Diario Oficial de la Provincia de Cádiz del 8/5/2019

Text version What is this?*Dateas is an independent website not affiliated with any government agency. The source of the PDF documents that we publish is the official agency stated in each of them. The text versions are non official transcripts that we do to provide better tools for accessing and searching information, but may contain errors or may not be complete.

Source: Diario Oficial de la Provincia de Cádiz

Página 2

B.O.P. DE CADIZ NUM. 85
JUNTA DE ANDALUCIA

Consejeria de Hacienda, Industria y Energia Cadiz ANUNCIO DE INFORMACIÓN PÚBLICA PARA AUTORIZACIÓN
ADMINISTRATIVA DE INSTALACIÓN ELÉCTRICA

De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1955/2000, de 1
de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distribución, comercialización, suministro y procedimientos de autorización de instalaciones de energía eléctrica y en la vigente Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector Eléctrico, se somete a INFORMACIÓN PÚBLICA el expediente incoado en esta Delegación de Gobierno en Cádiz, con objeto de AUTORIZAR la instalación eléctrica siguiente:
Peticionario: ENDESA DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA, S.L.U.
Domicilio: AVDA. DEL PERILÓN, 5 - 11405 JEREZ DE LA FRONTERA.
Emplazamiento de la instalación: ZONA EL PEDROSO, CONFORME A DETALLE
ESPECIFICADO EN PROYECTO.
Términos municipales afectados: PUERTO REAL Y MEDINA SIDONIA
Finalidad de la instalación: ATENDER LA DEMANDA DE LA ZONA MEJORANDO
LA INFRAESTRUCTURA EXISTENTE

CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES:
PROYECTO DE 15/01/2019 DE REFORMA DE LÍNEAAÉREA DE MEDIATENSIÓN
PTO_REAL, SUBEST. "MEDINA", EN ZONA EL PEDROSO.

Se proyecta sustituir línea aérea de media tensión existente desde el apoyo de entronque mediante A-102550 en LMT Puerto Real y el apoyo anterior al PT 22.594
EL PEDROSO 2. La nueva línea, que discurrirá por la misma traza que la existente, será de 15 kV, en simple circuito, en montaje al tresbolillo, instalará 27 nuevos apoyos, tendrá un longitud de 4.920 ml y se realizará mediante conductor 47-AL1/8-A20SA
LARL-56.

Relación de nuevos apoyos y su ubicación en coordinadas UTM Sistema WGS84 HUSO 30:
Nuevo apoyo 1 A349298. X 232705,70; Y 4046199,00
Nuevo apoyo 2 A349299. X 232688,43; Y 4045991,32
Nuevo apoyo 3 A349300. X 232678,80; Y 4045875,50
Nuevo apoyo 4 A349301. X 232634,73; Y 4045827,75
Nuevo apoyo 5 A349302. X 232642,14; Y 4045746,50
Nuevo apoyo 6 A349303. X 232590,58; Y 4045656,68
Nuevo apoyo 7 A349304. X 232503,46; Y 4045504,91
Nuevo apoyo 8 A349305. X 232405,34; Y 4045333,97
Nuevo apoyo 9 A349306. X 232311,15; Y 4045169,88
Nuevo apoyo 10 A349307. X 232231,20; Y 4045030,60
Nuevo apoyo 11 A349308. X 232144,03; Y 4044878,74
Nuevo apoyo 12 A349309. X 232034,56; Y 4044687,99
Nuevo apoyo 13 A349310. X 231957,35; Y 4044538,25
Nuevo apoyo 14 A349311. X 231828,56; Y 4044288,49
Nuevo apoyo 15 A349312. X 231722,61; Y 4044083,01
Nuevo apoyo 16 A349313. X 231624,67; Y 4043893,07
Nuevo apoyo 17 A349314. X 231527,24; Y 4043704,12
Nuevo apoyo 18 A349315. X 231420,45; Y 4043497,03
Nuevo apoyo 19 A349316. X 231339,98; Y 4043340,95
Nuevo apoyo 20 A349317. X 231264,17; Y 4043193,95
Nuevo apoyo 21 A349318. X 231194,60; Y 4043059,03
Nuevo apoyo 22 A349319. X 231088,87; Y 4042853,98
Nuevo apoyo 23 A349320. X 231005,42; Y 4042692,13
Nuevo apoyo 24 A349321. X 230937,27; Y 4042559,97
Nuevo apoyo 25 A349322. X 230810,55; Y 4042314,21
Nuevo apoyo 26 A349323. X 230696,48; Y 4042092,99
Nuevo apoyo 27 A349324. X 230550,60; Y 4041810,09
REFERENCIA: AT-13960/19

Lo que se hace público para que pueda ser examinada la documentación presentada en el Servicio de Industria, Energía y Minas de esta Delegación de Gobierno en Cádiz, sito en Plaza Asdrúbal 6 - Edificio Junta de Andalucía - 11008 Cádiz, y formularse las alegaciones que se estimen oportunas en el plazo de VEINTE DÍAS, a partir del siguiente a la publicación del presente anuncio.

