. 2 Fase de concurso. Se modifica: la puntuación máxima de esta fase, que pasa de 4 a 5 puntos. De igual modo, se modifican loa apartados 4, 5 y 6 de la fase de concurso, en cuanto a la puntuación. Por tanto, ha de decir: Esta fase tendrá una puntuación máxima de 5 puntos. La valoración de los méritos solo se realizará una vez celebrada la fase de oposición y respecto de los/as aspirantes que hayan superado dicha fase; en ningún caso podrá aplicarse la puntuación obtenida en esta
25Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 fase para superar los ejercicios de la fase de oposición. En ningún caso podrá ser objeto de valoración en esta fase aquellos méritos que se exijan como requisito para participar en la convocatoria. Todos los méritos alegados deberán poseerse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Se valorarán los méritos en relación con las funciones policiales. En esta fase se valorarán los siguientes méritos: 1 Antigedad, valorada de acuerdo con el tiempo de servicios prestados en Cuerpos y Fuerzas de Seguridad puntuación máxima 1 punto. Se mantiene su redacción y únicamente se añade: No se le computará el plazo de dos años en el empleo inmediatamente inferior que se exige como requisito para concurrir por dicho turno. Art. 20.1 del Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias. 541 Debe decir: 4 Conocimientos de idiomas extranjeros. Puntuación máxima 0,50 puntos. Se valorarán los conocimientos de idiomas extranjeros, diferentes a los ya evaluados artículo 20.d, del Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias, previa acreditación de la titulación por la Escuela Oficial de Idiomas, hasta un máximo de 0,50 puntos, según el siguiente detalle: Certificado de Nivel Básico A2, por cada idioma: 0,10 puntos. Certificado de Nivel Intermedio B1, por cada idioma: 0,15 puntos. Certificado de Nivel Avanzado B2, por cada idioma: 0,20 puntos. Certificado de C1, por cada idioma: 0,25 puntos. 2 Titulaciones Académicas, relevantes para el empleo convocado puntuación máxima 1,25 punto. Se mantiene igual. 5 Publicaciones y actividad docente. 3 Cursos de formación, especialización, perfeccionamiento y seminarios puntuación máxima 1,25 punto. Se mantiene igual. Debe decir: Puntuación máxima 0,50 puntos. 4 Conocimientos de idiomas extranjeros. Donde dice: puntuación máxima 0,15 puntos. Se valorarán los conocimientos de idiomas extranjeros, previa acreditación de la titulación por la Escuela Oficial de Idiomas, hasta un máximo de 0,15 puntos, según el siguiente detalle: Certificado de Nivel Básico A2, por cada idioma: 0,03 puntos. Certificado de Nivel Intermedio B1, por cada idioma: 0,05 puntos. Certificado de Nivel Avanzado B2, por cada idioma: 0,10 puntos. Certificado de C1, por cada idioma: 0,15 puntos. Donde dice: puntuación máxima 0,20 punto. La puntuación máxima a valorar en este apartado es de 0,50 puntos. - Por publicaciones que tengan relación directa con las actividades policiales, hasta un máximo de 0,35 puntos cada una. - Por la actividad docente en referencia a la impartición de clases en centros de formación públicos de manera oficial en las materias recogidas en la parte específica del temario, a razón de 0,02 puntos por cada 3 horas impartida, hasta un máximo de 0,30 puntos. 6 Otros méritos: felicitaciones, distinciones y condecoraciones. Donde dice: puntuación máxima 0,15 puntos. Debe decir: Puntuación máxima 0,50 puntos. La puntuación máxima a valorar en este apartado es de 0,50 puntos.
