Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca del 25/10/2019

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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca

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N.º 205 Viernes 25 de Octubre de 2019

SE PUBLICA TODOS LOS DÍAS EXCEPTO
SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS
Administración:
Excma. Diputación Provincial de Salamanca.
Domicilio: Felipe Espino, 1.
Teléf.-Fax 923 29 31 35.
bop@lasalina.es D.L.: S. 1-1958.
ADVERTENCIA EDITORIAL.- Todas las inserciones en el Boletín Oficial de la provincia de Salamanca se regirán por lo establecido en el Reglamento de Gestión del Boletín Oficial de la provincia de Salamanca B.O.P.
n.º 89 de 13 de mayo de 2010 y por la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por la prestación de los servicios del Boletín Oficial de la provincia de Salamanca B.O.P. n.º 20, de 11 de febrero de 2010.
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Administración Autonómica.
JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN.
Consejería de Empleo. Delegación Territorial de Salamanca. Oficina Territorial de Trabajo.
Convenio Colectivo de Confitería, Pastelería y Bollería de la provincia de Salamanca, con una vigencia establecida hasta el 31 de diciembre de 2020.
CVE: BOP-SA-20191025-001

Administración Local.

AYUNTAMIENTOS.
Salamanca.
Convocatoria para concesión de Ayudas Municipales para la Adaptación de vehículos autotaxi para el transporte de personas con Movilidad Reducida. BDNSIdentif.:478526.
CVE: BOP-SA-20191025-002

URBANISMO. SERVICIO DE POLICÍA ADMINISTRATIVA Y ACTIVIDADES CLASIFICADAS.
Anuncio. N/REF.: 64/2019/LAMB. Solicitud de Licencia Ambiental para establecimiento destinado a residencia de mayores.
CVE: BOP-SA-20191025-003

Aldehuela de la Bóveda.
Anuncio de aprobación inicial. Establecimiento inicial de la Ordenanza municipal reguladora de la Celebración de Matrimonios Civiles.
CVE: BOP-SA-20191025-004

Boada.
Edicto. Nombramiento para el cargo de Juez de Paz Titular.
CVE: BOP-SA-20191025-005

Calzada de Valdunciel.
Edicto. Expediente de Modificación de Créditos N.º 1 del presupuesto general en vigor.
CVE: BOP-SA-20191025-006

Casillas de Flores.
Anuncio de aprobación definitiva. Expediente nº 82/2018, de crédito extraordinario financiado con cargo al remanente líquido de tesorería.
CVE: BOP-SA-20191025-007

Ciudad Rodrigo.
Anuncio. Resolución de Alcaldía aprobando la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la selección de plazas de Agente de Policía Local.
CVE: BOP-SA-20191025-008

Cordovilla.
Edicto. Aprobado, inicialmente, el Presupuesto General para el ejercicio de 2019.
CVE: BOP-SA-20191025-009

Golpejas.
Edicto. Nombramiento de un vecino de este Municipio para ocupar el cargo de Juez de Paz Sustituto.
CVE: BOP-SA-20191025-010

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Moríñigo.
Edicto. Aprobado, inicialmente, el Presupuesto General para el ejercicio de 2019.
CVE: BOP-SA-20191025-011

Negrilla de Palencia.
Anuncio. Aprobado inicialmente, el Presupuesto General para el ejercicio económico 2019.
CVE: BOP-SA-20191025-012

Peromingo.
Edicto. Aprobado inicialmente, el Presupuesto General para el ejercicio económico de 2019, la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo para dicho ejercicio.
CVE: BOP-SA-20191025-013

Santa Marta de Tormes.
Anuncio. Solicitud de Licencia Ambiental para la actividad de Establecimiento de suministro de combustibles.
CVE: BOP-SA-20191025-014

Santa Marta de Tormes.
Anuncio. Solicitud de Licencia Ambiental para la actividad de Supermercado.
CVE: BOP-SA-20191025-015

Administración de Justicia.
Aud. Provincial Sección N. 1 de Salamanca.
ORD Procedimiento Ordinario 0000346/2016.
CVE: BOP-SA-20191025-016

JUZGADOS DE LO SOCIAL.
De Zamora núm. 1.
PO Procedimiento Ordinario 0000294/2019.
CVE: BOP-SA-20191025-017

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III. Administración Autonómica JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

Consejería de Empleo Delegación Territorial de Salamanca Oficina Territorial de Trabajo Convenio o Acuerdo: CONFITERÍA, PASTELERÍA Y BOLLERÍA
Expediente: 37/01/0043/2019
Fecha: 21/10/2019
Asunto: RESOLUCIÓN DE INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN
Código 37000125011982.
El pasado 13 de septiembre de 2019 se registró telemáticamente el Convenio Colectivo de CONFITERÍA, PASTELERÍA Y BOLLERÍA de la provincia de Salamanca, con una vigencia establecida hasta el 31 de diciembre de 2020.
El convenio se presentó acompañado de la documentación exigible para el registro y publicación del mismo, con la que se acredita la correcta suscripción por los representantes de los trabajadores y de la empresa.
De conformidad con lo establecido en el artículo 2, apartado 1, letra a, del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, así como lo dispuesto en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, esta Oficina Territorial de Trabajo ACUERDA:
Primero: Ordenar la inscripción del Convenio Colectivo de Trabajo de CONFITERÍA, PASTELERÍA Y BOLLERÍA de la provincia de Salamanca en el Registro de Convenios Colectivos y su correspondiente Depósito.
Segundo: Disponer su publicación, obligatoria y gratuita, en el BOP de Salamanca.
Fdo. La Jefa de la Oficina Territorial de Trabajo, Maria Jesus Serrano Laso.
CONVENIO COLECTIVO DE CONFITERÍA, PASTELERÍA Y BOLLERÍA DE LA PROVINCIA
DE SALAMANCA. AÑOS 2013-2020
PREÁMBULO
Son partes firmantes del presente Convenio Colectivo de confitería, pastelería y bollería de la provincia de salamanca, de una parte los sindicatos CC.OO y UGT en representación de los trabajadores y trabajadoras, y, de otra parte la Asociación de Empresarios Salmantinos de Pastelerías, CONFAES-AESPAS en representación empresarial.
CAPITULO I
Ámbito de aplicación, vigencia y duración Artículo 1. ÁMBITO FUNCIONAL Y PERSONAL.- Se regirán por el presente Convenio todas las empresas, cualquiera que fuera su dimensión o naturaleza jurídica, que se dediquen a la ela-

