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Lunes 19 de abril de 2021

Periódico Oficial del Estado de Puebla
Segunda Sección
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de los principios de igualdad sustantiva, perspectiva de género e inclusión, conforme al derecho internacional y nacional en los ámbitos de su competencia, y IX. En ese sentido, es necesario considerar dentro de la normativa local las bases para construir una gestión municipal hacia el desarrollo nacional, un modelo del desarrollo humano desde el ámbito local, que abone al reconocimiento y protección de los derechos humanos y el bienestar de las personas, teniendo como uno de sus ejes rectores el principio de igualdad de oportunidades de desarrollo para mujeres y hombres, atendiendo a la condición y posición de las mujeres en relación con los hombres. De conformidad con lo anterior el Ayuntamiento agrega diferentes adhesiones al Bando de Policía y Gobierno para el Municipio de Cuautlancingo, Puebla, con el objetivo de agregar disposiciones en Materia de igualdad de Género.
Por lo anteriormente expuesto, con fundamento en los artículos 102 y 105, fracciones I, III, XI y XVIII, de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla; 48 fracción XXIV de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Puebla; así como, 2, 78 fracción IV, 79, 80 fracción III, 84 y 91, de la Ley Orgánica Municipal; se emite el siguiente:

BANDO DE POLICÍA Y GOBIERNO PARA EL MUNICIPIO
DE CUAUTLANCINGO, PUEBLA
ARTÍCULO 1 Se adiciona Las personas que habitan este Municipio gozaran de los derechos humanos y garantías reconocidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, en la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla, así coma en las normas generales y locales.
Este Bando se interpretará de conformidad con los instrumentos mencionados en el párrafo que antecede, favoreciendo en todo tiempo a las personas la protección más amplia. El Honorable Ayuntamiento deberá promover y fomentar la utilización de un lenguaje incluyente, no sexista y no discriminatorio en el ámbito de la administración municipal.
Las autoridades municipales, en el ámbito de sus competencias, tienen la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad. En consecuencia, estas deben prevenir, investigar, sancionar y reparar las violaciones a los derechos humanos, en los términos que establezca la Ley.
Corresponde a las autoridades municipales proteger y garantizar la igualdad entre hombres y mujeres, mediante la eliminación de la discriminación, sea cual fuere su circunstancia o condición, en los ámbitos público y privado, con el propósito de alcanzar una sociedad más democrática, justa, equitativa y solidaria, por lo que se deben tomar las medidas presupuestales y administrativas para garantizar la igualdad de trato.
ARTÍCULO 4 .. Se adiciona XV. Enfoque de derechos humanos: El marco conceptual relativo a los planes, las políticas, los programas y los presupuestos con base en un sistema de derechos, el cual identifica, por un lado, a las personas titulares de derechos y aquello a lo que tienen derecho; y por el otro, a las personas titulares de deberes y sus obligaciones para respetar, proteger y hacer efectivos los derechos humanos, así como fortalecer la capacidad de las personas titulares de derechos;
XVI. Género: Se refiere a las percepciones, valores y creencias sobre lo femenino y lo masculino en una sociedad. Son las construcciones socioculturales que distinguen jerárquicamente a mujeres y hombres, a partir de una diferencia sexual. La perspectiva de género permite identificar y cuestionar la desigualdad de género y la exclusión de las mujeres de todos los ámbitos y del desarrollo humano;