26542 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 Se valorarán las felicitaciones, distinciones y condecoraciones concedidas por las entidades públicas a través de sus órganos colegiados, a razón de 0,25 puntos cada uno de ellos. Noveno. Se procede a modificar el apartado 2.A de la Base novena que dispone que la documentación requerida para la acreditación de los méritos se presentará en el momento de la presentación de instancias. Debiéndose realizar la siguiente corrección y aclaración en relación a este apartado, dado que al objeto de dar cumplimiento al artículo 73.5 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria de aplicación preferente conforme a la disposición final del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio-, en todo caso, y a fin de garantizar el principio de igualdad, de utilizarse el sistema de concurso-oposición, la valoración de los méritos solo se realizará una vez celebrada la fase de oposición y respecto de los candidatos que hayan superado dicha fase. En consecuencia, la presentación de la documentación acreditativa de los méritos deberá realizarse una vez celebrada la fase de oposición y por los aspirantes que la hayan superado. La documentación acreditativa de los méritos a valorar, deberá aportarse de acuerdo como determinan las bases, dentro del plazo de DIEZ 10 DÍAS HÁBILES desde que se publique la relación definitiva de aprobados en la fase de oposición. Dichos méritos deben haberse obtenido siempre antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, tal y como se recoge en el artículo 20.4 del Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias BOC número 244, de 19.12.06. En relación a los méritos no acreditados documentalmente en la forma determinada en las bases; pero si tales méritos han sido invocados aunque no acreditadospor el aspirante en la solicitud de participación o en cualquier otro documento complementario aportado con ésta, nos hallaremos a presencia de un defecto subsanable, en los términos del artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administración Común de las Administraciones Públicas. Décimo. En la Base novena, apartado orden de prelación, se corrigen los párrafo primero, tercero y último, sustituyéndose donde dice Academia Canaria de Seguridad, por Dirección General de Seguridad y Emergencias. Undécimo. En la Base novena, apartado Acreditación de requisitos, donde dice: veinte días naturales; debe decir: veinte días hábiles. Décimo segundo. En el Anexo IV de las Bases y de acuerdo con el Anexo II de la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias se modifica lo siguiente: - Donde dice Estabilidad Emocional: Alta, debe decir Estabilidad Emocional: Alta-Muy Alta. - Donde dice Integridad: Alta, debe decir Integridad: Alta-Muy Alta. - Donde dice Orientación a la Seguridad: Alta, debe decir Orientación a la Seguridad: Alta-Muy Alta. - Se debe añadir que donde Muy Alta se corresponde con puntuaciones decatipos de 10. Décimo tercero. Dejar sin efecto el Anexo VII de las Bases, referido a las pruebas médicas, a tenor del artículo 12.b, por lo que al ser proceso por promoción interna, y según la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias. - Boletín Oficial de Canarias, no será excluyente el cuadro de exclusiones médicas descritas, excepto para el caso descrito en el punto 11 del citado anexo no padecer alcoholismo y drogodependencia en cuyo caso quedará excluido en tanto no se someta al tratamiento médico prescrito por el Servicio Canario de la Salud o el Servicio de Prevención de Riesgos de la Administración correspondiente y el mismo considere que ha superado dicha adicción. SEGUNDO. Publicar la modificación de las bases expuestas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las
27Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 Palmas BOP, en el Boletín Oficial de Canarias BOC, y en el tablón de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife. Lo que se hace público para su general conocimiento. Arrecife, a ocho de enero de dos mil veinte. LA ALCALDESA PRESIDENTA, Astrid María Pérez Batista. 2.329-B DECRETO 267 Vista las Bases que han de regir la convocatoria para la provisión en propiedad por el sistema de concursooposición libre de una 1 plaza de Subcomisario del Cuerpo de la Policía Local del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Superior, Grupo A, Subgrupo A1, vacante en la plantilla del Cuerpo de la Policía Local de Arrecife, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 127, de fecha de 21 de octubre de 2019, así como en el Boletín Oficial de Canarias número 208, de 28 de octubre de 2019, por medio del presente: RESUELVO PRIMERO. Aprobar la modificación de las Bases que han de regir la convocatoria para la provisión en propiedad por el sistema de concurso-oposición libre, de una 1 plaza de Subcomisario del Cuerpo de la Policía Local del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Superior, Grupo A, Subgrupo A1, vacante en la plantilla del Cuerpo de la Policía Local de Arrecife, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 127, de fecha de 21 de octubre de 2019, así como en el Boletín Oficial de Canarias número 208, de 28 de octubre de 2019, procediéndose a modificar lo siguiente: Primero. En la Base Segunda. Normativa aplicable, debe añadirse la ORDEN de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias. 543 Segundo. Se modifica la Base Tercera. Requisitos y condiciones de participación, en su apartado b, donde dice: b Estar en posesión del título de Doctor, Licenciado, Graduado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En