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boración o venta, o a ambas actividades conjuntamente, de productos de Confitería, Pastelería y Bollería.
Artículo 2. ÁMBITO TERRITORIAL.- Afecta este convenio a todos los trabajadores, tanto fijos como eventuales, que presten sus servicios en las empresas indicadas anteriormente y que tengan el centro de trabajo en Salamanca o su provincia.
Artículo 3. VIGENCIA.- El presente convenio entrará en vigor a todos los efectos, sea cual fuere la fecha de su publicación en el B.O.P., el día 01/01/2013, finalizando su vigencia el día 31/12/2020.
Artículo 4. DENUNCIA.- El presente Convenio podrá ser denunciado expresamente con una antelación de tres meses respecto a la fecha de finalización de su vigencia y en todo caso de forma automática el 31 de Diciembre del año 2020. Denunciado el convenio y hasta que no se logre acuerdo expreso, a los efectos de los previsto en los artículos 86.3 y 4 del Estatuto de los Trabajadores, se entenderá que se mantiene la vigencia de su contenido normativo.
CAPITULO IV
Comisión paritaria y contratación Artículo 5. COMISIÓN PARITARIA.- Se crea una Comisión Paritaria compuesta por dos miembros de cada una de las partes firmantes, que tendrá su domicilio en CONFAES-AESPAS, Plaza de San Román, número 7, Salamanca, con las siguientes funciones:
a Vigilancia, control y seguimiento del cumplimiento de este Convenio.
b Interpretación de la totalidad de los preceptos del presente Convenio.
c A instancia de alguna de las partes, mediar y/o intentar conciliar, en su caso, y previo acuerdo de éstas a solicitud de las mismas, arbitrar en cuantas ocasiones y conflictos, todos ellos de carácter colectivo, puedan suscitarse en la aplicación del presente Convenio.
c De acuerdo con lo establecido en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, intervenir en caso de discrepancias que puedan surgir dentro del ámbito de aplicación del presente Convenio en los procesos de negociación para la modificación de condiciones de trabajo establecidas en el mismo, con arreglo al procedimiento que a tal efecto se establecerá por la propia Comisión Paritaria en su Reglamento.
d Recibir notificaciones de los acuerdos de inaplicación de las condiciones establecidas en el presente convenio para cualquier empresa incluida en su ámbito funcional, será preceptiva la emisión de informe por parte de esta comisión paritaria.
Las partes acuerdan su adhesión total e incondicionada al Acuerdo Interconfederal de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales ASEC, así como a su reglamento de aplicación, sujetándose íntegramente a los órganos de mediación, y en su caso arbitraje, establecidos por el Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León SERLA. La Comisión Paritaria podrá designar en cada caso la composición del órgano de medicación correspondiente, sometiéndose a las reglas y procedimientos establecidos en el ASEC y su reglamento, actuando en el seno propio del propio SERLA.
Los acuerdos de la comisión paritaria serán tomados por mayoría, y su resolución será vinculante para las dos partes. En caso de no llegar a acuerdo, se someterán a los servicios de mediación y arbitraje. Caso de no conseguir acuerdo, quedara abierta la vía judicial.

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Artículo 6. CONTRATACIÓN. - Los contratos temporales, sea cual sea su modalidad y duración, existentes a la firma del presente Convenio o concertados durante su vigencia podrán ser transformados en contratos indefinidos y acogerse, en su caso, a las posibles medidas de fomento de empleo que en cada momento puedan establecerse.
Artículo 7. ASCENSOS.- De la categoría de Dependiente de 2 se ascenderá a la categoría de Dependiente de 1 de la siguiente forma:
a.- Por el transcurso de un año de experiencia en la categoría si el trabajador ha efectuado el aprendizaje.
b.- Por el transcurso de dos años de experiencia en la categoría si el trabajador no acredita la práctica del aprendizaje.
De la categoría de Ayudante de dependiente se ascenderá a la categoría de Dependiente de 2 de la siguiente forma:
a.- Por el transcurso de dos años de experiencia en la categoría.
CAPITULO II
Salarios y retribuciones Artículo 8. RETRIBUCIONES.La cuantía del Salario base, para los distintos años de vigencia del convenio y para cada una de las categorías profesionales, se establece en el Anexo I Tablas Salariales.
El Salario Base para el año 2017 será el que resulte de incrementar las Tablas Salariales del periodo 2013-2016 en un 0,25 %. El citado incremento no tendrá efectos económicos retroactivos.
El Salario Base para el año 2018 será el que resulte de incrementar las Tablas Salariales del año 2017 en un 0,25 %. El citado incremento no tendrá efectos económicos retroactivos.
El Salario Base para el año 2019 será el que resulte de incrementar las Tablas Salariales del año 2.018 en un 2,25 %.
El Salario Base para el año 2020 será el que resulte de incrementar las Tablas Salariales del año 2019 en un 2,25 %.
Las empresas afectadas por este Convenio tendrán de plazo dos meses después de la publicación del presente convenio en el B.O.P. para abonar los atrasos derivados de los citados incrementos y con los efectos retroactivos económicos limitados al 1 de enero de 2019.
Artículo 9. GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS.- El personal afectado por este convenio, tendrá derecho a dos gratificaciones extraordinarias de treinta días, en cuantía de su salario base más el complemento personal consolidado que le pudiera corresponder, que se harán efectivas el 15 de julio la primera y el 22 de diciembre la segunda. En el caso de que estos días fuesen festivos, se abonarían el día laborable último anterior a dicha fecha.
Artículo 10. PARTICIPACIÓN DE BENEFICIOS.- Por el concepto de participación de beneficios, las empresas abonarán a sus trabajadores una gratificación equivalente a 30 días de salario base más el complemento personal consolidado que le pudiera corresponder, que se abonará en la primera quincena del mes de marzo.

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Artículo 11. PLUS TRANSPORTE.- Las empresas abonarán a todos los trabajadores afectados por el presente Convenio Colectivo un plus de transporte y desplazamiento mensual en la cuantía señalada en el anexo I al Convenio, que se abonará en cada una de las doce mensualidades.
Artículo 12. COMPLEMENTO PERSONAL CONSOLIDADO.- El complemento personal consolidado antigedad que a título individual disfruta algunos trabajadores, no experimentará ningún incremento durante la vigencia del presente convenio.
CAPITULO III
Jornada laboral Artículo 13. JORNADA DE TRABAJO.Personal de producción:
La jornada de trabajo será la de 40 horas semanales de promedio con un cómputo anual de 1766 horas. Los domingos y festivos, la jornada terminará a las 12 horas.
No obstante y a partir de la firma de este Convenio, en aquellas empresas en las que, por motivos de cumplimiento de cualquier normativa, municipal o de ámbito superior, vigente, no se pueda iniciar la actividad productiva hasta las 8 horas, la jornada de los domingos y festivos podrá terminar a las 14 horas.
En este supuesto la empresa deberá justificar a los trabajadores, o a sus representantes si los hubiere, la causa que impida anticipar a ésta el inicio de la actividad productiva, abonando a los trabajadores afectados por esta medida y durante los meses de trabajo efectivo en los que se prolongue la misma, un plus compensatorio consistente en 31,50 euros mensuales.
Cuando la jornada sea continuada, los trabajadores tendrán derecho a un descanso de quince minutos de interrupción en la jornada de trabajo, computándose diez minutos como de trabajo efectivo. Este tiempo se disfrutará entre las 4 y las 5 horas de trabajo.
Personal de venta:
Se establece una jornada semanal de 39 horas, equivalente en cómputo anual a 1766 horas.
La distribución de la jornada semanal se podrá efectuar de lunes a domingo, con el debido respeto al descanso semanal que se disfrutará en los términos establecidos legalmente.
El personal de venta disfrutará de 3 días retribuidos en todos los conceptos por asuntos propios al año.
Artículo 14. VACACIONES.- Las vacaciones serán de veintiséis días laborables, excepto para los mayores de 60 años, que serán de 27, y cuatro domingos cada año, las cuales se disfrutarán en los meses de Junio a Septiembre, siempre de mutuo acuerdo con la empresa. Las empresas están obligadas a comunicar con dos meses de antelación a sus trabajadores las fechas concretas de su disfrute.
En caso contrario, se disfrutarán como mínimo 20 días en los meses anteriormente dichos y 10 días consecutivos en cualquiera de los restantes meses del año.
Si la empresa por causa justificada tuviera que cerrar obligatoriamente, siempre que no sea menos de 15 días, se deducirán de los 30 días de vacaciones del mismo año.

