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Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Jueves, 17 de febrero de 2022

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En representación de la parte social, los miembros del comité de empresa:
Doña Vanesa Morales Cívico.
Doña Adela Gijón Trigueros.
Don Francisco Jesús García Gómez.
En Málaga, a 9 de diciembre de 2021, siendo las 12:00 horas, las partes indicadas, en sus respectivas representaciones, comparecen en este acto y Exp on en Que mediante resolución de 7 de octubre de 2015 del Servicio de Administración Laboral de la Delegación Territorial de Málaga de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, se procedía al registro y publicación del convenio colectivo de la empresa Torcal, Innovación y Seguridad, Sociedad Limitada, código de convenio número 29100742012015.
El meritado convenio fue prorrogado expresamente en los términos que constan en la resolución de 21 de marzo de 2019 del Servicio de Administración Laboral de la Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad en Málaga de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía expediente 29/01/0294/2018, que ordenó la inscripción del acuerdo de prórroga en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Estado en fecha 7 de mayo de 2019 número 85.
Del mismo modo el 22 de noviembre de 2019, así como el 21 de noviembre de 2020, se suscribían sendos acuerdos entre las partes negociadoras en virtud de los cuales se mantenía vía prórroga el texto de aquel convenio colectivo hasta el 31 de diciembre de 2020 y el 31 de diciembre de 2021, respectivamente.
Que a la vista de las reuniones mantenidas y en el seno del proceso de negociación ambas partes acuerdan:
a Ante la incertidumbre económica y social provocada por la actual situación consecuencia de las nuevas variantes del COVID-19 y la no inmunización frente a las mismas a pesar del sucesivo proceso de vacunación que están ya originando la posible adopción por las entidades competentes de nuevas medidas restrictivas así como la pendencia de la negociación mantenida entre las entidades legitimadas para la reforma del ordenamiento jurídico laboral en consonancia con los requerimientos de los organismos supranacionales Comisión Europea, las partes negociadoras, en el objetivo el mantenimiento de la estabilidad en las relaciones como herramienta fundamental para afrontar otra más de las sucesivas situaciones de inseguridad que vienen asolando al país y la economía, acuerdan mantener el texto del convenio colectivo en los términos existentes y prorrogar durante el año 2022 la vigencia del convenio en todo su contenido hasta el 31 de diciembre de 2022.
Una vez denunciado el convenio, todo el contenido del mismo, mantendrá su vigencia y aplicación hasta que se llegue a la firma de un nuevo convenio que lo sustituya.
bRegistro: El presente acuerdo de prórroga, cumpliendo los requisitos legales, será presentado para registro y publicación en los términos del artículo 90 de la vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 6.1.a del Real Decreto 713/2010, de Registro y Depósito de Convenio y Acuerdos Colectivos de Trabajo, de 28 de mayo de 2010. Expresamente se designa por ambas partes a don Andrés Francisco Del Pino Guerrero para el registro del presente acuerdo ante el órgano administrativo competente en el plazo de quince días.
No habiendo más asuntos que tratar se levanta la sesión y de ella el presente acuerdo que, una vez leído y encontrado conforme, lo firman los asistentes en el lugar y fecha anteriormente indicados.
311/2022
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