el supuesto de invocar título equivalente al exigido, habrá de acompañarse certificado expedido por la autoridad competente en materia educativa, que acredite la equivalencia. En el caso de que la titulación se haya obtenido en el extranjero, debería acreditarse la correspondiente homologación, a tenor de lo regulado en el Real Decreto 285/2004, de 20 de febrero. Debe decir: b Estar en posesión del título de Grado, Doctor, Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, a tenor del artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público EBEP, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En el supuesto de invocar título equivalente al exigido, habrá de acompañarse certificado expedido por la autoridad competente en materia educativa, que acredite la equivalencia. En el caso de que la titulación se haya obtenido en el extranjero, debería acreditarse la correspondiente homologación, a tenor de lo regulado en el Real Decreto 285/2004, de 20 de febrero. Tercero. Se modifica la Base Tercera. Requisitos y condiciones de participación, en su apartado j, donde dice: j El índice de masa corporal no podrá ser superior al 30 para los varones y el 29 para las mujeres, según la fórmula: peso en kilogramos dividido pro talla en metros al cuadrado kg/talla. Debe decir: j El índice de corpulencia exigible a los aspirantes no podrá ser superior al 28, calculado como peso en kilogramos/altura al cuadrado, en metros, según artículo 8.1, j del Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias. Cuarto. Se modifica la Base séptima. Tribunal de selección. En el apartado 7.1. Composición. - Se modifica el apartado referido al Secretario, donde dice: Secretario el de la Corporación u otro funcionario de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife. Tendrá derecho a voz, pero no a voto.
28544 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 Debe decir: El Secretario será elegido entre los miembros del Tribunal, de acuerdo con el artículo 10.4, del Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias, por lo que actuará con voz y voto. - Se viene a modificar el número de vocales, por lo que donde dice: cuatro vocales. Debe decir: cinco vocales. - Se modifica el punto 4 donde dice: Un funcionario de carrera propuesto por la Sra. Alcaldesa Presidenta del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife. Debe decir: Dos funcionario de carrera propuesto por la Sra. Alcaldesa Presidenta del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife. - Se modifica el apartado 7.5 de la base séptima destinada al Tribunal Calificador, en cuanto a los asesores especialistas, incluyéndose que su designación deberá ser publicada en el Boletín Oficial de la Provincia, por si concurriera alguna de las causas de abstención o recusación, tal y como se dispone en el artículo 2.4 de la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre. Dicha previsión es asimismo aplicable respecto al asesor de la prueba de idiomas, a la que se hace referencia en el apartado 1.4 de la base 9. Quinto. En la Base novena. Sistema selectivo, en el segundo párrafo, donde dice: la puntuación máxima será de dieciséis 16 puntos. Se valorará con un máximo de doce 12 puntos la fase de oposición y con un máximo de cuatro 4 puntos la fase de concurso. Debe decir: la puntuación máxima será de diecisiete 17 puntos. Se valorará con un máximo de doce 12 puntos la fase de oposición y con un máximo de cinco 5 puntos la fase de concurso. Sexto. En la Base novena. Sistema selectivo, 1.3. Prueba de conocimientos. Donde dice: La prueba de conocimiento consistirá en la realización de ejercicios teóricos y prácticos, de carácter obligatorio y eliminatorio, cuyo contenido versará sobre las materias comunes y específicas que permitan determinar la capacidad profesional de los/as aspirantes, así como la normativa específica relacionada con las funciones a desempeñar, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente y las áreas de conocimiento previstas en el Anexo IV de las presentes bases y de acuerdo con la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias. La calificación final será de cero a diez puntos 0 a 10, debiendo alcanzar al menos un cinco en cada uno de los ejercicios para superar este ejercicio. Esta prueba incluirá dos ejercicios: test y supuesto práctico. a Ejercicios teóricos: test. a.1. Test: consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de preguntas concretas extraídas del temario que figura en el Anexo IV de estas bases. De 100 preguntas concretas para el empleo de Subcomisario, en un tiempo de 100 minutos. Las preguntas constarán de cuatro alternativas de respuesta donde solo una de ellas será correcta. . Para la corrección de la prueba se aplicará la fórmula: P=AE/3/ número total preguntas x 10. La calificación será de cero a diez 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar al menos un cinco para superar este ejercicio. Debe decir: La prueba de conocimiento consistirá en la realización de ejercicios teóricos y prácticos, de carácter obligatorio y eliminatorio, cuyo contenido versará sobre las materias comunes y específicas que permitan determinar la capacidad profesional de los/as aspirantes, así como la normativa específica relacionada con las funciones a desempeñar, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente y las áreas de conocimiento previstas en el Anexo III de la Orden de 24 de marzo de 2008, y Anexo IV de las presentes bases. La calificación final será de cero a diez puntos 0 a 10, debiendo alcanzar al menos un cinco en cada uno de los ejercicios para superar este ejercicio.
29Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 Esta prueba incluirá TRES ejercicios: test, desarrollo y supuesto práctico. a Ejercicios teóricos: Test y desarrollo. a.1. Test: consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 100 preguntas concretas extraídas del temario que figura en el Anexo IV de las presentes bases, en un tiempo de 100 minutos. Las preguntas constarán de cuatro alternativas de respuesta donde solo una de ellas será correcta. Para la corrección de la prueba se aplicará la fórmula: P=A-E/3/ número total preguntas x 10, siendo: P= Puntos. A= Número total de aciertos. E= Número total de errores. La calificación será de cero a diez 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar al menos un cinco para superar este ejercicio. a.2. Desarrollo: la prueba consistirá en el desarrollo de veinte preguntas cortas en espacio tasado extraídas del temario que figura en el Anexo IV de las presentes bases y Anexo III, de la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias, correspondientes al empleo de Subcomisario. El tiempo de desarrollo será de 100 minutos. Se valorará, además del conocimiento de la materia concreta, la claridad, brevedad, el orden en la exposición de ideas; la presentación, caligrafía y ortografía. Sólo se tendrá en cuenta y se dará lectura a la redacción contenida en el espacio destinado a cada pregunta. La calificación será de cero a diez 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar un cinco para superar el ejercicio. La nota final de la prueba de conocimiento será la media alcanzada entre el test y la prueba de desarrollo. Séptimo. En la Base novena. Sistema selectivo, donde dice: Calificación Final. La puntuación final de la fase de oposición resultará de la aplicación de la siguiente fórmula: PF= PPC + PPO + PPI, siendo: 545 - PPO: puntuación en supuesto del Proyecto de Organización Operativa o de Gestión. - PPI: puntuación prueba de idiomas. Debe decir: Calificación Final. La puntuación final de la fase de oposición resultará de la aplicación de la siguiente fórmula: PF= PPC + PPO + PPI, siendo: - PF: puntuación final. - PPC: puntuación en prueba de conocimientos. Será la nota media alcanzada entre los tres ejercicios, correspondientes al test, desarrollo y caso práctico. - PPO: puntuación en supuesto del Proyecto de Organización Operativa o de Gestión. - PPI: puntuación prueba de idiomas. Octavo. En la Base novena. 2 Fase de concurso. Se modifica: la puntuación máxima de esta fase, que pasa de 4 a 5 puntos. De igual modo, se modifican loa apartados 4, 5 y 6 de la fase de concurso, en cuanto a la puntuación. Por tanto, ha de decir: Esta fase tendrá una puntuación máxima de 5 puntos. La valoración de los méritos solo se realizará una vez celebrada la fase de oposición y respecto de los/as aspirantes que hayan superado dicha fase; en ningún caso podrá aplicarse la puntuación obtenida en esta fase para superar los ejercicios de la fase de oposición. En ningún caso podrá ser objeto de valoración en esta fase aquellos méritos que se exijan como requisito para participar en la convocatoria. Todos los méritos alegados deberán poseerse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Se valorarán los méritos en relación con las funciones policiales. En esta fase se valorarán los siguientes méritos: - PF: puntuación final. - PPC: puntuación en prueba de conocimiento. La media de la nota alcanzada entre los ejercicios teórico y práctico. 1 Antigedad, valorada de acuerdo con el tiempo de servicios prestados en Cuerpos y Fuerzas de Seguridad puntuación máxima 1 punto. Se mantiene igual.