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Si esto sucediese después de que los trabajadores hubieran disfrutado sus vacaciones, los días de cierre correrían por cuenta de la Empresa.
Artículo 15. LICENCIAS RETRIBUIDAS.- Todos los trabajadores afectados por este Convenio, tendrán derecho a licencias retribuidas en los supuestos y con la duración que a continuación se establece:
- 19 días naturales en caso de matrimonio.
- 1 día por matrimonio de padres, hijos o hermanos, ampliable a tres si es necesario efectuar desplazamiento fuera de la provincia.
- 3 días naturales por nacimiento de hijo, ampliables a cinco si hubiera lugar a desplazamiento.
- Dos días naturales por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días naturales o se tratase de fallecimiento de familiar hasta primer grado o del cónyuge.
- 1 día natural por cambio de domicilio.
- Por concurrencia a exámenes de primaria, secundaria, enseñanzas medias y superiores, supuestos en los que se concederá el tiempo necesario para realizarlos, con un máximo de 3
días consecutivos y 40 horas al año, quedando obligado el trabajador a justificar la concurrencia a los mismos.
- Por el tiempo preciso y con justificación del mismo mediante el correspondiente visado facultativo expedido por la Seguridad Social o Mutua de Accidentes, cuando por razón de enfermedad del propio trabajador, necesite la asistencia a consultorio médico en las horas coincidentes con su jornada laboral.
- Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de realización dentro de la jornada de trabajo.
- 3 días retribuidos en todos los conceptos por asuntos propios al año.
CAPITULO V
Acción Social Artículo 16. PRENDAS DE TRABAJO.- Las empresas afectadas por este convenio, proveerán al personal que por su trabajo lo necesiten, obligatoria y gratuitamente, de las siguientes prendas al año:
Personal de producción:
- Dos pantalones.
- Dos gorros.
- Dos chaquetillas.

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- Tres mandiles.
- Dos batas.
Personal de venta:
A los trabajadores que presten sus servicios en sectores en los que su actividad precisen la necesidad de buzos, guardapolvos, etc, la Empresa les proporcionará dos unidades al año.
Artículo 17. JUBILACIONES ANTICIPADAS.- Ambas partes fomentarán las jubilaciones anticipadas. A tal fin, las empresas y los trabajadores afectados por el convenio, que tengan una antigedad mínima de 20 años y que se jubilen antes de los 65 años, podrán pactar el correspondiente incentivo para el fomento de la misma.
Artículo 18. PÓLIZA DE ACCIDENTES DE TRABAJO.- Las empresas suscribirán una póliza de accidentes que garanticen a los trabajadores las siguientes contingencias:
AÑOS 2013-2019
a En caso de muerte derivada de accidente de trabajo: 21.000 euros.
b En caso de invalidez permanente total o absoluta derivada de accidente de trabajo: 25.000
euros.
AÑO 2020
a En caso de muerte derivada de accidente de trabajo: 22.000 euros.
b En caso de invalidez permanente total o absoluta derivada de accidente de trabajo: 26.250
euros.
Artículo 19. COMPLEMENTO DE I.T..- Las empresas complementarán hasta el 100% del salario real líquido, que el trabajador debiera percibir de estar en activo, siempre que se encuentre en cualquiera de estas situaciones:
a Desde el primer día y hasta la fecha del alta médica en caso de accidente de trabajo.
b Desde el primer día de ingreso en el centro hospitalario hasta el alta médica y en caso de posterior convalecencia fuera del hospital, hasta un período máximo de ocho meses desde la fecha de la baja.
c A partir del día 7 y por un período de diez meses en caso de enfermedad común.
CAPITULO VIII
Faltas, Sanciones y Procedimiento Sancionador Artículo 20. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.- Las faltas cometidas por los trabajadores al servicio de las empresas reguladas por el presente Acuerdo Marco se clasificarán atendiendo a su importancia en: Leves, graves y muy graves.
1.º Faltas leves:
Son faltas leves las de puntualidad, las discusiones violentas con los compañeros de trabajo, las faltas de aseo y limpieza, el no comunicar con antelación, pudiendo hacerlo, la falta de asistencia al trabajo y cualquiera otra de naturaleza análoga. Se entiende por falta de puntuali-

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dad el retraso de más de cinco veces en la entrada al trabajo o si el total de los retrasos totalizan más de treinta minutos al mes.
2.º Faltas graves:
Son faltas graves las cometidas contra la disciplina del trabajo o contra el respeto debido a superiores, compañeros y subordinados, simular la presencia de otro trabajador firmando o fichando por él, ausentarse del trabajo sin licencia o permiso dentro de la jornada laboral, fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes, la inobservancia de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo, y, en general, las reincidencias en faltas leves dentro del término de dos meses y cuantas de características análogas a las enumeradas.
3.º Faltas muy graves:
Son faltas muy graves el fraude, hurto o robo, tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo, los malos tratos de palabra y obra o la falta de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares y a los compañeros de trabajo o subordinados, la violación de secretos de la empresa, la embriaguez habitual, acoso sexual y la reincidencia en faltas graves dentro del término de un año.
Prescripción de las faltas.
Las faltas leves prescribirán a los diez días, las graves, a los veinte días, y las muy graves, a los sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido Sanciones.
Las sanciones que procederá imponer en cada caso, según las faltas cometidas, serán las siguientes:
1.º Faltas leves:
Amonestación verbal, amonestación escrita o suspensión durante un día de trabajo y haber.
2.º Faltas graves:
Suspensión de empleo y haber de dos a cinco días e inhabilitación por plazo inferior a cuatro años para pasar a la categoría superior.
3.º Faltas muy graves:
Pérdida temporal o definitiva de la categoría, suspensión de empleo y sueldo por más de quince días hasta sesenta, y despido.
Las sanciones que puedan imponerse se entienden sin perjuicio de pasar el tanto de culpa a los Tribunales, cuando la falta cometida pueda constituir delito o dar cuenta a las autoridades gubernativas si procediese.
Procedimiento sancionador.
1.º Contra las sanciones graves y muy graves que le sean impuestas al trabajador, éste tiene derecho a recurrirlas ante los Juzgados de lo Social.
2.º Las sanciones por suspensión de empleo y sueldo se impondrán con reserva del período de cumplimiento de las mismas, y, en el supuesto de ser recurridas por el trabajador ante los
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Juzgados de lo Social, no se cumplirán hasta que éstos dicten sentencia y de acuerdo con los términos de la misma.
DISPOSICIONES ADICIONALES
DISPOSICIÓN ADICIONAL 1.- En todo lo no previsto en este Convenio, se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones de aplicación, así como en el Acuerdo Marco Estatal para las actividades artesanales de Pastelería, Confitería, Bollería, Repostería y Platos Cocinados.
DISPOSICIÓN ADICIONAL 2.- Los atrasos derivados de la aplicación del presente convenio serán abonados en un periodo máximo de dos meses a partir de su publicación en el BOLETÍN
OFICIAL de la provincia.
DISPOSICIÓN ADICIONAL 3.- Género neutro.
En el texto del convenio se ha utilizado el masculino como genérico para englobar a los trabajadores y trabajadoras, sin que esto suponga ignorancia de las diferencias de género existentes al efecto de no realizar una escritura demasiado compleja.
ANEXO I
TABLAS SALARIALES y PLUS DE TRANSPORTE
AÑO
Categoría
2013 a 2016

