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B. O. P. HU.- N.º 116

17 junio 2011

padrón de habitantes de las personas que se relacionan y concederles trámite de audiencia por un plazo de diez días contar desde el día siguiente al de la publicación de anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, durante el que podrán alegar y presentar los documentos y justificaciones que estimen pertinentes:
CUSTODIO
CHEIK
PAPA OUSMANE
TALEB MOHAMED

MARTINEZ
NDIAYE
MBODJI
BELKHEIR

CARRILLO

OLIVARES, 2
EL PILAR 1-3-D
EL PILAR 1-3-D
EL PILAR 1-3-D

SARIÑENA
SARIÑENA
SARIÑENA
SARIÑENA

En Sariñena, a 10 de junio de 2011.- El secretario ilegible.

AYUNTAMIENTO DE BARBASTRO
3605

ANUNCIO
La Alcaldía-Presidencia con fecha 13 de junio de 2011 ha emitido el Decreto 1175-A!2011 cuya parte resolutiva es como sigue:
PRIMERO.- Modificar las fechas de actuación de los aspirantes presentados al procedimiento selectivo para la provisión de una plaza de Técnico de Archivo, estableciendo que el orden de actuación de los mismos será el siguiente:
Día 6 de julio de 2011. De Daniel Jimeno Uriel a M Camino Pastrana Santamarta.
Día 7 de julio de 2011. De Pabla Pueyo Consejo a Gisela Ardanuy Franco.
Día 8 de julio de 2011. De Laura Berné Ballestero a Victor Iglesias Pascua.
SEGUNDO.- Establecer que el comienzo de la fase de oposición será el día 6 de julio, a las 10,30 horas, y los días 7 y 8 de julio, a las 9 horas, en el Centro de Congresos y Exposiciones de Barbastro, sito en Avda. de la Estación, s/n.
Lo que se anuncia para general conocimiento.
Barbastro, a 13 de junio de 2011.- El alcalde, Antonio Cosculluela Bergua.

COMARCAS
COMARCA HOYA DE HUESCA/PLANA DE UESCA
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ANUNCIO
De acuerdo con las Bases reguladoras de las pruebas selectivas publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 137 de 20 de julio de 2010, para la provisión mediante el proceso especial de consolidación de empleo temporal de dos plazas de educadores de adultos una de especialidad informática-méntor y otro de especialidad vial, encuadradas en la plantilla de personal laboral de la Comarca de Hoya de Huesca / Plana de Uesca, por resolución de Presidencia de fecha 13 de junio de 2011 se ha aprobado la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos que se encuentra expuesta en el tablón de anuncios de la Comarca de Hoya de Huesca / Plana de Uesca, así como el nombramiento de los miembros del Tribunal.
La fecha de la prueba de selección será el día 26 de septiembre, a las 12
horas, en la sede de la Comarca de Hoya de Huesca / Plana de Uesca, sita en C/
Voluntarios de Santiago 2, 22004 de Huesca.
Huesca, a 13 de junio de 2011.-El presidente, Pedro Bergua Beltrán.

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ANUNCIO
Esta Presidencia, por Decreto nº 299/2011 de 10 junio de 2011, ha dispuesto convocar la provisión de una plaza de técnico de cultura, vacante en la plantilla de personal laboral fijo de esta Comarca, con sujeción a lo dispuesto en las bases siguientes:
PRIMERA.- Normas generales.1.- Es objeto de estas bases y su consiguiente convocatoria la provisión de una plaza técnico de cultura encuadrada en la plantilla de personal laboral de la Comarca de Hoya de Huesca/Plana de Uesca oferta de empleo público 2009, por tiempo indefinido, dotada con las retribuciones correspondientes al subgrupo A2 grupo B, de acuerdo con el convenio colectivo para el personal laboral de esta Entidad y nivel de complemento de destino 20, cuyas funciones o tareas consistirán, en lo principal: Realizar la planificación, programación, diseño y gestión integral de proyectos culturales, educativos, de juventud y patrimoniales y relación con medios y proyectos de comunicación institucional. Gestión de la programación cultural y las actividades de juventud, así como las relaciones con medios de comunicación y marketing cultural.
2.- El sistema de selección será el concurso-oposición libre, que constará de una fase de concurso no eliminatoria, y una fase de oposición, en la que deberá superarse tres ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria y una prueba complementaria de idiomas de carácter voluntario y no eliminatoria.
En ningún caso, los puntos obtenidos en la fase de concurso, podrán servir para superar los ejercicios suspendidos en la fase de oposición.

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3.- El lugar, día y hora de inicio del primer ejercicio se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
4.- El programa que ha de regir el proceso selectivo es el establecido en los ANEXOS I y II que se acompañan a las presentes bases.
5.- Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, Ley 7/2007, de 12
de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón, Texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por R.D.L. 781/1986, de 18 de abril, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, Decreto Legislativo de la Diputación General de Aragón de 19 de febrero de 1991 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, Decreto de la Diputación General de Aragón de 10 de junio de 1997
por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, y supletoriamente el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/
1995, de 10 de marzo.
6.- De conformidad con el articulo 59.5.b de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se fija como medio de comunicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento selectivo, la exposición en el Tablón de Edictos de la Comarca de Hoya de Huesca/
Plana de Uesca.
Asimismo, se podrá obtener información en relación a estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal calificador en la pagina web de la Comarca de Hoya de Huesca/Pana de Uesca, cuya dirección es www.hoyadehuesca.es oferta de empleo/ Técnico de Cultura/concurso-oposición, así como en el número de teléfono de información comarcal 974233030.
7.- La presentación de la instancia implica, a los efectos previstos en la Ley 15/ 1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el consentimiento de los afectados para su inclusión en el Fichero de Personal de esta Comarca, cuya finalidad es la derivada de la gestión del área de recursos humanos, siendo obligatoria su cumplimentación, disponiendo de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la legalidad vigente, y siendo responsable del fichero la Comarca Hoya de Huesca.
SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes.1.- Para ser admitido a este proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a Ser español, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados en el art. 57 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa establecida en sesenta y cinco años de edad.
c Estar en posesión del título de Diplomado Universitario o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación.
d No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
e No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f Aceptar las bases de esta convocatoria y comprometerse a desarrollar las funciones y tareas propias del puesto de trabajo.
2.- Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de la toma de posesión del puesto de trabajo como personal laboral con contrato indefinido.
TERCERA.- Instancias.1.- Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, e indicar la plaza a la que se aspira, se dirigirán al Sr. Presidente de la Comarca de Hoya de Huesca/Plana de Uesca, acompañadas de:
a Fotocopia del documento nacional de identidad.
b Fotocopia de la titulación exigida.