30546 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 2 Titulaciones Académicas, relevantes para el empleo convocado puntuación máxima 1,25 punto. Se mantiene igual. 5 Publicaciones y actividad docente. Donde dice: puntuación máxima 0,20 punto. Debe decir: Puntuación máxima 0,50 puntos. 3 Cursos de formación, especialización, perfeccionamiento y seminarios puntuación máxima 1,25 punto. Se mantiene igual. La puntuación máxima a valorar en este apartado es de 0,50 puntos. 4 Conocimientos de idiomas extranjeros. Donde dice: puntuación máxima 0,15 puntos. Se valorarán los conocimientos de idiomas extranjeros, previa acreditación de la titulación por la Escuela Oficial de Idiomas, hasta un máximo de 0,15 puntos, según el siguiente detalle: Certificado de Nivel Básico A2, por cada idioma: 0,03 puntos. Certificado de Nivel Intermedio B1, por cada idioma: 0,05 puntos. Certificado de Nivel Avanzado B2, por cada idioma: 0,10 puntos. Certificado de C1, por cada idioma: 0,15 puntos. Debe decir: 4 Conocimientos de idiomas extranjeros. Puntuación máxima 0,50 puntos. Se valorarán los conocimientos de idiomas extranjeros, diferentes a los ya evaluados artículo 20.d, del Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias, previa acreditación de la titulación por la Escuela Oficial de Idiomas, hasta un máximo de 0,50 puntos, según el siguiente detalle: Certificado de Nivel Básico A2, por cada idioma: 0,10 puntos. Certificado de Nivel Intermedio B1, por cada idioma: 0,15 puntos. Certificado de Nivel Avanzado B2, por cada idioma: 0,20 puntos. Certificado de C1, por cada idioma: 0,25 puntos. - Por publicaciones que tengan relación directa con las actividades policiales, hasta un máximo de 0,35 puntos cada una. - Por la actividad docente en referencia a la impartición de clases en centros de formación públicos de manera oficial en las materias recogidas en la parte específica del temario, a razón de 0,02 puntos por cada 3 horas impartida, hasta un máximo de 0,30 puntos. 6 Otros méritos: felicitaciones, distinciones y condecoraciones. Donde dice: puntuación máxima 0,15 puntos. Debe decir: Puntuación máxima 0,50 puntos. La puntuación máxima a valorar en este apartado es de 0,50 puntos. Se valorarán las felicitaciones, distinciones y condecoraciones concedidas por las entidades públicas a través de sus órganos colegiados, a razón de 0,25 puntos cada uno de ellos. Noveno. Se procede a modificar el apartado 2.A de la Base novena que dispone que la documentación requerida para la acreditación de los méritos se presentará en el momento de la presentación de instancias. Debiéndose realizar la siguiente corrección y aclaración en relación a este apartado, dado que al objeto de dar cumplimiento al artículo 73.5 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria de aplicación preferente conforme a la disposición final del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio-, en todo caso, y a fin de garantizar el principio de igualdad, de utilizarse el sistema de concurso-oposición, la valoración de los méritos solo se realizará una vez celebrada la fase de oposición y respecto de los candidatos que hayan superado dicha fase. En consecuencia, la presentación de la documentación acreditativa de los méritos deberá realizarse una vez celebrada la fase de oposición y por los aspirantes que la hayan superado.
31Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 547 La documentación acreditativa de los méritos a valorar, deberá aportarse de acuerdo como determinan las bases, dentro del plazo de DIEZ 10 DÍAS HÁBILES desde que se publique la relación definitiva de aprobados en la fase de oposición. Dichos méritos deben haberse obtenido siempre antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, tal y como se recoge en el artículo 20.4 del Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias BOC número 244, de 19.12.06. En relación a los méritos no acreditados documentalmente en la forma determinada en las bases; pero si tales méritos han sido invocados aunque no acreditadospor el aspirante en la solicitud de participación o en cualquier otro documento complementario aportado con ésta, nos hallaremos a presencia de un defecto subsanable, en los términos del artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administración Común de las Administraciones Públicas. Décimo. En la Base novena, apartado orden de prelación, se corrigen los párrafos primero, tercero y último, donde dice: Academia Canaria de Seguridad, debe decir: Dirección General de Seguridad y Emergencias. Undécimo. En la Base novena, apartado Acreditación de requisitos, donde dice: veinte días naturales; debe decir: veinte días hábiles. Décimo segundo. En el Anexo IV de las Bases y de acuerdo con el Anexo II de la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias se modifica lo siguiente: Donde dice Estabilidad Emocional: Alta, debe decir Estabilidad Emocional: Alta-Muy Alta. Donde dice Integridad: Alta, debe decir Integridad: Alta-Muy Alta. Donde dice Orientación a la Seguridad: Alta, debe decir Orientación a la Seguridad: Alta-Muy Alta: Se debe añadir que donde Muy Alta se corresponde con puntuaciones decatipos de 10. SEGUNDO. Publicar la modificación de las bases expuestas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas BOP, en el Boletín Oficial de Canarias BOC, y en el tablón de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife. Lo que se hace público para su general conocimiento. Arrecife, a ocho de enero de dos mil veinte. LA ALCALDESA PRESIDENTA, Astrid María Pérez Batista. 2.329-C ANUNCIO 268 DECRETO DE LA ALCALDÍA-PRESIDENCIA Por la Sra. Alcaldesa-Presidenta se dicta el siguiente DECRETO: Visto el expediente instruido para la cobertura de tres 3 plazas de Oficial de la Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1, del Cuerpo de la Policía Local del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife mediante el turno de promoción interna y por el sistema de concurso-oposición, y de conformidad con las bases de la convocatoria, esta Alcaldía-Presidencia RESUELVE:
32548 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 8, viernes 17 de enero de 2020 PRIMERO. Aprobar la siguiente lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en los siguientes términos: LISTADO DE ADMITIDOS APELLIDOS Y NOMBRE DNI 1 CLAR ALLÍ, JUAN MANUEL 324 2 HERNÁNDEZ ÁLVAREZ, ÁNGEL SAMUEL 418 3 RODRÍGUEZ GARCÍA, JUAN ALEJO 090 4 RODRÍGUEZ GARCÍA, MIGUEL ÁNGEL 632 LISTADO DE EXCLUIDOS APELLIDOS Y NOMBRE DNI MOTIVO DE EXCLUSIÓN 1 CLAVIJO CAMACHO, ARÁNZAZU 534 B-F 2 GONZÁLEZ BETANCORT, SERGIO 500 A-B 3 ROBAYNA REYES, VICENTE DANIEL 532 BNo recoge IMC 4 RODRÍGUEZ ESPINO, ANTONIO CONRADO 015 EBase 1 5 ROSARIO GALINDO, MARCOS ANTONIO 143 D Dchos. Pruebas físicas 6 SANTANA GONZÁLEZ, ABEL 220 GBase 3, Apt. b 7 VAQUERO TORRES, DIMAS MANUEL 001 B-No recoge IMC y estatura 8 VERA VERA, JUAN ANTONIO 138 A Significado de las claves de los motivos de exclusión: A: No aporta certificado de antecedentes penales. B: No aporta certificado médico / Certificado médico incompleto. C: No acredita estar en posesión de la titulación exigida para la convocatoria / No presentada correctamente según las bases. D: No acredita el abono de la tasa por participación en proceso selectivo / No abona la tasa, tal como recogen las bases. Base 4 último párrafo, siendo insubsanable. E: No reúne requisitos base 1. Turno promoción interna, siendo insubsanable. F: Anexo II sin firmar. G: No reúne requisitos base 3, apartado b, siendo insubsanable. SEGUNDO. Se establece un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de las Palmas del presente Decreto, para que los aspirantes excluidos, así como los omitidos puedan subsanar el/los motivos de exclusión provisional, solicitando ser admitido definitivamente