2017

2018

2019

2020

€/mes
€/mes
€/mes
€/mes
€/mes
PERSONAL DE PRODUCCIÓN
Personal de elaboración Encargado
1115,16

1.117,95 €

1.120,74 €

1.145,96 €

1.171,74 €

Oficial de 1

1016,08

1.018,62 €

1.021,17 €

1.044,14 €

1.067,64 €

Oficial de 2

932,45

934,78 €

937,12 €

958,20 €

979,76 €

Hornero
1016,08

1.018,62 €

1.021,17 €

1.044,14 €

1.067,64 €

Ayudante
857,77

859,91 €

862,06 €

881,46 €

901,29 €

Aprendiz
720,34

722,14 €

723,95 €

840,00 €

858,90 €

Oficial administrativo
1016,08

1.018,62 €

1.021,17 €

1.044,14 €

1.067,64 €

Auxiliar administrativo
932,45

934,78 €

937,12 €

958,20 €

979,76 €

Conductor
932,45

934,78 €

937,12 €

958,20 €

979,76 €

Almacenero
857,77

859,91 €

862,06 €

881,46 €

901,29 €

Limpiador
857,77

859,91 €

862,06 €

881,46 €

901,29 €

1016,08

1.018,62 €

1.021,17 €

1.044,14 €

1.067,64 €

Dependiente de 2

905,80

908,06 €

910,33 €

930,82 €

951,76 €

Ayudante
857,77

859,91 €

862,06 €

881,46 €

901,29 €

104,10

104,36 €

104,62 €

106,98 €

109,38 €

Personal administrativo
Personal subalterno
PERSONAL DE VENTA
Dependiente de 1

PLUS TRANSPORTE

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IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS

Salamanca Convocatoria para concesión de Ayudas Municipales para la Adaptación de vehículos autotaxi para el transporte de personas con Movilidad Reducida.
BDNSIdentif.:478526.
Mediante acuerdo plenario de 8 de junio de 2018 se aprobaron las BASES REGULADORAS
PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS MUNICIPALES PARA LA ADAPTACIÓN DE VEHÍCULOS
AUTOTAXI PARA EL TRANSPORTE DE PERSONAS CON MOVILIDAD REDUCIDA, procediendo mediante el presente acto a la convocatoria de las prestaciones correspondientes al presente año. Con arreglo a lo señalado en el artículo 23 de la ley General de Subvenciones el contenido de la convocatoria se sujeta a los siguientes extremos:
Primero.-Las bases reguladoras de las ayudas han sido publicadas en el Boletín Oficial de la provincia de Salamanca número correspondiente al 2 de julio de 2018.
Segundo.-El crédito presupuestario a los que se imputa la subvención RC número 3150
con cargo a la aplicación presupuestaria 441.10-770.00 Taxis Accesibles. A empresas privadas.
Transferencias al resto de Entidades por importe de 40.000 euros.
Tercero.- Requisitos y cuantía de las ayudas:
Requisitos.Podrán ser beneficiarios de las ayudas previstas en estas bases los titulares de licencias de autotaxi concedidas por el Ayuntamiento de Salamanca que adapten el vehículo asociado a su licencia para el transporte de personas con movilidad reducida o adquieran un vehículo ya adaptado, siempre que la adaptación o adquisición se realicen con posterioridad al 1 de enero de 2019. La adaptación se realizará de acuerdo a las condiciones de accesibilidad señaladas en el apartado 2 del Anexo VII del Real Decreto 1.544/2007, de 23 de noviembre, por el que se regulan las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y utilización de los modos de transporte para personas con discapacidad. Además deberán cumplir los siguientes requisitos:
-Estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de la Seguridad Social -No estar incurso en ninguna de las circunstancias detalladas en el artículo 13.2 de la ley General de Subvenciones -Efectuar el compromiso de mantener en funcionamiento el servicio de taxi accesible durante toda la vida útil del vehículo o durante un mínimo de cuatro años o 350.000 km.
Cuantía: Estas ayudas se financiarán con cargo a la aplicación presupuestaria 44111-77000
del Presupuesto municipal para 2019, que presenta una cantidad de40.000 euros.
Serán gastos subvencionables los destinados a la adaptación del vehículo auto-taxi, ya se trate de un vehículo nuevo o de un vehículo ya en servicio para el transporte de personas con movilidad reducida. No se considerará gasto subvencionable la adquisición del vehículo.
Las ayudas a conceder por la adaptación del vehículo tendrán un máximo de 12.000 euros por ayuda.

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Cuarto.- La concesión de las presentes ayudas se efectúa mediante un régimen de concurrencia competitiva. En caso de presentarse y admitirse un número de solicitudes que superen el crédito previsto, el criterio de adjudicación vendrá determinado atendiendo a la fecha y hora de presentación de la solicitud en el registro municipal.
Una vez publicada la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial de la provincia, y en el plazo de quince días hábiles, los interesados deberán presentar su solicitud de la ayuda para la adaptación/adquisición de vehículos auto-taxi para el transporte de personas con movilidad reducida mediante instancia dirigida al Ilmo. Sr. Alcalde y presentada en el Registro General del Ayuntamiento de Salamanca o en cualquiera de los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas.
A la instancia se deberá adjuntar la siguiente documentación:
Copia del Documento Nacional de Identidad Copia del permiso de circulación del vehículo adaptado Copia de la tarjeta de inspección técnica del vehículo adaptado Copia de la licencia de autotaxi Factura del coste de adaptación del vehículo En el caso de adquisición de vehículo nuevo adaptado, factura proforma que indique de forma separada el precio de adquisición y el de adaptación.
Certificación acreditativa de encontrarse al corriente del cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad o autorización al Ayuntamiento de Salamanca para solicitarlas Quinto.- Corresponde la instrucción del procedimiento al Área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Salamanca, correspondiendo la resolución al Alcalde o concejal que ostente la delegación del mismo.
Sexto.-Solicitudes, plazo y lugar de presentación. La solicitud se presentará en el Registro General del Ayuntamiento. La presentación de la solicitud implicará la plena aceptación de las presentes Bases, así como la declaración responsable de no hallarse los solicitantes incursos en ninguna de las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario de subvenciones señaladas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Séptimo.- Obligaciones de los beneficiarios de las ayudas 1. Son obligaciones de las personas destinatarias de estas ayudas:
1.1. Cumplir el objetivo que fundamenta la concesión de la subvención.
1.2. Proporcionar toda la información necesaria para la gestión de la prestación, así como facilitar las tareas de seguimiento y evaluación.
1.3. Destinar la prestación a la finalidad para la que se concedió, debiendo justificar la inversión en el plazo máximo de tres meses desde la concesión de la misma.
1.4. Llevar en el vehículo adaptado, en sitio bien visible, el símbolo internacional de vehículo adaptado y dar a conocer la participación municipal en su adaptación.

