Boletín Oficial de Cantabria del 25/10/2019 - Ordinario

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Fuente: Boletín Oficial de Cantabria - Ordinario

1BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 sumario 1.DISPOSICIONES GENERALES CVE-2019-9335 Ayuntamiento de Santander Decreto de Alcaldía por el que se crea la Dirección General de Cultura. Pág. 25142 2.AUTORIDADES Y PERSONAL 2.1.NOMBRAMIENTOS, CESES Y OTRAS SITUACIONES CVE-2019-9390 CVE-2019-9338 CVE-2019-9339 CVE-2019-9331 CVE-2019-9328 CVE-2019-9353 Consejería de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente Resolución por la que se resuelve la convocatoria y se adjudica el puesto de trabajo número 3466 Secretario/a Alto Cargo de la Dirección General de Pesca y Alimentación. Pág. 25143 Universidad de Cantabria Resolución de 15 de octubre de 2019 R.R. 704/19, por la que se nombran Profesores Titulares de Universidad. Resolución de 16 de octubre de 2019 R.R. 705/2019 por la que se nombra Catedrático de Universidad en el Área de Conocimiento de Arquitectura y Tecnología de Computadores. Pág. 25146 Ayuntamiento de Bareyo Resolución de delegación de funciones de la Alcaldía para la autorización de matrimonio civil. Pág. 25147 Ayuntamiento de Torrelavega Resolución 5475/2019 de delegación de funciones de la Alcaldía para la autorización de matrimonio civil. Expediente 2019/10928T. Pág. 25148 Ayuntamiento de Val de San Vicente Decreto de delegación de funciones de la Alcaldía para la autorización de matrimonio civil. Pág. 25149 Pág. 25145 2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS CVE-2019-9377 CVE-2019-9383 CVE-2019-9386 CVE-2019-9393 i Universidad de Cantabria Resolución de 18 de octubre de 2019 R.R. 709/19, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de personal docente contratado temporal, en régimen de derecho laboral, en la figura de Profesor Asociado. Concurso número 3 A3 2019-2020. Autoridad Portuaria de Santander Resolución por la que se efectúa convocatoria para la contratación fija, mediante concurso-oposición, de cuatro plazas de Policía Portuario, sujeta a Convenio Colectivo III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. Resolución por la que se efectúa convocatoria, mediante concurso oposición, de una bolsa de trabajo de Servicio de Soporte. Resolución por la que se efectúa convocatoria para la contratación fija, mediante concurso-oposición, de una plaza de Asistente de Dirección, sujeta a Convenio Colectivo. boc.cantabria.es Pág. 25151 Pág. 25166 Pág. 25181 Pág. 25188 1/4
2BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 CVE-2019-9332 CVE-2019-9361 CVE-2019-9362 Ayuntamiento de Santoña Lista definitiva de admitidos y excluidos para cubrir por oposición libre diez plazas de Policía Local, Tribunal Calificador y fecha de realización del primer ejercicio. Ayuntamiento de Torrelavega Bases reguladoras de la convocatoria para proveer en propiedad, como funcionario de carrera, mediante concurso-oposición, una plaza de Asistente Social Trabajador/a Social, vacante en la plantilla de personal funcionario. Expediente 2019/520M. Bases reguladoras de la convocatoria para proveer en propiedad, mediante concurso interno de méritos, un puesto de Jefe de Grupo de Movilidad y Medioambiente. Expediente 2019/9627S. Pág. 25200 Pág. 25203 Pág. 25215 4.ECONOMÍA, HACIENDA Y SEGURIDAD SOCIAL 4.1.ACTUACIONES EN MATERIA PRESUPUESTARIA CVE-2019-9395 Ayuntamiento de Cabuérniga Aprobación definitiva del expediente de modificación de créditos número 5/2019. Pág. 25223 CVE-2019-9326 Ayuntamiento de Corvera de Toranzo Exposición pública de la cuenta general de 2018. Pág. 25224 Ayuntamiento de Valderredible Aprobación inicial y exposición pública del expediente de modificación de créditos número 8/2019. Pág. 25225 CVE-2019-9373 Junta Vecinal de Bustablado y Duña Aprobación inicial y exposición pública del presupuesto general de 2020. Pág. 25226 CVE-2019-9372 Junta Vecinal de Ontoria y Vernejo Aprobación inicial y exposición pública del presupuesto general de 2020. Pág. 25227 CVE-2019-9320 Junta Vecinal de Salces Aprobación definitiva del presupuesto general de 2019. Pág. 25228 CVE-2019-9385 4.2.ACTUACIONES EN MATERIA FISCAL CVE-2019-9329 CVE-2019-9337 CVE-2019-9357 CVE-2019-9358 i Ayuntamiento de Laredo Aprobación inicial, exposición pública de los padrones de las Tasas por Prestación de Servicios en el Mercado Municipal de Abastos, Recogida de Basuras, Agua y Alcantarillado del tercer trimestre de 2019, y apertura del periodo voluntario de cobro. Pág. 25229 Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera Aprobación, exposición pública del padrón sobre el Canon de los Terrenos Comunales de Parcelas en Villegas de 2019, y apertura del periodo voluntario de cobro. Expediente AYT/1516/2019. Pág. 25230 Ayuntamiento de Santander Aprobación, exposición pública del padrón-lista cobratoria del Precio Público por la Prestación del Servicio de Ayuda a Domicilio de septiembre de 2019, y apertura del periodo voluntario de cobro. Aprobación y exposición pública del padrón-lista cobratoria del Precio Público por la Prestación del Servicio de Comida a Domicilio del mes de septiembre de 2019, y apertura del periodo voluntario de cobro. boc.cantabria.es Pág. 25231 Pág. 25232 2/4
3BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 CVE-2019-9341 CVE-2019-9365 Ayuntamiento de Torrelavega Aprobación y exposición pública del padrón fiscal de la Tasa de Agua, Basura, Alcantarillado, Canon de Saneamiento e Impuesto sobre Valor Añadido del tercer trimestre de 2019 y, apertura del periodo voluntario de cobro. Pág. 25233 Ayuntamiento de Val de San Vicente Aprobación, exposición pública del padrón de las Tasas por Suministro de Agua, Basura, Alcantarillado y Canon de Saneamiento para el tercer trimestre de 2019, y apertura del periodo voluntario de cobro. Pág. 25234 4.4.OTROS CVE-2019-9408 CVE-2019-9409 Ayuntamiento de Cabezón de la Sal Aprobación inicial y exposición pública de la modificación de las Ordenanzas Fiscales reguladoras de la Tasa por Prestación del Servicio de Suministro de Agua Potable y la Tasa por Prestación del Servicio de Alcantarillado. Aprobación inicial y exposición pública de la modificación de la Ordenanza Fiscal reguladora del Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Pág. 25235 Pág. 25236 6.SUBVENCIONES Y AYUDAS CVE-2019-9325 CVE-2019-9354 Consejo de Gobierno Decreto 203/2019, de 17 de octubre, por el que se establecen y regulan subvenciones de concesión directa para el apoyo a mujeres víctimas de violencia de género en su proceso de normalización de la vida personal, familiar y social tras las situaciones de violencia. Pág. 25237 Universidad de Cantabria Resolución de 4 de octubre de 2019 R.R. 701/19, del vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, por la que se establecen las bases reguladoras y se convocan ayudas para contratos predoctorales de formación de profesorado universitario. Pág. 25257 7.OTROS ANUNCIOS 7.1.URBANISMO CVE-2019-9363 CVE-2019-9313 CVE-2019-9315 CVE-2019-9316 CVE-2019-9301 CVE-2019-9327 i Demarcación de Carreteras del Estado en Cantabria Resolución por la que se revoca la aprobación definitiva del Estudio Informativo de Clave EI-2-S-15 Carretera N-263 de Burgos a Santander. Variante de Alceda y Ontaneda. Pág. 25273 Ayuntamiento de Argoños Concesión de licencia de primera ocupación para vivienda unifamiliar en barrio La Venta. Pág. 25274 Ayuntamiento de Arnuero Información pública de la aprobación inicial de la Unidad de Actuación Ejecución 3, El Rumión. Expediente 633/2019. Información pública de la aprobación inicial de la delimitación de la Unidad de Ejecución 2, El Corrillo-Isla Playa. Expediente 635/2019. Pág. 25275 Pág. 25276 Ayuntamiento de Medio Cudeyo Aprobación inicial y exposición pública de la modificación puntual 11 del Plan General de Ordenación Urbana. Pág. 25277 Ayuntamiento de Ribamontán al Mar Información pública de solicitud de autorización para ejecutar el proyecto Mirador de los Tranquilos, en Loredo. Pág. 25278 boc.cantabria.es 3/4
4BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 7.4.PARTICULARES CVE-2019-9413 Particulares Información pública del balance final y proyecto de distribución de haber social. Pág. 25279 CVE-2019-9351 CVE-2019-9355 CVE-2019-9356 Particulares Información pública del extravío del título de Técnica en Comercio. Información pública del extravío del título de Técnica en Gestión Administrativa. Información pública del extravío del título de Técnica en Farmacia y Parafarmacia. Pág. 25281 Pág. 25282 Pág. 25283 7.5.VARIOS CVE-2019-9324 CVE-2019-9334 CVE-2019-9359 Consejo de Gobierno Decreto 202/2019, de 17 de octubre, por el que se aprueba la adquisición por vía de donación a favor de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria de un importe económico ofrecido por la Fundación Bancaria Caixa dEstalvis i Pensions de Barcelona, La Caixa, correspondiente a la cuantía de ciento un mil quinientos sesenta y siete euros con cuarenta y seis céntimos de euro 101.567,46 euros con destino a los damnificados más necesitados o vulnerables por las inundaciones que tuvieron lugar en Cantabria entre los días 24 y 25 de enero de 2019. Pág. 25284 Consejería de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente Orden MED/18/2019, de 15 de octubre, por la que se aprueba el Plan Experimental de Explotación del Erizo en la Comunidad Autónoma de Cantabria y se convoca la campaña 2019-2020. Pág. 25285 Ayuntamiento de Santander Notificación de incoación de expediente de baja de oficio en el Padrón Municipal de Habitantes. Pág. 25293 8.PROCEDIMIENTOS JUDICIALES 8.2.OTROS ANUNCIOS CVE-2019-9323 CVE-2019-9317 CVE-2019-9314 CVE-2019-9201 i Juzgado de lo Social Nº 2 de Santander Notificación de auto de aclaración de sentencia 264/2019 en procedimiento ordinario 118/2019. Pág. 25295 Juzgado de lo Social Nº 4 de Santander Notificación de decreto en procedimiento de ejecución de títulos judiciales 92/2019. Pág. 25297 Juzgado de Primera Instancia Nº 9 de Santander Notificación de sentencia 353/2019 en procedimiento de familia. Guarda, custodia o alimentos de hijos menores no matrimoniales no consensuados 418/2017. Pág. 25298 Juzgado de Primera Instancia e Instrucción Nº 1 de Santoña Notificación de sentencia 104/2019 en procedimiento ordinario 302/2018. Pág. 25299 boc.cantabria.es 4/4
5BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 1.DISPOSICIONES GENERALES AYUNTAMIENTO DE SANTANDER CVE-2019-9335 Decreto de Alcaldía por el que se crea la Dirección General de Cultura. Entre las medidas propuestas en el Plan Director de Cultura de Santander 2018-2023, figura la creación de una Dirección General de Cultura. El artículo 124.4.k de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, señala que corresponde al Alcalde establecer la organización y estructura de la Administración municipal ejecutiva, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Pleno en materia de organización municipal, de acuerdo con lo dispuesto en el párrafo c del apartado 1 del artículo 123. En virtud de lo establecido en este último artículo de la Ley de Bases de Régimen Local, el Pleno del Ayuntamiento de Santander aprobó el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración del Municipio de Santander, cuya disposición adicional segunda indica que sus disposiciones se complementarán, y, en su caso, desarrollarán con las que adopte el Alcalde, quien, mediante Decreto, aprobará la organización y estructura de la Administración municipal ejecutiva del municipio de Santander, en desarrollo de lo establecido en el citado Reglamento. En particular, se acuerda por Decreto del Alcalde el número, creación, denominación, modificación, supresión, funciones y estructura orgánica de las Concejalías de Gobierno y de las Áreas de Gobierno, así como de los órganos directivos de estas. Por todo ello, DISPONGO 1. En el Ayuntamiento de Santander se crea la Dirección General de Cultura, como órgano directivo del Área de Gobierno de Servicios Múltiples. 2. La Dirección General de Cultura, sin perjuicio de las funciones de coordinación que corresponden al Área de Gobierno de Servicios Múltiples, dependerá de la Concejalía de Cultura, Deporte y Transparencia; desarrollará las competencias que le atribuye el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración del Municipio de Santander, así como las que se le puedan atribuir por delegación; y en particular: Proponer proyectos y resoluciones al/la titular del Área de Gobierno. Elaborar los programas de actuación específicos de la Dirección General. Impulsar y supervisar las actividades que forman parte de la gestión ordinaria de la Dirección General de Cultura. Dirigir los servicios y demás unidades administrativas del área de cultura, ejerciendo la jefatura inmediata del personal adscrito a la misma. 3. El presente Decreto, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria, surte efectos desde el día de hoy. La alcaldesa, Gema Igual Ortiz. El secretario técnico de la Junta de Gobierno Local, José María Menéndez Alonso. 2019/9335 i Pág. 25142 boc.cantabria.es CVE-2019-9335 Santander, 16 de octubre de 2019. 1/1
6BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 2.AUTORIDADES Y PERSONAL 2.1.NOMBRAMIENTOS, CESES Y OTRAS SITUACIONES CONSEJERÍA DE DESARROLLO RURAL, GANADERÍA, PESCA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE CVE-2019-9390 Resolución por la que se resuelve la convocatoria y se adjudica el puesto de trabajo número 3466 Secretario/a Alto Cargo de la Dirección General de Pesca y Alimentación. Vista la Orden PRE/57/2019, de 9 de septiembre, publicada en el BOC de 16 de septiembre de 2019, por la que se convoca la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de trabajo número 3466, "Secretario/a Alto Cargo", de la Dirección General de Pesca y Alimentación, de la Consejería de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente. Vistos los informes favorables a que hace referencia la base quinta de la Orden de la convocatoria. Una vez finalizado el procedimiento establecido en el artículo 44.2 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública, y en cumplimiento de lo dispuesto en la base sexta de la convocatoria, DISPONGO Primero.- Resolver la referida convocatoria, adjudicando el puesto de trabajo número 3466, en los términos que se señalan en el anexo. Segundo.- Los plazos de toma de posesión en el destino adjudicado y de cese en el anterior serán los determinados en la base séptima de la convocatoria, según lo establecido en el artículo 48 del Real Decreto 364/95, de 10 de marzo. Tercero.- La publicación de la presente Resolución en el BOC servirá de notificación a los interesados, a tenor de lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. i Pág. 25143 Potestativamente, se podrá interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que dicta la Orden en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación, en cuyo caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado, en tanto recaiga resolución expresa o desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de CVE-2019-9390 Cuarto.- Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, dentro del plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. boc.cantabria.es 1/2
7BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 149 de la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Santander, 18 de octubre de 2019. El consejero de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, Juan Guillermo Blanco Gómez. ANEXO Puesto adjudicado: Secretario/a Alto Cargo. Número: 3466. Adjudicatario: María Antonia Fernández Sobaler. DNI: 4827. CVE-2019-9390 2019/9390 i Pág. 25144 boc.cantabria.es 2/2
8BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 UNIVERSIDAD DE CANTABRIA CVE-2019-9338 Resolución de 15 de octubre de 2019 R.R. 704/19, por la que se nombran Profesores Titulares de Universidad. Vista la propuesta de nombramiento efectuada por la Comisión encargada de juzgar el concurso para cubrir plazas de Profesor Titular de Universidad, convocada por Resolución de fecha 22 de julio de 2019 Boletín Oficial del Estado de 3 de agosto de 2019, y habiendo cumplido los requisitos establecidos en las Bases de la convocatoria. Este Rectorado, en virtud de las atribuciones que le concede el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 134.9 de los Estatutos de la Universidad de Cantabria B.O.C. 10 de mayo de 2012, y de conformidad con lo dispuesto en las Bases de la citada convocatoria, ha resuelto efectuar los nombramientos que se relacionan a continuación: Don Ignacio Hernández Campo, con número de D.N.I. 0330, Profesor Titular de Universidad en el Área de conocimiento de "Física de la Materia Condensada" adscrita al Departamento de Ciencias de la Tierra y Física de la Materia Condensada. Don Vicente Gozalo López, con número de D.N.I. 1918, Profesor Titular de Universidad en el Área de conocimiento de "Derecho Mercantil" adscrita al Departamento de Derecho Privado. Esta Resolución agota la vía administrativa. Podrá recurrirse, interponiendo potestativamente, recurso de reposición ante este Rectorado en el plazo de un mes, o presentar directamente contra la misma recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santander, en el plazo de dos meses, contándose los plazos a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Santander, 15 de octubre de 2019. El rector, Ángel Pazos Carro. CVE-2019-9338 2019/9338 i Pág. 25145 boc.cantabria.es 1/1
9BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 UNIVERSIDAD DE CANTABRIA CVE-2019-9339 Resolución de 16 de octubre de 2019 R.R. 705/2019 por la que se nombra Catedrático de Universidad en el Área de Conocimiento de Arquitectura y Tecnología de Computadores. Vista la propuesta de nombramiento efectuada por la Comisión encargada de juzgar el concurso para cubrir la plaza de Catedrático de Universidad, convocada por Resolución de fecha 22 de julio de 2019 Boletín Oficial del Estado de 3 de agosto de 2019, y habiendo cumplido los requisitos establecidos en las Bases de la convocatoria. Este Rectorado, en virtud de las atribuciones que le concede el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 134.9 de los Estatutos de la Universidad de Cantabria B.O.C. 10 de mayo de 2012, y de conformidad con lo dispuesto en las Bases de la citada convocatoria, ha resuelto nombrar a don Valentín Puente Varona, con número de D.N.I. 1337, Catedrático de Universidad en el Área de conocimiento de "Arquitectura y Tecnología de Computadores" adscrita al Departamento de Ingeniería Informática y Electrónica. Esta Resolución agota la vía administrativa. Podrá recurrirse, interponiendo potestativamente, recurso de reposición ante este Rectorado en el plazo de un mes, o presentar directamente contra la misma recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santander, en el plazo de dos meses, contándose los plazos a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Santander, 16 de octubre de 2019. El rector, Ángel Pazos Carro. CVE-2019-9339 2019/9339 i Pág. 25146 boc.cantabria.es 1/1
10BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 AYUNTAMIENTO DE BAREYO CVE-2019-9331 Resolución de delegación de funciones de la Alcaldía para la autorización de matrimonio civil. En uso de las facultades conferidas a esta Alcaldía por los artículos 23 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, y 43 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, resuelvo: Primero.- Delegar con carácter especial en doña Begoña de la Fuente Crespo al objeto de que celebre en nombre y representación del Ayuntamiento de Bareyo la boda civil prevista para el día 14 de noviembre de 2019, siendo los contrayentes don Enrique Martínez Cucurull y doña Soraya Alonso Hontañón. Segundo.- Notificar personalmente la presente resolución al designado, que se considerará aceptada tácitamente, salvo manifestación expresa; y remitir la Resolución del nombramiento al Boletín Oficial de Cantabria para su publicación en el mismo, igualmente publicar la Resolución en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Tercero.- Se dará cuenta de la presente Resolución al Pleno de esta Corporación en la primera sesión ordinaria que por este se celebre. Bareyo, 8 de octubre de 2019. El alcalde, José de la Hoz Lainz. CVE-2019-9331 2019/9331 i Pág. 25147 boc.cantabria.es 1/1
11BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA CVE-2019-9328 Resolución 5475/2019 de delegación de funciones de la Alcaldía para la autorización de matrimonio civil. Expediente 2019/10928T. Por Resolución de la Alcaldía núm. 5475/2019, de fecha 17 de octubre de 2019, y al amparo de lo dispuesto en el art. 43 y concordantes del R.D. 2568/86, se ha procedido a delegar la celebración de matrimonio civil en el concejal de este Ayuntamiento, D. Pedro Pérez Noriega, para el día 18 de octubre de 2019 expte. 2019/10928T, confiriéndole las atribuciones requeridas para este acto. Torrelavega, 17 de octubre de 2019. El alcalde, Javier López Estrada. CVE-2019-9328 2019/9328 i Pág. 25148 boc.cantabria.es 1/1
12BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 AYUNTAMIENTO DE VAL DE SAN VICENTE CVE-2019-9353 Decreto de delegación de funciones de la Alcaldía para la autorización de matrimonio civil. Se hace público que con fecha de 17 de octubre de 2019 el señor alcalde-presidente ha dictado Decreto de delegación de funciones propias de Alcaldía, para la autorización de un matrimonio civil, resolviendo, entre otros extremos: "De conformidad con el artículo único de la Ley 35/1994, de 23 de diciembre, de Modificación del Código Civil en materia de autorización del matrimonio por los alcaldes, el nuevo artículo 51 establece en su punto primero, que será competente para autorizar el matrimonio el juez encargado del Registro Civil y el alcalde del municipio donde se celebre el matrimonio o concejal en quien este delegue. Teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 21.1.s de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del Régimen Local y el punto 3 del citado cuerpo legal, y de otra en el artículo 23.4 de la precitada Ley 7/1985, de 2 de abril, y artículos 43, 44 y 45 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales, Vengo en resolver: PRIMERO. Efectuar delegación especial en el concejal de este Ayuntamiento, don Alfonso Sánchez Fuster, para la autorización de un matrimonio civil a celebrar el próximo día 26 de octubre de 2019, de 11:30 a 13:30 horas. La delegación de esta atribución surtirá efecto desde el día siguiente al de la fecha de esta Resolución, sin perjuicio de su preceptiva publicación en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de Cantabria. SEGUNDO. Los actos dictados en ejercicio de las atribuciones que han sido delegadas, indicarán expresamente esta circunstancia y se entenderán dictados por la Alcaldía de este Ayuntamiento. En consecuencia, corresponderá a esta Alcaldía la resolución de los recursos de reposición que puedan interponerse contra dichos actos. TERCERO. El presente acto pone fin a la vía administrativa según se establece en el artículo 52.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril. Por lo que, con arreglo a la legislación vigente, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 88.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se indica a los interesados que contra el mismo pueden interponer los siguientes RECURSOS: 1.- DE REPOSICIÓN: Con carácter potestativo, según lo señalado en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, a interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la notificación de esta resolución y ante el mismo órgano que hubiere dictado el acto impugnado. 3.- Cualquier otro que estime procedente artículo 40.2 Ley 39/2015, de 1 de octubre. CVE-2019-9353 2.- CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: Ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, con sede en Santander, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la notificación de esta resolución o de la resolución expresa del recurso potestativo de reposición. Si la resolución del recurso de reposición no fuese notificada en el plazo de un mes a contar desde la presentación del mismo, el recurso contencioso-administrativo podrá interponerse en el plazo de seis meses contados desde el día siguiente a aquel en que se produzca la finalización del plazo de un mes establecido para la notificación de la resolución del recurso de reposición. boc.cantabria.es 1/2 Si fuese interpuesto recurso potestativo de reposición no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, hasta tanto se haya resuelto expresamente aquel o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto por el transcurso de un mes desde su presentación sin haberse efectuado notificación de la resolución expresa del mismo. i Pág. 25149
13BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 CUARTO. Disponer la publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de Cantabria y en el tablón de edictos del Ayuntamiento. QUINTO. Notificar la presente resolución al interesado, dando cuenta de la misma al Pleno en la siguiente sesión que celebre. SEXTO. De la presente Resolución dese cuenta al Pleno del Ayuntamiento en la próxima sesión ordinaria que éste celebre". Lo que se hace público. Pesués, Val de San Vicente, 17 de octubre de 2019. El alcalde-presidente, Roberto Escobedo Quintana. CVE-2019-9353 2019/9353 i Pág. 25150 boc.cantabria.es 2/2
14BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS UNIVERSIDAD DE CANTABRIA CVE-2019-9377 Resolución de 18 de octubre de 2019 R.R. 709/19, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de personal docente contratado temporal, en régimen de derecho laboral, en la figura de Profesor Asociado. Concurso número 3 A3 2019-2020. Este Rectorado, en virtud de las competencias atribuidas en los artículos 20 y 48 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, y en el artículo 137 del Decreto 26/2012, de 10 de mayo B.O.C. 17-05-2012, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Cantabria, y con el fin de cubrir las necesidades docentes que requiere el desarrollo de los estudios de Grado y Máster, ha resuelto convocar para su provisión mediante concurso público las plazas de Personal Docente contratado temporal en la figura de Profesor Asociado que se relacionan en el Anexo I, dotadas en el estado de gastos del presupuesto, de entre las que fueron aprobadas por el Consejo de Gobierno en su sesión de 17 de octubre de 2019 o que han quedado vacantes o desiertas en concursos anteriores, para su contratación en régimen de derecho laboral, con sujeción a las siguientes: BASES DE LA CONVOCATORIA 1.