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B. O. P. HU.- N.º 125

30 junio 2005

AYUNTAMIENTO DE SANTALIESTRA Y SAN QUÍLEZ
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ANUNCIO
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 193.3 de la Ley 39/1988, Reguladora de las Haciendas Locales, quedan expuestos al público durante el plazo de quince días los expedientes que contienen la Cuenta General del Presupuesto y la Cuenta General de administración del Patrimonio correspondientes al ejercicio de 2004.
Durante este plazo y ocho días más, se admitirán reclamaciones referentes a dichos documentos.
En Santaliestra y San Quílez, a 21 de junio de 2005.-El Alcalde, Francisco Javier Mur Couto.

AYUNTAMIENTO DE TIERZ
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ANUNCIO
Aprobado definitivamente el Presupuesto de la Entidad y la Plantilla de Personal, se procede al cumplimiento del acuerdo adoptado por el Ayuntamiento Pleno de 10 de mayo de 2005, por el que se acordó realizar la selección para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo personal laboral a tiempo parcial:
25 horas semanales, vacante en la Plantilla de Personal del Ayuntamiento de Tierz, mediante concurso-oposición dado que por las características del puesto, es necesario que quien ocupe la plaza cuente con experiencia en puesto de trabajo similar. En consecuencia, se procede a la convocatoria, la cual se efectúa mediante el presente anuncio y de acuerdo con las Bases siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER, MEDIANTE CONCURSOOPOSICIÓN, UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO VACANTE
EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DE ESTE AYUNTAMIENTO.
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.- De conformidad con el contenido del acuerdo adoptado por esta Corporación en sesión de 10 de mayo de 2005, es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo, grupo D, nivel 16, fijo y a tiempo parcial:
25 horas semanales vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento.
SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes.- Podrán tomar parte en el proceso selectivo todos aquellos aspirantes que reúnan, a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, las condiciones siguientes:
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Tener cumplidos 18 años de edad.
- Poseer el título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer grado o equivalente.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
Dichos requisitos deberán poseerse el día en que finalice la presentación de instancias.
TERCERA.- Presentación de solicitudes.- Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda y se comprometen a jurar o prometer acatamiento a la Constitución, acompañando fotocopia compulsada del documento nacional de identidad, así como de la titulación exigida y los documentos acreditativos de los méritos alegados en la fase de concurso, se dirigirán a el Sr. Alcalde de la Corporación y se presentarán en el Registro General de ésta durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial de la provincia de Huesca.
Las instancias también podrán presentarse en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los derechos de examen se fijan en 10 euros, debiendo adjuntarse el correspondiente resguardo acreditativo del pago en el momento de presentación de la instancia. El ingreso deberá realizarse en el nº de cuenta:
2086.0300.34.0700154682 de C.A.I. especificando el concepto. La cantidad abonada en concepto de derechos de examen únicamente será devuelta a quienes no fueran admitidos a las pruebas por faltar alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en las mismas.
CUARTA.- Admisión de aspirantes.- Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de un mes declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediendo un plazo de diez días naturales para subsanar deficiencias, de conformidad con los dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

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Finalizado el plazo de subsanación, el Sr. Alcalde, aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que será publicada en Tablón de Anuncios de esta Casa Consistorial, concediéndose un plazo de quince días a efectos de reclamaciones. En la misma resolución se indicará el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios y la composición del Tribunal. En el caso de que no se presenten reclamaciones, la lista provisional de admitidos y excluidos quedará elevada a definitiva.
QUINTA.- Tribunal calificador.- El Tribunal estará constituido de la siguiente forma:
- Presidente: el de la Corporación o miembro de la misma en quién delegue.
- Vocales:
- Un representante sindical.
- Un representante de la Diputación Provincial de Huesca, designado por ésta.
- Un Concejal del Ayuntamiento.
- Secretario: El de la Corporación, o funcionario en quien delegue.
Juntamente con los titulares serán nombrados los respectivos suplentes, procediéndose a la publicación de la composición del Tribunal en el Tablón de Anuncios y Boletín Oficial de la Provincia de Huesca.
La composición del Tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer una titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada. Podrá acordarse la incorporación de asesores especialistas para todos o algunos de los ejercicios, que colaborarán con el Tribunal con voz pero sin voto.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
SEXTA.- Comienzo y desarrollo del concurso-oposición.- Los aspirantes serán convocados en llamamiento único para cada ejercicio, siendo excluidos del concurso-oposición quienes no comparezcan, salvo casos justificados y libremente apreciados por el Tribunal. Una vez convocadas las pruebas no será obligatorio publicar en el Boletín Oficial de la provincia de Huesca los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios, haciéndose públicos en el tablón de anuncios de esta Casa Consistorial.
Podrá realizarse conjuntamente en una misma sesión más de un ejercicio de la fase de oposición.
SÉPTIMA.- Fase de concurso.- La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
En la fase de concurso se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes junto con la solicitud, de acuerdo al siguiente baremo:
a Estudios:
- Por estar en posesión del título de Bachillerato superior o equivalente: 0,5
puntos.
- Por estar en posesión de una diplomatura universitaria: 1 punto.
- Por estar en posesión de una licenciatura universitaria: 1,5 puntos.
Se aplicará la puntuación por una sola titulación y sólo por la más alta alcanzada.
b Experiencia en cualquier Administración Pública en puestos de trabajo iguales al objeto de la presente convocatoria: 0,10 Puntos por mes de servicio, hasta un máximo de 3 puntos, prorrateándose los periodos de tiempo inferiores a un año. Se acreditará mediante certificación expedida por la Administración Pública en que hubiese prestado sus servicios el aspirante, en la que deberá constar los años, meses y días de servicio, así como el puesto que desempeñó.
c Experiencia en el desarrollo de las funciones análogas a las de la plaza convocada, debidamente acreditada y reconocida, en un puesto similar en la Empresa Privada: 0,05 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 1,5 puntos.
d Cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con la categoría profesional y el puesto de trabajo a desempeñar, impartidos por la Administración Pública hasta un máximo de 2 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
1 Hasta 25 horas: 0,25 puntos 2 De 26 a 50 horas: 0,50 puntos 3 De 51 a 100 horas: 0,75 puntos 4 Más de 100 horas: 1 punto. Los cursos se acreditarán mediante fotocopia compulsada del diploma o título expedido en el que conste el número de horas lectivas del curso y la Administración Pública que lo impartió.
e Cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con la categoría profesional y el puesto de trabajo a desempeñar, impartidos por centros privados, hasta un máximo de 1 punto, de acuerdo con el baremo anteriormente señalado.
OCTAVA.- Fase de Oposición.- Los aspirantes realizarán tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:
Primer ejercicio.- Consistirá en responder a un cuestionario de preguntas, en número no inferior a setenta y cinco, con respuestas múltiples, sobre el contenido del programa anexo a la convocatoria, en el tiempo máximo de 40 minutos.