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1.5. Mantener en uso el vehículo y los elementos instalados durante un período mínimo y continuado de cuatro años desde el momento de la concesión de la ayuda o de la autorización del vehículo, si fuera posterior, o 350.000 Km. El control de esta obligación se verificará principalmente a través del cumplimiento de la obligación de renovación de la autorización de la tarjeta de transporte, así como en los supuestos de transmisión de la autorización o sustitución del vehículo, supuestos en los que deberá quedar siempre garantizado el cumplimiento del compromiso.
El incumplimiento total o parcial de la presente obligación por el beneficiario o por el adquirente de la autorización, en caso de que la tarjeta de transporte sea transmitida, llevará aparejada la obligación de reintegrar la totalidad del importe recibido, junto con los intereses legales correspondientes, desde el momento del pago efectivo hasta la devolución de la ayuda recibida.
1.6 Poner en conocimiento del Ayuntamiento cualquier ayuda o subvención que reciban para la misma finalidad de otras administraciones públicas o entidades privadas y con anterioridad a la justificación de la aplicación de los fondos recibidos.
1.7 Suscribir con el Ayuntamiento de Salamanca convenio de colaboración para el programa de bonotaxis Octavo.- El plazo de resolución El plazo máximo para resolver será de tres meses desde la fecha de inicio del procedimiento, publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, sin perjuicio de la concurrencia de las causas de suspensión del plazo para resolver y notificar la solicitud que contempla la normativa general de procedimiento administrativo Noveno.-La resolución de concesión pondrá fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso contencioso-administrativo.
Una vez concedida la ayuda solicitada, se procederá al abono de la misma previa la justificación a través transferencia bancaria a la cuenta corriente designada por el beneficiario.
Décimo.-Justificación: En el plazo de tres meses desde la resolución de la concesión de la ayuda y con carácter previo a su cobro, los beneficiarios deberán presentar la siguiente documentación:
a Original de la factura de adaptación del vehículo, en la que quede identificado el concepto por el que se expide y de fecha posterior al 1 de enero de 2019, y que detallará:
-Matrícula del vehículo o número de bastidor -Marca o modelo del vehículo En el caso de que se trate de una factura electrónica, se deberá acompañar de una declaración responsable del beneficiario en la que declare que no dispone de factura original por tratarse de documento electrónico, indicando asimismo si la factura ha sido presentada y/o imputada a otras subvenciones.
Una vez comprobada la documentación se procederá a la devolución de la factura original al beneficiario, dejando en el expediente copia compulsada.
En caso de que la adaptación se incluyera en la factura de adquisición de un nuevo vehículo, deberá figurar separadamente el importe de la adaptación.
b Documentación justificativa del pago de la factura.

CVE: BOP-SA-20191025-002

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c Copia del permiso de circulación del vehículo y de la ficha Técnica de la ITV en la que se haga constar que el vehículo es apto para el transporte de personas con movilidad reducida d Adscripción del vehículo a la correspondiente licencia y tarjeta de transporte e Certificado de la empresa transformadora de que el vehículo adaptado cumple con la Norma UNE 26494.
f declaración expresa de la obligación de destinar el vehículo durante al menos cuatro años a la finalidad para la que se concede la ayuda g Certificados de estar al corriente en obligaciones tributarias y con la Seguridad Social o autorización al Ayuntamiento para su solicitud.
La justificación se informará por el Área de Bienestar Social de comprobación de los justificantes y acreditación del cumplimiento de la finalidad.
Undécimo.-Compatibilidad.
La percepción de estas ayudas será compatible con otras para la misma finalidad concedidas por el Estado, la Comunidad Autónoma de Castilla y León o por otras Administraciones Públicas.
SALAMANCA, 2019-10-18
EL ALCALDE, CARLOS GARCIA CARBAYO.

CVE: BOP-SA-20191025-002

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IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS

Salamanca URBANISMO
SERVICIO DE POLICÍA ADMINISTRATIVA Y ACTIVIDADES CLASIFICADAS
Anuncio N/REF.: 64/2019/LAMB
Durante el plazo de DIEZ 10 DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente al de la publicación de este Anuncio, queda expuesto al público en la Secretaría Municipal Servicio de Policía Administrativa y Actividades Clasificadas, para consultas, alegaciones y/o reclamaciones, el expediente incoado a instancia de VILLAS RESIDENCIALES S.L., en relación a SOLICITUD DE
LICENCIA AMBIENTAL PARA ESTABLECIMIENTO DESTINADO A RESIDENCIA DE MAYORES, con emplazamiento en la finca sita en CL ADOLFO SUAREZ, de esta Ciudad.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Salamanca, a 14 de octubre de 2019.El Jefe de Servicio de Policía y Actividades Clasificadas, Alfredo Alonso Uceda.

CVE: BOP-SA-20191025-003

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IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS

Aldehuela de la Bóveda Anuncio de aprobación inicial.
El Pleno del Ayuntamiento de Aldehuela de la Bóveda, en sesión ordinaria celebrada el día 18 de octubre de 2019, acordó el establecimiento inicial de la Ordenanza municipal reguladora de LA CELEBRACIÓN DE MATRIMONIOS CIVILES EN EL AYUNTAMIENTO DE ALDEHUELA DE
LA BOVEDA y en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días, a contar desde el día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que pueda ser examinado y se presenten las reclamaciones que estimen oportunas.
Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo.
En Aldehuela de la Bóveda 21 de octubre de 2019.El Alcalde, José Manuel Moñita García .

CVE: BOP-SA-20191025-004

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IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS

Boada Edicto Para dar cumplimiento a lo establecido en los artículos 101 y 102 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, se pone en conocimiento de los vecinos del municipio que, dentro del plazo allí establecido, se procederá por el Pleno de esta Corporación Municipal, a proponer a la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León el nombramiento para el cargo de JUEZ DE PAZ TITULAR, hallándose en el Tablón de Anuncios el correspondiente anuncio a tal fin, donde ,al igual que el presente se hace saber que existe convocatoria a tal cargo, cuyas condiciones de todo orden están a disposición del ciudadano que le pueda interesar en las Oficinas municipales.
Estimando estas circunstancias en el plazo de treinta días hábiles a partir de que se inserte el presente escrito en el B.O. de la Provincia se admiten solicitudes a tal fin en el Registro de este Ayuntamiento.
Los interesados en estos nombramientos deberán presentar en la Secretaría de este Ayuntamiento la correspondiente solicitud, por escrito, acompañada de los siguientes documentos:
1.-Certificación de nacimiento 2.-Informe de conducta, expedido por la Autoridad Local de este municipio en el que se hará constar que no ha cometido acto alguno que le haga desmerecer en el concepto público y cualquier otro documento acreditativo de sus méritos o los títulos que posea.
3.-Certificado de antecedentes Penales.
Boada a 22 de octubre de 2019.El Alcalde-Presidente, Juan Matías Garzón Martín
CVE: BOP-SA-20191025-005