- NORMAS GENERALES 1.1 El presente proceso selectivo se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades LOU modificada por la Ley Orgánica 4/2007 de 12 de abril; el Decreto 86/2005, de 29 de julio, por el que se regula el régimen jurídico y retributivo del personal docente e investigador contratado de la Universidad de Cantabria; el Decreto 26/2012, de 10 de mayo por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Cantabria y el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 28 de junio de 2010 y modificado el 5 de julio de 2017 y el 12 de marzo de 2018 , por el que se aprueba la Normativa que regula los concursos para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado en régimen de derecho laboral de la Universidad de Cantabria, y el Convenio Colectivo para el PDI laboral de la Universidad de Cantabria, así como las presentes Bases. 1.2 Los contratos se formalizarán dentro del curso académico 2019-2020 con el régimen de dedicación que para cada plaza se detalla en el Anexo I, de acuerdo con las obligaciones docentes establecidas en la LOU, en el Decreto 86/2005, de 29 de julio, y en los Estatutos de la Universidad de Cantabria. 1.3 Las retribuciones de los contratos que resulten del presente concurso serán las recogidas en el I Convenio Colectivo para el PDI laboral de la Universidad de Cantabria B.O.C de 13 de agosto de 2009. 1.4 El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre B.O.E. de 4 de enero de 1985, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y sus disposiciones de desarrollo. 2. 1. Podrán participar en este concurso los españoles, mayores de edad y que no superen la edad de jubilación legalmente establecida, que reúnan los requisitos generales de acceso a la función pública y los específicamente establecidos para la categoría de Profesor Asociado en la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades, en su redacción de 12 de abril de 2017; en el Decreto 86/2005 por el que se regula el Régimen Jurídico y Retributivo del Personal Docente e Investigador contratado de la Universidad de Cantabria; en los Estatutos de la Universidad de Cantabria y en las disposiciones de desarrollo de las normas anteriores. 2.2. Podrán participar, con las mismas condiciones que los españoles, los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacionales de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre i Pág. 25151 boc.cantabria.es CVE-2019-9377 2. REQUISITOS DE LOS CONCURSANTES 1/15
15BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y, cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que, en todos los casos citados, no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. 2.3. Podrán participar, asimismo, con las mismas condiciones que los españoles, cualesquiera otras personas no incluidas en los apartados anteriores, que entren legalmente en territorio español, y que deberán obtener, dentro del plazo de incorporación, su residencia en España, o realizar cualesquiera otros trámites requeridos, conforme a la normativa específica aplicable. 2.4. Para concursar a las plazas de Profesor Asociado los candidatos deberán acreditar el desarrollo de su actividad profesional fuera del ámbito académico universitario, ya sea en el ámbito requerido en función del perfil y las características de la plaza convocada, o en aquéllos para los que le faculta su titulación académica. La actividad profesional deberá haberse ejercido al menos en los tres últimos años y deberá mantenerse en la fecha de formalización del contrato y durante la vigencia del mismo. La acreditación de la actividad deberá hacerse de acuerdo con lo establecido en el punto 4.1 de la presente convocatoria. 2.5. En lo que al requisito de titulación se refiere, y en el supuesto de que se invoquen títulos de Diplomado, Graduado, Licenciado, Máster o Doctor u otros obtenidos en el extranjero, tan sólo se entenderá cumplido éste cuando los mencionados títulos se encuentren debidamente homologados o reconocidos. 2.6. La posesión de los requisitos establecidos se hallará referida siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes de participación y se mantendrá a lo largo de todo el proceso selectivo. 2.7. Si en el proceso selectivo no resultara acreditado el conocimiento del idioma español por parte de los ciudadanos de otros Estados, miembros o no de la Unión Europea, la Comisión de Selección podrá establecer, en su caso, pruebas específicas destinadas a verificar el cumplimiento de este requisito. 3. SOLICITUDES 3.1. Quienes estén interesados en tomar parte en este concurso formalizarán su solicitud en el modelo normalizado de instancia, y que estará a disposición de los interesados en la Sección de Gestión de Personal Docente e Investigador de la Universidad o que podrán obtener en la web del Servicio de P.D.I., Retribuciones y Seguridad Social. 3.2. Las solicitudes, junto con la documentación que se relaciona en la Base 4, se dirigirán al Rector y se presentarán físicamente o por vía telemática en el Registro General de la Universidad de Cantabria planta primera del Pabellón de Gobierno, Avda. de los Castros nº 54 de Santander, o en la forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados desde el día siguiente a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria. 3.3. Los aspirantes acompañarán a sus solicitudes la documentación acreditativa de los requisitos de participación, generales y específicos, que se determina en la Base 4 de esta convocatoria. Su no aportación en el plazo de presentación de solicitudes, o en el de subsanación, concedido al efecto, determinará la exclusión del aspirante. CVE-2019-9377 3.4. Las solicitudes, el modelo de currículo, y el impreso de declaración a efectos de incompatibilidad estarán a disposición de los interesados en la Sección de Personal Docente e Investigador Servicio de P.D.I., Retribuciones y Seguridad Social, Pabellón de Gobierno y se podrán obtener a través de la siguiente dirección de internet: i Pág. 25152 boc.cantabria.es 2/15
16BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 https web.unican.es/unidades/serviciopdiretribuciones/convocatorias Presentación telemática de las solicitudes La solicitud también podrá presentarse en la Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria a través de la siguiente dirección: https sede.unican.es/registro-electronico y deberá adjuntarse exclusivamente la documentación indicada en la base 4 de esta convocatoria. La validez de las copias presentadas quedará respaldada por la declaración responsable implícita al presentar la instancia telemáticamente. La Universidad podrá requerir del solicitante la documentación original o copia compulsada de los documentos presentados en cualquiera de las fases del procedimiento selectivo. En todo caso, deberán presentarse por el candidato seleccionado antes de la firma del contrato. 4. DOCUMENTACIÓN A APORTAR POR LOS ASPIRANTES 4.1. Los aspirantes deberán adjuntar a su solicitud de participación la siguiente documentación: a Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte b Original o fotocopia compulsada del Título Académico. Los títulos obtenidos en el extranjero han de encontrarse debidamente homologados o reconocidos. c Declaración a efectos de incompatibilidad d Documentación que acredite el ejercicio de la actividad profesional fuera del ámbito académico universitario. Esta acreditación deberá hacerse de la forma siguiente: 1. En caso de trabajadores por cuenta ajena o trabajadores autónomos, mediante certificación de vida laboral. 2. En caso de profesionales en ejercicio libre, se hará por aportación del documento de alta en Licencia Fiscal, acompañado de los documentos que permitan acreditar la realización efectiva de actividad profesional fuera del ámbito académico universitario. 4.2. La no aportación de la documentación indicada en el plazo de presentación de instancias o en el de subsanación concedido al efecto, determinará la exclusión automática del aspirante del procedimiento. 4.3. La presentación del Currículo con el historial académico y/o profesional y de los documentos que acrediten los méritos o circunstancias que desean someter a la valoración de la Comisión de Selección, se realizará en el Acto a Presentación de los candidatos, en la forma prevista en la Base 8.4 de esta convocatoria. En este caso no será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración expresa del interesado sobre la autenticidad de los mismos. La documentación a la que hace referencia el punto 4.3 no se adjuntará en ningún caso junto con la solicitud de admisión al concurso. 5. CUSTODIA DE DOCUMENTACIÓN 5.1. La documentación de los concursantes a plazas que no hayan sido objeto de reclamación podrá ser retirada por los interesados en la Sección de Gestión de Personal Docente e Investigador, una vez transcurrido el plazo de tres meses a contar desde la publicación en los tablones de anuncios de la resolución rectoral que puso fin al proceso selectivo. CVE-2019-9377 5.2. La documentación de los aspirantes a las plazas que hayan sido objeto de recurso no podrá ser retirada hasta la firmeza de la resolución impugnada. Sin perjuicio de lo anterior, los interesados podrán realizar copia de la misma a otros efectos. i Pág. 25153 boc.cantabria.es 3/15
17BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 5.3. En ambos casos, transcurrido el plazo de un mes, si el aspirante no retira la documentación, ésta será destruida. 6. RESOLUCIÓN DE ADMISIÓN Y RECLAMACIONES CONTRA LA MISMA 6.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, en los quince días hábiles siguientes el Vicerrector competente en materia de Profesorado dictará resolución aprobando las listas provisionales de admitidos y excluidos a las distintas plazas convocadas, indicando la causa de exclusión, que se publicará en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web antes mencionada. 6.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación en el tablón de anuncios del Rectorado, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión. Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto o justifiquen su derecho a ser incluidos, quedarán definitivamente excluidos del proceso selectivo 6.3. Transcurrido el plazo de subsanación, se publicarán de la misma forma las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. En las plazas en las que no existan aspirantes excluidos, las listas provisionales se elevarán a definitivas. 6.4. La resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos pone fin a la vía administrativa, y contra la misma los aspirantes podrán interponer recurso contenciosoadministrativo ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Santander en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios del Rectorado. Asimismo, los aspirantes podrán interponer potestativamente Recurso de Reposición ante el Rector de la Universidad de Cantabria en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no podrán interponer el recurso contencioso-administrativo antes mencionado hasta que se produzca la resolución expresa o desestimación presunta del de reposición. 7. COMISIONES Y CRITERIOS DE SELECCIÓN 7.1. Las Comisiones de selección de Profesores Asociados tendrán la siguiente composición: el Director del Departamento al que corresponde la plaza o persona en quien delegue y dos vocales, profesores de dicho Departamento. El nombramiento de sus miembros y el régimen de sustituciones se realizarán conforme a lo previsto en el artículo 12 de la normativa de 28 de junio de 2010 modificada el 5 de julio de 2017 y el 12 de marzo de 2018, por la que se regulan los concursos para la provisión de plazas de Personal Docente e Investigador contratado de la Universidad de Cantabria. 7.2. Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, debiendo hacer manifestación expresa de la causa que les inhabilita. 7.3. Las Comisiones de Selección, en cuanto órganos de selección de personal, gozarán de autonomía funcional y se hallarán facultadas para resolver las cuestiones no previstas en las respectivas bases de la convocatoria así como para adoptar aquellos acuerdos necesarios para llevar a buen fin los procesos selectivos. Sus actuaciones se hallarán sometidas a la Ley 40/2015, de 1 de octubre y, a efectos de impugnación de sus decisiones, se considerarán dependientes del Rector. CVE-2019-9377 7.4. Los criterios generales de selección que utilizarán las Comisiones serán los aprobados en la Normativa de la Universidad de Cantabria arriba mencionada, y que figuran en el Anexo II de esta convocatoria. Los criterios objetivos de valoración de los méritos para cada uno de los apartados del baremo serán aprobados en el Acto de Constitución de la Comisión para cada plaza convocada, y se publicarán en el tablón de anuncios del Departamento y complementariamente en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web indicada en la Base 3. i Pág. 25154 boc.cantabria.es 4/15
18BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 8. SELECCIÓN Y PROPUESTA DE PROVISIÓN 8.1. Una vez finalizado el proceso de admisión de candidatos y publicadas las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, la Sección de Personal Docente e Investigador enviará al Presidente de la Comisión las listas correspondiente de aspirantes admitidos, así como toda la documentación por ellos aportada para justificar el cumplimiento de los requisitos exigidos para acceder al concurso. 8.2. El Presidente de la Comisión convocará en la sede del Departamento a todos los miembros de la misma, en el plazo máximo de veinte días hábiles desde la recepción de los documentos citados en el apartado anterior, para desarrollar a partir de ese momento su actuación en el proceso de selección, que comportará los siguientes actos: - Constitución de la Comisión, y aprobación y publicación de los criterios de valoración. - Presentación de los candidatos. - Valoración de los méritos de los candidatos. - Realización de entrevista personal a los candidatos. - Realización de la propuesta. Asimismo, el Presidente de la comisión comunicará, mediante escrito dirigido a cada uno de los aspirantes admitidos al concurso, el lugar, día y hora en que se realizará el acto de presentación de los candidatos. 8.3. La constitución de la Comisión requiere la presencia de todos sus miembros, y en ese acto determinarán los aspectos propios de su actuación, en particular el establecimiento de los criterios objetivos de valoración de los méritos para cada uno de los apartados del baremo que corresponda a cada figura de las plazas convocadas. Los acuerdos y comunicaciones de la Comisión se publicarán en el tablón de anuncios del Departamento y complementariamente en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web institucional. Estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirá los mismos efectos que dicha comunicación. Una vez realizado el acto de constitución la actuación de la Comisión será válida cuando estén presentes la mayoría de sus miembros. 8.4. El acto de presentación de los candidatos, que será público, se realizará en el lugar, día y hora publicados, y consistirá en su presentación e identificación ante la Comisión, y la entrega al Presidente de la siguiente documentación: a Currículo con su historial académico y/o profesional por triplicado, de acuerdo al modelo normalizado establecido al efecto, que les será facilitado por la Sección de Personal Docente e Investigador o podrán obtener a través de la página Web institucional. b Un ejemplar de las publicaciones y cuantos documentos acreditativos de los méritos estimen convenientes. Los méritos alegados por los concursantes que no se justifiquen con los documentos correspondientes certificados, fotocopia de las publicaciones, etc. no podrán ser valorados. Estos documentos podrán entregarse en soporte digital pendrive debiéndose en este caso proporcionar en el acto de presentación una URL para que la comisión pueda descargarse los mismos. En ese mismo acto se determinará por sorteo el orden de los candidatos para la celebración de las entrevistas y el lugar, día y hora en que se realizarán las mismas. Se publicará la lista de los candidatos presentados, el orden y el lugar, día y hora en que se llevarán a cabo las entrevistas, en el tablón de anuncios del Departamento y complementariamente en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web institucional. 8.5. La Comisión, una vez finalizado el acto de presentación de los candidatos y antes de la realización de las entrevistas a los mismos, llevará a cabo la valoración de los méritos acreditados por los candidatos de acuerdo con los criterios objetivos establecidos y publicados, estableciendo la puntuación asignada a cada uno de ellos, con el detalle para cada uno de los apartados del baremo y el total obtenido. CVE-2019-9377 8.6. Las entrevistas a los candidatos deberán servir como contraste de las valoraciones previamente efectuadas y, por consiguiente, poder constatar la adecuación de los mismos a las necesidades docentes y/o investigadoras y al perfil de la plaza objeto del concurso, todo ello de acuerdo con lo establecido en el i Pág. 25155 boc.cantabria.es 5/15
19BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 apartado 1 del artículo 15 de la normativa de 28 de junio de 2010 modificada el 5 de julio de 2017 y el 12 de marzo de 2018 , por la que se regulan los concursos para la provisión de plazas de Personal Docente e Investigador contratado de la Universidad de Cantabria. 8.7. Realizadas las entrevistas a los candidatos, cada uno de los miembros de la Comisión o todos ellos conjuntamente redactarán un informe individualizado sobre los candidatos, haciendo referencia a sus méritos e idoneidad para la plaza. 8.8. La Comisión publicará en el tablón de anuncios del Departamento y complementariamente en el Rectorado y en la página web institucional, el acuerdo final en el que se recogerá la puntuación asignada a los méritos de los candidatos para cada uno de los apartados del baremo y la puntuación total, así como la idoneidad o no para acceder a la plaza objeto del concurso. 8.9. El Secretario de la Comisión cumplimentará un acta por cada una de las actuaciones anteriores y un acta final para recoger la valoración global de los candidatos y la propuesta para cubrir o declarar desierta la plaza convocada. Las actas serán suscritas por todos los miembros de la Comisión presentes en las distintas actuaciones. 8.10. Los candidatos podrán solicitar a la Secretaría General copia certificada del informe a que se refiere el párrafo 8.7 que personalmente les afecte. 9. PROPUESTA DE PROVISIÓN Y RECLAMACIÓN CONTRA LA MISMA 9.1. En el plazo máximo de diez días hábiles desde su constitución, la Comisión formulará la propuesta de provisión de las plazas a favor del candidato idóneo con mayor puntuación. La Comisión podrá proponer que se declare desierta la plaza objeto de concurso, justificando la no idoneidad de todos los candidatos. En todo caso, la Comisión sólo podrá proponer la provisión de plazas a favor de un número de candidatos que no supere el número de las plazas convocadas. 9.2. La propuesta de provisión contendrá los siguientes datos: - El aspirante propuesto para cada una de las plazas convocadas, con indicación del nombre, apellidos y puntuación obtenida. - La puntuación obtenida por todos los concursantes en cada uno de los apartados del baremo. En todo caso, en el acta de la Comisión deberá figurar el resultado de la aplicación de los criterios de selección. 9.3. La propuesta de la comisión se publicará en el tablón de anuncios del Rectorado, en los de los Centros y Departamentos a los que se adscriben las plazas y en la página Web institucional. 9.4. Junto con la propuesta de provisión y las actas de actuaciones de la Comisión, el Secretario de la misma remitirá a la Sección de Personal Docente e Investigador la documentación presentada por los candidatos. 9.5. Contra la propuesta de provisión de las Comisiones de selección, los candidatos admitidos al concurso podrán presentar reclamación ante el Rector de la Universidad en el plazo máximo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la correspondiente propuesta en el tablón de anuncios del Rectorado. En este caso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que sea expresamente resuelta la reclamación interpuesta, o se haya producido la desestimación presunta. La interposición de la reclamación no tendrá efectos suspensivos sobre el nombramiento efectuado. CVE-2019-9377 9.6. El Rector dispondrá de un plazo de tres meses para dictar resolución ratificando o no la propuesta objeto de reclamación. Dicha resolución agota la vía administrativa, y será impugnable directamente ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santander, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la recepción de su notificación. i Pág. 25156 boc.cantabria.es 6/15
20BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 10. PUBLICIDAD DE LAS RESOLUCIONES POR LAS QUE SE ACUERDE LA CONTRATACIÓN E INCORPORACIÓN DE LOS ASPIRANTES SELECCIONADOS 10.1. La Resolución Rectoral de nombramiento, por la que se acuerden las contrataciones laborales correspondientes, será publicada en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad de Cantabria, que servirá de notificación a los interesados a todos los efectos, y complementariamente en la página web institucional. 10.2. Los aspirantes que hayan sido nombrados dispondrán de un plazo máximo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación en el tablón de anuncios del Rectorado, para formalizar el correspondiente contrato laboral. Excepcionalmente, previa solicitud del interesado y de acuerdo con las necesidades del Departamento, este plazo podrá ser modificado por el Rector o, por delegación, el Vicerrector competente en materia de profesorado. Quienes dentro del referido plazo no formalicen el contrato, decaerán a todos los efectos en su derecho a desempeñar el puesto para el que fueron seleccionados. 10.3. Los concursantes nombrados deberán presentar para la firma del contrato los siguientes documentos: - Fotocopia del documento de afiliación a la Seguridad Social, en su caso. Datos de la cuenta bancaria, para el ingreso de haberes. Permiso de trabajo, en su caso. Quienes no presentasen la documentación requerida, o del examen de la misma se dedujera que no reúnen los requisitos exigidos, no podrán formalizar el correspondiente contrato, sin perjuicio de las responsabilidades legales en que pudieran haber incurrido. 10.4. El inicio de la prestación de servicios y el correspondiente devengo de las retribuciones se producirá una vez formalizado el contrato. 10.5. En el caso de que el contratado deba solicitar compatibilidad y ésta no se haya resuelto antes del inicio del contrato, éste tendrá carácter provisional hasta que se resuelva el expediente de compatibilidad. El contrato quedará perfeccionado cuando la resolución de compatibilidad sea afirmativa. En caso contrario, el contrato no se perfeccionará y se procederá a su inmediata rescisión por incompatibilidad. 11. RÉGIMEN DE RECURSOS 11.1. Las Resoluciones Rectorales de adjudicación de plazas, así como la presente convocatoria y sus bases, podrán ser impugnadas mediante la interposición de recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santander, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación. 11.2. Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante el Rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación. En este caso no podrá interponerse el recurso contenciosoadministrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición. CVE-2019-9377 Santander, 18 de octubre de 2019. El rector P.D. R.R. 489/16 el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, Ernesto Anabitarte Cano. i Pág. 25157 boc.cantabria.es 7/15
21BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 ANEXO I DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN 1.- Área: DIDÁCTICA DE LA EXPRESIÓN MUSICAL Plazas: 1 Materia: Didáctica de la Música en Educación Primaria Titulación: Grado en Magisterio en Educación Primaria Centro: Facultad de Educación Horario Docencia: Horario de Tarde 2º Cuatrimestre Horario Tutoría: A determinar Duración del contrato: Anual Dedicación: 3 h/Semana Docencia + 3 h/Semana Tutoría COMISIÓN DE SELECCIÓN Comisión Titular Presidenta: D. MARIA ELENA RIAÑO GALÁN. Profesora Contratado Doctor. Universidad de Cantabria Vocal: D. GIUSEPPE FIORENTINO. Profesor Contratado Doctor. Universidad de Cantabria Vocal: D. JUAN MARTÍNEZ MORO. Catedrático de Universidad. Universidad de Cantabria Comisión Suplente: CVE-2019-9377 Presidente: D. BERNARDO RIEGO AMEZAGA. Profesor Contratado Doctor. Universidad de Cantabria Vocal: D. RAQUEL GUTIÉRREZ SEBASTIÁN. Profesora Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Vocal: D. RAQUEL PALOMERA MARTÍN. Profesora Titular de Universidad. Universidad de Cantabria i Pág. 25158 boc.cantabria.es 8/15
22BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 DEPARTAMENTO DE FILOLOGÍA 2.- Área: DIDÁCTICA DE LA LENGUA Y LA LITERATURA Plazas: 1 Materia: Docencia en Adquisición y Didáctica de la Lengua Materna y Didáctica de la Lengua Oral y Escrita en Primaria Titulación: Grados en Maestro en Educación Infantil y Primaria Centro: Facultad de Educación Horario Docencia: Horario de mañana y/o tarde Horario Tutoría: Mañana y/o tarde Duración del contrato: Segundo Cuatrimestre Dedicación: 6 h/Semana Docencia + 6 h/Semana Tutoría COMISIÓN DE SELECCIÓN Comisión Titular Presidente: D. IAN ANDREW WILLIAMS WHITE. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Vocal: D. RAQUEL GUTIÉRREZ SEBASTIÁN. Profesora Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Vocal: D. MANUEL PÉREZ SAIZ. Profesor Contratado Doctor. Universidad de Cantabria Comisión Suplente: Presidenta: D. MARÍA DEL CARMEN CAMUS CAMUS. Profesora Contratado Doctor. Universidad de Cantabria Vocal: D. JESÚS ÁNGEL GONZÁLEZ LÓPEZ. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Vocal: D. MARGARITA ELENA GARCÍA CASADO. Profesora Contratado Doctor. Universidad de CVE-2019-9377 Cantabria i Pág. 25159 boc.cantabria.es 9/15
23BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 3.- Área: DIDÁCTICA DE LA LENGUA Y LA LITERATURA Plazas: 2 Materia: Docencia en Adquisición y Didáctica de la Lengua Materna y Didáctica de la Lengua Oral y Escrita en Primaria Titulación: Grados en Maestro en Educación Infantil y Primaria Centro: Facultad de Educación Horario Docencia: Horario de mañana y/o tarde Horario Tutoría: Mañana y/o tarde Duración del contrato: Segundo Cuatrimestre Dedicación: 4 h/Semana Docencia + 4 h/Semana Tutoría COMISIÓN DE SELECCIÓN Comisión Titular Presidente: D. IAN ANDREW WILLIAMS WHITE. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Vocal: D. RAQUEL GUTIÉRREZ SEBASTIÁN. Profesora Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Vocal: D. MANUEL PÉREZ SAIZ. Profesor Contratado Doctor. Universidad de Cantabria Comisión Suplente: Presidenta: D. MARÍA DEL CARMEN CAMUS CAMUS. Profesora Contratado Doctor. Universidad de Cantabria CVE-2019-9377 Vocal: D. JESÚS ÁNGEL GONZÁLEZ LÓPEZ. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Vocal: D. MARGARITA ELENA GARCÍA CASADO. Profesora Contratado Doctor. Universidad de Cantabria i Pág. 25160 boc.cantabria.es 10/15
24BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 4.- Área: FILOLOGÍA INGLESA Plazas: 1 Materia: Asignaturas vinculadas al Área de Filología Inglesa Titulación: Titulaciones en las que se imparten asignaturas de Filología Inglesa Centro: Centros con Asignaturas en Inglés Horario Docencia: A determinar Horario Tutoría: A determinar Duración del contrato: Anual Dedicación: 4 h/Semana Docencia + 4 h/Semana Tutoría Observaciones: Los candidatos deberán tener un nivel de la lengua inglesa equivalente a C2 COMISIÓN DE SELECCIÓN Comisión Titular Presidente: D. IAN ANDREW WILLIAMS WHITE. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria VOCAL: D. MARÍA DEL CARMEN CAMUS CAMUS. Profesora Contratado Doctor. Universidad de Cantabria Vocal: D. FRANCISCO GALLARDO DEL PUERTO. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Comisión Suplente: Presidente: D. JESÚS ÁNGEL GONZÁLEZ LÓPEZ. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Vocal: D. ANA ALEGRÍA DE LA COLINA. Profesora Numeraria E. O. de Naútica. Universidad de Cantabria CVE-2019-9377 Vocal: D. SUSANA PERALES HAYA. Profesora Contratado Doctor. Universidad de Cantabria i Pág. 25161 boc.cantabria.es 11/15
25BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 5.- Área: FILOLOGÍA INGLESA Plazas: 2 Materia: Asignaturas de inglés en el Grado de Medicina y en los Grados de Maestro en Educación Infantil y Primaria Titulación: Grado de Medicina y Grados de Maestro en Educación Infantil y Primaria Centro: Facultad de Medicina y Facultad de Educación Horario Docencia: Horario de mañana Horario Tutoría: Mañana y/o tarde Duración del contrato: Anual Dedicación: 4 h/Semana Docencia + 4 h/Semana Tutoría Observaciones: Los candidatos deberán tener un nivel de la lengua inglesa equivalente a C2 COMISIÓN DE SELECCIÓN Comisión Titular Presidente: D. IAN ANDREW WILLIAMS WHITE. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria VOCAL: D. MARÍA DEL CARMEN CAMUS CAMUS. Profesora Contratado Doctor. Universidad de Cantabria Vocal: D. FRANCISCO GALLARDO DEL PUERTO. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Comisión Suplente: Presidente: D. JESÚS ÁNGEL GONZÁLEZ LÓPEZ. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Vocal: D. ANA ALEGRÍA DE LA COLINA. Profesora Numeraria E. O. de Naútica. Universidad de Cantabria CVE-2019-9377 Vocal: D. SUSANA PERALES HAYA. Profesora Contratado Doctor. Universidad de Cantabria i Pág. 25162 boc.cantabria.es 12/15
26BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 6.- Área: FILOLOGÍA INGLESA Plazas: 1 Materia: Asignaturas vinculadas al Área de Filología Inglesa Titulación: Titulaciones en las que se imparten asignaturas de Filología Inglesa Centro: Centros con asignaturas de inglés Horario Docencia: A determinar Horario Tutoría: A determinar Dedicación: 4 h/Semana Docencia + 4 h/Semana Tutoría Duración del contrato: Anual Observaciones: Los candidatos deberán tener un nivel de la lengua inglesa equivalente a C2 COMISIÓN DE SELECCIÓN Comisión Titular Presidente: D. IAN ANDREW WILLIAMS WHITE. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria VOCAL: D. MARÍA DEL CARMEN CAMUS CAMUS. Profesora Contratado Doctor. Universidad de Cantabria Vocal: D. FRANCISCO GALLARDO DEL PUERTO. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Comisión Suplente: Presidente: D. JESÚS ÁNGEL GONZÁLEZ LÓPEZ. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Vocal: D. ANA ALEGRÍA DE LA COLINA. Profesora Numeraria E. O. de Naútica. Universidad de Cantabria CVE-2019-9377 Vocal: D. RITA VIEJO GARCÍA. Profesora Titular de Escuela Universitaria. Universidad de Cantabria i Pág. 25163 boc.cantabria.es 13/15
27BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 7.- Área: FILOLOGÍA INGLESA Plazas: 1 Materia: Asignaturas de inglés en los Grados de Maestro en Educación Infantil y Primaria Titulación: Grados de Maestro en Educación Infantil y Primaria Centro: Facultad de Educación Horario Docencia: Horario de mañana Horario Tutoría: Mañana y/o tarde Duración del contrato: Anual Dedicación: 6 h/Semana Docencia + 6 h/Semana Tutoría Observaciones: Los candidatos deberán tener un nivel de la lengua inglesa equivalente a C2 COMISIÓN DE SELECCIÓN Comisión Titular Presidente: D. IAN ANDREW WILLIAMS WHITE. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria VOCAL: D. MARÍA DEL CARMEN CAMUS CAMUS. Profesora Contratado Doctor. Universidad de Cantabria Vocal: D. FRANCISCO GALLARDO DEL PUERTO. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Comisión Suplente: Presidente: D. JESÚS ÁNGEL GONZÁLEZ LÓPEZ. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Vocal: D. ANA ALEGRÍA DE LA COLINA. Profesora Numeraria E. O. de Nautica. Universidad de Cantabria CVE-2019-9377 Vocal: D. SUSANA PERALES HAYA. Profesora Contratado Doctor. Universidad de Cantabria i Pág. 25164 boc.cantabria.es 14/15
28BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 ANEXO II En la evaluación de profesor asociado serán valorados los siguientes méritos de los solicitantes en relación con el área de conocimiento para la que se convocan las plazas y el perfil y características de las mismas: 1.- Experiencia profesional y otros méritos profesionales: Se valorará la vinculación de la trayectoria profesional del solicitante con la docencia teórica y práctica asignada a la plaza convocada y con las causas que justifican la contratación de un profesional de reconocido prestigio externo a la Universidad. 2.- Formación académica: Se valorará la formación académica en diplomatura, licenciatura, grado, máster y doctorado del solicitante, teniendo en cuenta las becas y premios de carácter competitivo obtenidos. Se considerarán también los cursos, seminarios y talleres en los que haya participado y se tendrán en cuenta las estancias realizadas en centros docentes y de investigación. 3.- Experiencia docente: Se valorarán principalmente los siguientes méritos docentes: a La extensión de la docencia en su ámbito disciplinar, las instituciones en las que se ha ejercido la docencia, así como las evaluaciones que sobre la calidad de su docencia aporte el solicitante. b La formación didáctica para la actividad docente participación en cursos, congresos y/o programas específicos y la utilización de las nuevas tecnologías en los procesos de transmisión del conocimiento. c Otros méritos docentes relevantes. 4.- Publicaciones y experiencia investigadora: Se valorará la calidad e importancia de las publicaciones y de la experiencia investigadora relacionada con el campo científico. 5.- Otros méritos: Se valorarán aquellos otros méritos no específicamente recogidos en los apartados anteriores y que puedan, a juicio de la Comisión, tener alguna relación con la plaza objeto de concurso, siendo consignados en la publicación de los criterios que establezca la misma. Se valorarán, entre otros méritos, la acreditación de niveles de formación en idioma inglés. La Comisión determinará los criterios objetivos para resolver los concursos de plazas de profesor asociado precisando la forma de aplicar y valorar los distintos apartados del baremo, cuya puntuación total será de 100 puntos. A tal efecto, el valor otorgado a cada uno de dichos apartados no será superior al 30 % ni inferior al 10 % respecto del total, a excepción del apartado correspondiente a experiencia profesional y otros méritos profesionales que podrá alcanzar hasta el 50 %. La valoración del apartado otros méritos no podrá ser superior al 5%. CVE-2019-9377 2019/9377 i Pág. 25165 boc.cantabria.es 15/15
29BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 AUTORIDAD PORTUARIA DE SANTANDER CVE-2019-9383 I. Resolución por la que se efectúa convocatoria para la contratación fija, mediante concurso-oposición, de cuatro plazas de Policía Portuario, sujeta a Convenio Colectivo III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. INTRODUCCIÓN La Dirección de la Autoridad Portuaria, al amparo de la delegación contenida en el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo de Administración, aprobado por acuerdo del Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria de Santander de 16 de diciembre de 1998 B.O.C. nº 2, de 4 de enero de 1999, de acuerdo a las necesidades organizativas del Organismo Público, con fecha 4 de junio de 2019 ha autorizado la convocatoria pública para la cobertura de CUATRO plazas de Policía Portuario mediante Concurso-Oposición. Este proceso de selección es un sistema que trata de identificar al candidato/a que mejor se adapta al puesto de trabajo, evaluando conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes, para comparar las que cuenta el candidato/a con las requeridas para el puesto de trabajo. Con este sistema se pretende asegurar el ajuste de la persona en la realización de las funciones y tareas que se exigen desempeñar en el puesto de trabajo, una vez se incorpore a este. La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases. Así mismo, esta convocatoria se ajusta a todo lo regulado en el Procedimiento de Contratación Fija O.E.P. de trabajadores en el Sistema Portuario de Titularidad Estatal aprobado por Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016, modificado por la notificación de Puertos del Estado de fecha 16 de mayo de 2019, en la que modifica el destino de la Oferta de Empleo Público del citado ejercicio que se corresponde con 2 plazas. Igualmente, el Real Decreto 19/2019 de 25 de enero, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado, correspondiente a la Ley 6/2018 del 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado, asigna 2 plazas de estabilización, según notificación del Organismo Público Puertos del Estado de fecha 16 de mayo de 2019. En consecuencia, al amparo de lo establecido en el Real Decreto 105/2016 de 18 de marzo, y del Real Decreto 19/2019 de 25 de enero, se convocan pruebas selectivas para cubrir CUATRO plazas de personal laboral fijo, que se indica a continuación: PUESTO DE TRABAJO POLICÍA PORTUARIO GIII BII N3 i Pág. 25166 boc.cantabria.es NÚMERO DE PLAZAS 4 CVE-2019-9383 También cuenta con la autorización previa del modelo de bases a utilizar por el Sistema Portuario de Titularidad Estatal, para la contratación de personal fijo, informado favorablemente, en enero de 2015, por la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. En lo no previsto en las mismas, serán de aplicación las prescripciones de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en su defecto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 1/15
30BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 II. OBJETO. Es objeto de estas bases la regulación de las normas generales y requisitos a las que habrá de ajustarse la convocatoria y las pruebas de evaluación del proceso de selección. III. PUESTO OFERTADO Y FUNCIONES Se convocan pruebas selectivas para cubrir cuatro puestos de carácter fijo en la plantilla de personal laboral, Sujeto a Convenio Colectivo, Policía Portuario, por el procedimiento de Concurso-Oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican más adelante, así como la formación necesaria. PUESTO DE TRABAJO NÚMERO DE PLAZAS REMUNERACIÓN BÁSICA POLICÍA PORTUARIO 4 18.886,23 La remuneración básica anual será complementada, con las condiciones particulares de retribución variable que se aplican a los empleados de la Autoridad Portuaria de Santander, en cada momento. Los niveles competenciales exigidos, según el III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias, son los siguientes: - Asesoría jurídica, N1 - Gestión de dominio público, N1 - Gestión de mercancías, N1 - Idiomas, N2 - Medio ambiente, N1 - Normativa portuaria, N1 - Operaciones y servicios portuarios, N2 - Prevención de riesgos laborales, N1 - Seguridad industrial, N1 - Seguridad operativa, N2 - Sistemas de ayuda a la navegación, 1 - Tráfico de pasajeros, N1 - Uso y explotación de sistemas, N1 - Comunicar, N1 - Negociar, N1. - Trabajo en equipo, N1 Funciones Principales: CVE-2019-9383 Controlar los accesos a la zona portuaria y sus instalaciones y velar, en las mismas, por la seguridad de los empleados, usuarios, pasajeros y mercancías, colaborando con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y la Administración de Justicia. Realizar las actividades relacionadas con la apertura, cierre, custodia y vigilancia de instalaciones. Controlar la seguridad vial y del transporte en la zona de servicio del Puerto. Controlar y fiscalizar las operaciones y servicios marítimo-terrestres así como realizar los servicios auxiliares y manejo de la maquinaria o equipos que se asigne al servicio. Controlar el cumplimiento de los Reglamentos de la Entidad. Controlar y generar, en su caso, la documentación administrativa necesaria para la explotación portuaria. i Pág. 25167 boc.cantabria.es 2/15
31BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 IV. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad, protección de datos, calidad y medioambiente establecidas en el ámbito de su ocupación. Gestionar la documentación administrativa derivada de la actividad. Apoyar a los distintos departamentos en las actividades relacionadas con el contenido de sus funciones. Gestionar los recursos materiales asignados, utilizando todos los medios puestos a su disposición para el desempeño de sus funciones. Cualquier otra actividad relacionada con la misión de la ocupación. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: 1. Nacionalidad: a Tener nacionalidad española b Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea. c Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los cónyuges que vivan a su cargo, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes. d Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores. e Los extranjeros que no estando incluidos en los puntos anteriores se encuentren con residencia legal en España. 2. Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación ordinaria. 3. Estar en posesión o acreditar haber obtenido el título de Graduado en Educación Secundaria, de Formación Profesional de Grado Medio u otros equivalentes o superiores. 4. Permiso de conducción clase B. 5. No padecer enfermedad, o estar afectados por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes a la plaza. 6. No haber sido separados del servicio por sanción disciplinaria, ni inhabilitados para el desempeño de funciones en el sector público. La falsificación de cualquier dato o documento aportado en el proceso selectivo, será causa de eliminación del candidato en el propio proceso. V. SOLICITUDES CVE-2019-9383 1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán cumplimentar la solicitud según el impreso disponible en la Autoridad Portuaria de Santander, Muelle de Maliaño, s/n 39009.- SANTANDER, o en la página web www.puertosantander.com Las solicitudes se presentarán en el Registro General de la Autoridad Portuaria de Santander, Muelle de Maliaño, s/n, 39009 SANTANDER, en horario de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes, i Pág. 25168 boc.cantabria.es 3/15
32BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA VIERNES, 25 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 207 o en cualesquiera de los lugares y a través de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Todas las solicitudes deberán ir acompañadas de las certificaciones y justificantes acreditativos recogidos en la convocatoria. No se admitirán aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada de las diferentes unidades registrales, dentro del plazo establecido para la presentación de instancias. Dicho plazo será de veinte 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación, en el Boletín Oficial de Cantabria, de la presente convocatoria. Cualquier solicitud que no cumpla los requisitos o que cumpliéndolos no llegase dentro de plazo, quedará anulada a los efectos de su consideración en el proceso de selección. 2. Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado. 3. Los aspirantes quedarán vinculados a los datos que hagan constar en su solicitud, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los errores descriptivos, como la no comunicación durante el proceso de selección de cualquier cambio en los datos de la solicitud. 4. Las Bases de esta convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de Cantabria, en la web de la Autoridad Portuaria de Santander www.puertosantander.com, y se remitirán al Organismo Público Puertos del Estado para su publicación en la web www.administracion.gob.es. 5. Cuando se aleguen equivalencias u homologaciones de títulos obtenidos o estudios cursados, dichas circunstancias deberán, así mismo, acreditarse documentalmente. 6. La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos será el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes. No obstante, el cómputo de méritos por experiencia se realizará hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria. 7. A las solicitudes deberá acompañarse la siguiente documentación debidamente compulsada o autenticada por fedatario público: a Copia auténtica del Documento Nacional de Identidad o pasaporte en vigor. b Copia auténtica de la documentación acreditativa de los méritos. c Copia auténtica de la titulación oficial exigida en esta convocatoria. d Copia auténtica del permiso de conducción. 8. No serán objeto de valoración aquellos méritos que no se detallen en la solicitud. VI. PLAZO DE PRESENTACIÓN Y ADMISIÓN DE ASPIRANTES 1. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte 20 días hábiles contados CVE-2019-9383 desde el siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria de la presente convocatoria. 2. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y una vez revisadas, el Tribunal, mediante resolución, aprobará las listas de admitidos y excluidos al i Pág. 25169 boc.cantabria.es 4/15