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IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS

Calzada de Valdunciel Edicto El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 4 de Abril de 2019 aprobó inicialmente el expediente de MODIFICACION DE CREDITOS Nº. 1 del presupuesto general en vigor.
Expuesto al público dicho expediente por plazo de quince días hábiles no se han presentado reclamaciones, por lo que de conformidad con el acuerdo de aprobación y lo previsto en el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, dicho acuerdo quedará elevado a definitivo.
Las modificaciones de créditos por Capítulos, son las siguientes:
SUPLEMENTOS
Capítulo 6 59.500 €.
HABILITACIONES
Capítulo 1 3.300 €.
Capítulo 6 40.000 €.
FINANCIACION
Con cargo al Remanente Líquido de Tesorería, liquidación del Presupuesto General del 2018 102.800 €
Calzada de Valdunciel, octubre de 2019.El Alcalde, Román Javier Hernández Calvo.
DOCUMENTO FIRMADO ELECTRONICAMENTE.

CVE: BOP-SA-20191025-006

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IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS

Casillas de Flores Anuncio de aprobación definitiva.
Aprobado definitivamente, al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, el expediente nº 82/2018, de crédito extraordinario financiado con cargo al remanente líquido de tesorería, lo que se publica a los efectos del artículo 169.1, por remisión del 177.2, del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo:
Altas en Aplicaciones de Gastos Aplicación
Descripción
Créditos iniciales
Modificaciones de crédito
Créditos finales
Progr.

Económica
161

619.01

Renovación redes agua calle Prado
0,00

40.773,14

40.773,14

161

619.02

Renovación redes agua calle Oeste
0,00

32.2801,51

32.801,51

161

623,00

Equipamiento bombeo de agua en el pozo del parque
0,00

3.500,00

3.500,00

171

623.00

Instalación parque infantil
0,00

2.493,40

2.493.40

TOTAL

0,00

79.568,05

79.568,05

Esta modificación se financia con cargo al remanente líquido de Tesorería, en los siguientes términos:
Atas en Conceptos de Ingresos Aplicación: económica Cap.

Art.

Conc.

8

87

870,00

Descripción
Euros
Remanente de tesorería para gastos generales
79.568,05

TOTAL INGRESOS

79.568,05

Contra el presente Acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, los interesados podrán interponer directamente recurso contenciosoadministrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción. Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, la interposición de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o Acuerdo impugnado.
Casillas de Flores, 21 de octubre de 2019.El Alcalde, José Eloy Alfonso Baile.

CVE: BOP-SA-20191025-007

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IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS

Ciudad Rodrigo Anuncio Resolución de Alcaldía aprobando la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la selección de plazas de Agente de Policía Local.
Por Resolución de Alcaldía de fecha 22 de octubre de 2019, se aprobó la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la selección de plazas de Agente de Policía Local, del tenor literal siguiente:
Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión para las pruebas de selección de plazas de Agentes de Policía Local.
De conformidad con las bases aprobadas junto con la convocatoria por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 27 de agosto de 2019, y en virtud del artículo 20 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y del artículo 21.1.g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, RESUELVO
PRIMERO. Aprobar la siguiente relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos:
TURNO LIBRE
RELACIÓN DE ASPIRANTES ADMITIDOS:
DNI

APELLIDOS Y NOMBRE

0361

ABRAILA SANCHEZ, Serafín
2581

ALONSO DIAZ, Diego
1409

ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, Alejandro
1121

ÁLVAREZ GIL, Fernando Modesto
8847

ÁLVAREZ HERNÁNDEZ, Pablo
6720

ANDRÉS SOUSA, Javier
3528

ANTOLÍN GARCÍA, Jorge
1377

ARCO MARTÍNEZ, Cristóbal del
7888

BENITO RUBIO, Roberto
9125

BERNAL ARJONA, Juan Carlos
3278

BLANCO FRANESQUI, Cristina
4700

CABALLERO ALVAREZ, Alberto
9493

CABEZAS SANTOS, Hugo
0472

CABRERA BARAJAS, Tamara
0493

CALLEJA VELAZQUEZ, Rebeca
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DNI

APELLIDOS Y NOMBRE

4921

CALVO ALONSO, Alberto
1017

CAÑO PICO, Manuel
6620

CARRETERO DEL BARRIO, Anselmo
2929

CEREZO MONTOYA, David
8799

CHARRO DURÁN, María Ángeles
2193

CORDOBA TELLO, Sergio Manuel
0291

CORRAL CAMPOS, Adrián
8153

ESQUIVEL HERNÁNDEZ, Jorge
3222

EXPÓSITO VAZ, Nilton dos Anjos
5155

FEITO RODRÍGUEZ, Jonathan
4868

GARCÍA MARTÍNEZ, Jorge
2670

GARCÍA MORALEJO, Jaime
6472

GÓMEZ IGLESIAS, Marta
9772

GÓMEZ VALVERDE, Pablo
7636

GONZALEZ ALIDADO, Raul
8489

GONZÁLEZ CRIADO, Diego
4484

GONZÁLEZ DE LA FUENTE, Asier
4987

GONZÁLEZ GONZÁLEZ, Alejandro
3381

GONZÁLEZ GONZÁLEZ, Víctor
9154

GONZÁLEZ REVILLA, Jorge
0785

GONZÁLEZ VILLODAS, Alberto
6349

GOÑI VEGAS, Marko Aratz
5546

GUTIÉRREZ RETUERTO, Abel
6546

HERNÁNDEZ BORREGO, Sergio
0917

HERNÁNDEZ CALDERÓN, Alejandro José
9228

HERNÁNDEZ COLLADO, José Antonio
2215

HERNANDEZ GÓMEZ, Mario
9705

HERNÁNDEZ PEDRAZ, Manuel Juan
9962

HERNÁNDEZ REGALADO, José David
3242

HERRERO COTRINA, César Miguel
1088

HERRERO DAMIÁN, Javier
7288

HERRERO REQUEJO, Óscar
9811

HIDALGO CERECEDA, Cristina
5966

LÁZARO BARBAO, Mario
7852

LÓPEZ BLANCO, Miguel
8102

MANASE MAYO, Raúl
2421

MARBAN MUÑOZ, Juan Manuel
8930

MARCIO MANZANO, Miguel
0212

MARCOS COLLADO, José Alberto
9142

MARCOS PEIX, Manuel
CVE: BOP-SA-20191025-008

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DNI

APELLIDOS Y NOMBRE

6061

MARTÍN GARCÍA, Miguel Ángel
9377

MARTÍN GARCÍA, Sergio
6230

MARTÍN HERNÁNDEZ, Sara
9048

MARTÍN MARTÍN, Héctor
9254

MARTIN PANERO, Angel
6892

MARTÍN RUBIO, Ana Belén
6653

MARTÍNEZ BUITRAGO, Raúl
1325

MATEOS BARREIRO, Silvia
5287

MAYO ORGUEIRA, Marcos
9590

MELLADO CEBALLO, Jorge
8325

MIGUEL JUAN, Alejandro
1815

MIRÓN ENCINAR, Francisco Javier
6744

MONTERO ÁLVAREZ, Lucía
9251

MONTERO HERNÁNDEZ, José María
0475

MÚÑEZ FUENTES, Benjamín
9435

NIETO VERDUGO, Hugo
9208

OLIVA HERNÁNDEZ, María Isabel
8376

OREJA ELVIRA, Juan Manuel
5011

PARIENTE MARTÍNEZ, Saúl
6439

PASCUAL CONTRERAS, Miguel Ángel
2182

PEREIRA LÓPEZ, Rubén
4132

PÉREZ FERRERO, Saúl
0506

PÉREZ HERNANDEZ, Alejandro
0426

PÉREZ HOLGADO, Luis
6419

PÉREZ PLATÓN, Alberto
8605

PLANET GUERRERO, Álvaro Santiago
3082

REIS SERRANO, Diana
8760

REVILLA GARCÍA, Rubén
0912

RIESGO BLANCO, Gabriel
0231

RODRIGO GALÁN, Andrea
8053

ROMERO VILLAR, Manuel
8614

SALINAS SAGRADO, Alejandra Natividad
1556

SALINERO PEDRAZ, David
1101

SÁNCHEZ ÁLVAREZ, Marcelino
5516

SÁNCHEZ ARDOIZ, Jorge
9560

SÁNCHEZ PÉREZ, Daniel
9535

SÁNCHEZ RODRÍGUEZ, Mario
1718

SANTIAGO NEGRO, Sergio Javier
8645

SANTOS CASAS, Javier
3390

SEGOVIA LÓPEZ, Enrique José
CVE: BOP-SA-20191025-008

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DNI

APELLIDOS Y NOMBRE

0586

SENRA CAAMAÑO, Rubén
1014

SERRANO CARRO, Francisco de Borja
1014

SERRANO CARRO, Samuel
7482

SOLÓRZANO GARCÍA, Ignacio
8582

SOTILLO CIFUENTES, Jonatan
3196

SOTO RODRÍGUEZ, Adrián
7018

TELLO SANCHEZ, Juan Manuel
1918

VAZ GALHARDO, Victor dos Santos
2918

VEGA GIGANTO, Cristina
7795

VEGAS VASALLO, Francisco Javier
3315

VELASCO MARTÍN, Héctor Jesús
9247

VELASCO MORGADO, Óscar
1315

VICENTE HERRERO, José María
9480

VICENTE IGLESIAS, Rebeca
RELACIÓN DE ASPIRANTES EXCLUIDOS:
DNI

APELLIDOS Y NOMBRE

MOTIVO DE LA EXCLUSIÓN

7230

ABRIL RUBIO, Antonio
Presentada la instancia fuera de plazo
1037

ADEVA ALONSO, Alfonso
Falta pago tasas
8788

ALONSO BRAGADO, Lidia
Falta pago tasas
1865

ALVAREZ CARBAJO, Fabiola
Falta pago tasas
0251

AZABAL RUBIO, Alba
Falta pago tasas, DNI y carnet de conducir
2276

GONZÁLEZ RODRÍGUEZ, Álvaro
Falta pago tasas
9220

IGLESIAS BLANCO, Luciano
No justifica disponer de carnet de conducir A2

1549

LORENZO RODRÍGUEZ, Alejandro
Falta pago tasas
5182

LUZ JARDÍN, Rubén de la
Falta pago tasas
9796

MAIDE GÓMEZ, Roberto
No justifica disponer de carnet de conducir A2

0668

MARTÍN CIRILO, Paula
Falta pago tasas
9089

MONTES BORREGO, Carlos
No justifica disponer de carnet de conducir B y A2

5008

MORALES SÁNCHEZ, Lucas
Falta pago tasas
0295

MORÁN ROMÁN, Cristian
Falta pago tasas y no justifica disponer de carnet de conducir A2

2885

RODRIGO GONZALO, Jesús
Falta pago tasas
2050

SIMIÓN, Silvia Zanfira
Falta pago tasas y DNI

7666

VELASCO LLANO, Daniel
Falta pago tasas y no acredita disponer carnet de conducir B y A2

CVE: BOP-SA-20191025-008

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TURNO DE MOVILIDAD:
RELACIÓN DE ASPIRANTES ADMITIDOS:
DNI

APELLIDOS Y NOMBRE

0127

LÓPEZ GARCÍA, Javier
9235

SÁNCHEZ CALVILLO, Victor Manuel
RELACIÓN DE ASPIRANTES EXCLUIDOS: Ninguno SEGUNDO. Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de diez días hábiles, a partir de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
TERCERO. Publicar la relación provisional de admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia, en la sede electrónica de este Ayuntamiento, en la página web municipal y en el Tablón de Anuncios.
Lo que se hace público, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, a los efectos de que durante el plazo de diez días hábiles los aspirantes excluidos puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
En Ciudad Rodrigo, a 22 de octubre de 2019.El Alcalde, Marcos Iglesias Caridad.

CVE: BOP-SA-20191025-008

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N.º 205 Viernes 25 de Octubre de 2019

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IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS

Cordovilla Edicto El Pleno de esta Corporación, en sesión celebrada el día 16 de octubre de 2019, ha aprobado, inicialmente, el Presupuesto General para el ejercicio de 2019.
En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 169.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, el expediente completo queda expuesto al público en la Secretaría de esta Entidad, durante las horas de oficina y por plazo de 15 días hábiles, a fin de que los interesados que se señalan en el art. 170 de dicho R.D.L., puedan presentar las reclamaciones que estimen oportunas y por los motivos que se indican en el punto 2 del citado último artículo, ante el Pleno de esta Corporación.
En el supuesto de que durante dicho plazo, que comenzará a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, no se produjeran reclamaciones, de conformidad con lo previsto en el art. 169 del predicho R.D.L., el Presupuesto se considerará, definitivamente aprobado, sin necesidad de acuerdo expreso.
Cordovilla a 16 de octubre de 2019.La Alcaldesa, Manuela Noreña García.

CVE: BOP-SA-20191025-009

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N.º 205 Viernes 25 de Octubre de 2019

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IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS

Golpejas Edicto Para dar cumplimiento a lo establecido en los artículos 101 y 102 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, se pone en conocimiento de todos los vecinos de este Municipio que, dentro del plazo allí establecido, se procederá por el Pleno de esta Corporación Municipal a proponer a la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León el nombramiento de un vecino de este Municipio para ocupar el cargo de Juez de Paz Sustituto.
Los interesados en este nombramiento tendrán que presentar en la Secretaría de este Ayuntamiento la correspondiente solicitud, por escrito, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, acompañada de los siguientes documentos:
a Fotocopia del D.N.I.
b Declaración responsable en la que se haga constar los siguientes extremos:
-

Que no ha sido condenado por delito doloso o en su caso, que se ha obtenido la rehabilitación.

-

Que no está procesado o inculpado por delito doloso.

-

Que está en pleno ejercicio de sus derechos civiles.

-

Que es español, mayor de edad, no está impedido física o psíquicamente para la función judicial y que va a residir en esta localidad, salvo autorización de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia.

-

Que no está incurso en ninguna de las causas de incapacidad, incompatibilidad o prohibición previstas en los arts. 389 a 397 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

Quien lo solicite, será informado en el Ayuntamiento de las condiciones precisas para poder ostentar dicho cargo, y de las causas de incapacidad e incompatibilidad que impiden desempeñar el mismo, así como del modelo de declaración responsable.
En Golpejas a veintidós de octubre de dos mil diecinueve.La Secretaria-Interventora, María Teresa Diego Barco.

CVE: BOP-SA-20191025-010

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IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS

Moríñigo Edicto El Pleno de esta Corporación, en sesión celebrada el día 16 de octubre de 2019, ha aprobado, inicialmente, el Presupuesto General para el ejercicio de 2019.
En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 169.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, el expediente completo queda expuesto al público en la Secretaría de esta Entidad, durante las horas de oficina y por plazo de 15 días hábiles, a fin de que los interesados que se señalan en el art. 170 de dicho R.D.L., puedan presentar las reclamaciones que estimen oportunas y por los motivos que se indican en el punto 2 del citado último artículo, ante el Pleno de esta Corporación.
En el supuesto de que durante dicho plazo, que comenzará a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, no se produjeran reclamaciones, de conformidad con lo previsto en el art. 169 del predicho R.D.L., el Presupuesto se considerará, definitivamente aprobado, sin necesidad de acuerdo expreso.
Moríñigo a 16 de octubre de 2019.La Alcaldesa, Teresa Hernández Crespo.

CVE: BOP-SA-20191025-011

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N.º 205 Viernes 25 de Octubre de 2019

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IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS

Negrilla de Palencia Anuncio Aprobado inicialmente en sesión ordinaria de Pleno de este Ayuntamiento, de fecha 26 de septiembre de 2019, el Presupuesto General para el ejercicio económico 2019, con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del Texto Refundido de la ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo de quince días desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones.
De conformidad con el acuerdo adoptado el Presupuesto se considerará definitivamente aprobado, si durante el citado plazo no presenten reclamaciones.
En Negrilla de Palencia a 18 de octubre de 2019.La Alcaldesa, Eva María Hernández Martín.

CVE: BOP-SA-20191025-012

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N.º 205 Viernes 25 de Octubre de 2019

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IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS

Peromingo Edicto Aprobado inicialmente por el Pleno de la Corporación el Presupuesto General para el ejercicio económico de 2019, la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo para dicho ejercicio, en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 150.1 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, y disposiciones concordantes, se expone al público en la Secretaría de este Ayuntamiento, por plazo de quince días hábiles que empezará a contarse desde el siguiente al de la inserción del presente edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, a fin de que durante el mismo puedan formularse las reclamaciones que se consideren pertinentes, las cuales deberán ser dirigidas al Sr. Alcalde Presidente de esta Corporación.
Peromingo, a 2 de octubre de 2019.El Alcalde, David García Iglesias.

CVE: BOP-SA-20191025-013

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N.º 205 Viernes 25 de Octubre de 2019

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IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS

Santa Marta de Tormes Anuncio INFORMACIÓN PÚBLICA RELATIVA A LA SOLICITUD DE LICENCIA AMBIENTAL.
En este Ayuntamiento se tramita expediente de solicitud de licencia ambiental, con arreglo a los siguientes datos:
ÓRGANO QUE ACUERDA LA INFORMACIÓN PÚBLICA: Alcaldía.
FECHA DEL ACUERDO: 18 de octubre de 2019.
EXPEDIENTE SOMETIDO A INFORMACIÓN PÚBLICA: Solicitud de licencia ambiental para la actividad de Establecimiento de suministro de combustibles.
ÁMBITO DE APLICACIÓN: Parcela TC-1 Sector UNC 1A. Santa Marta de Tormes.
IDENTIDAD DEL PROMOTOR: Grupo Supeco Maxor S.L.U.
DURACIÓN DEL PERÍODO DE INFORMACIÓN PÚBLICA: 10 días hábiles.
LUGAR, HORARIOS Y PÁGINA WEB DISPUESTOS PARA LA CONSULTA:
-Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes 2 Planta Urbanismo-, Plaza de España 1, 37900, Santa Marta de Tormes Salamanca.
-De lunes a viernes, hábiles, de 9,00 a 14,00 horas.
-Sede electrónica del Ayuntamiento.
De conformidad con lo previsto en el 28.1 del Decreto Legislativo 1/2015, de 12 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Prevención Ambiental de Castilla y León, se abre un trámite de información pública, mediante la inserción de este anuncio en el BOP, sede electrónica municipal y tablón de anuncios del Ayuntamiento, por plazo indicado a contar desde el siguiente al de la última publicación por los indicados medios, durante el cual los interesados podrán consultar toda la documentación que integra el expediente, obtener copias impresas de la misma y presentar alegaciones, sugerencias, informes o cualquier otro documento que estimen oportuno.
En Santa Marta de Tormes, 21 de octubre de 2019.El Alcalde, David Mingo Pérez.

CVE: BOP-SA-20191025-014

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N.º 205 Viernes 25 de Octubre de 2019

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IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS

Santa Marta de Tormes Anuncio INFORMACIÓN PÚBLICA RELATIVA A LA SOLICITUD DE LICENCIA AMBIENTAL.
En este Ayuntamiento se tramita expediente de solicitud de licencia ambiental, con arreglo a los siguientes datos:
ÓRGANO QUE ACUERDA LA INFORMACIÓN PÚBLICA: Alcaldía.
FECHA DEL ACUERDO: 18 de octubre de 2019.
EXPEDIENTE SOMETIDO A INFORMACIÓN PÚBLICA: Solicitud de licencia ambiental para la actividad de Supermercado.
ÁMBITO DE APLICACIÓN: Parcela TC-1 Sector UNC 1A. Santa Marta de Tormes.
IDENTIDAD DEL PROMOTOR: Grupo Supeco Maxor S.L.U.
DURACIÓN DEL PERÍODO DE INFORMACIÓN PÚBLICA: 10 días hábiles.
LUGAR, HORARIOS Y PÁGINA WEB DISPUESTOS PARA LA CONSULTA:
-Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes 2 Planta Urbanismo-, Plaza de España 1, 37900, Santa Marta de Tormes Salamanca.
-De lunes a viernes, hábiles, de 9,00 a 14,00 horas.
-Sede electrónica del Ayuntamiento.
De conformidad con lo previsto en el 28.1 del Decreto Legislativo 1/2015, de 12 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Prevención Ambiental de Castilla y León, se abre un trámite de información pública, mediante la inserción de este anuncio en el BOP, sede electrónica municipal y tablón de anuncios del Ayuntamiento, por plazo indicado a contar desde el siguiente al de la última publicación por los indicados medios, durante el cual los interesados podrán consultar toda la documentación que integra el expediente, obtener copias impresas de la misma y presentar alegaciones, sugerencias, informes o cualquier otro documento que estimen oportuno.
En Santa Marta de Tormes, 21 de octubre de 2019.El Alcalde, David Mingo Pérez.

CVE: BOP-SA-20191025-015

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