La documentación correspondiente a este anuncio también se encuentra expuesta en el portal de transparencia y por el mismo periodo a través del siguiente enlace:
https juntadeandalucia.es/organismos/haciendaindustriayenergia/servicios/
participacion/todos-documentos.html
En Cádiz, a 21 de febrero de 2.019. LA DELEGADA DEL GOBIERNO
EN CÁDIZ. Fdo. ANA MESTRE GARCÍA.
Nº 15.997


Consejeria de Empleo, Formacion y Trabajo Autonomo CADIZ
Convenio o Acuerdo: AYUNTAMIENTO DE CONIL
PERSONAL LABORAL
Expediente: 11/01/0025/2019
Fecha: 10/04/2019
Asunto: RESOLUCIÓN DE INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN
Destinatario: INMACULADA CAUTO VAZQUEZ
Código 11001622011992.

Visto el texto del Convenio Colectivo del PERSONAL LABORAL DEL
AYUNTAMIENTO DE CONIL DE LA FRONTERA CÁDIZ , presentado a través
8 de mayo de 2019

de medios electrónicos, en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de trabajo el 13-02-2019, subsanado el 1-04-19, y suscrito por la representación de la empresa y la de los trabajadores el 11-12-2018, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Real Decreto 713/2010, de 28
de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de Trabajo; Real Decreto 4.043/1982, de 29 de diciembre, sobre traspaso de funciones y servicios del Estado a la Comunidad Autónoma Andaluza en materia de trabajo; Decreto 32/2019, de 5 de febrero, por el que se modifica el Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, el Decreto del Presidente 6/2019, de 11 de febrero, por el que se modifica el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, así como el Decreto 100/2019, de 12 de febrero, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo.

RESUELVE:

Primero: Ordenar la inscripción del citado Convenio Colectivo en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, notificándose la misma a la Comisión Negociadora.

Segundo: Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz.

Cádiz, a 4 de abril de 2019. Delegado Territorial, ALBERTO GABRIEL
CREMADES SCHULZ
ACTA DE LA REUNION MANTENIDA POR LA COMISION NEGOCIADORA DEL
CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO
DE CONIL DE LA FRONTERA

En la Sala de Reuniones del Ayuntamiento de Conil de la Frontera, siendo las 10:40h del jueves día 21 de marzo de 2019 reúne la citada Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, integrada por:

De una parte y en representación del Excmo. Ayuntamiento, la Concejala de Recursos Humanos D. Fátima Núñez Escabia de Carvajal.

De otra parte, en representación de los trabajadores, los miembros de la parte sindical D. José Pérez Piña, D. Juan Jose Pantoja Soriano, D. Ana M;. Alba Marín y D. Pedro Ureba Alba de CCOO, y D. Fermín Muñoz Sánchez y D. Oliva Reyes Relinque, de UGT

Como Secretaria actúa D. Inmaculada Cauto Vázquez, Jefa de Sección de RRHH y Régimen Interior.

Visto el requerimiento de subsanación de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de Cádiz, de fecha 13 de marzo 2019, sobre diversas deficiencias apreciadas en el Convenio Colectivo de Personal Laboral aprobado mediante Acuerdo Plenario, de fecha 31 de enero de 2019.

Tras la negociación llevada a cabo al efecto, las partes asistentes la dan por finalizada con resultado satisfactorio, aprobando los firmantes CCOO y UGT, las modificaciones del Convenio Colectivo, que se adjunta a la presente Acta
Y no habiendo más asuntos que tratar, se levanta la sesión por la Presidencia, siendo las 11: 07 horas, de todo lo cual levanta Acta la Secretaria que certifica.

Vº Bº LA PRESIDENTA, LA SECRETARIA, FIRMAS.
MODIFICIÓN DEL ARTÍCULO 4 DEL CONVENIO COLECTIVO, REFERENTE
A LA GARANTÍA DE IGUALDAD, AÑADIENDO UN ÚLTIMO APARTADO, EN
LOS TÉRMINOS SIGUIENTES: <

5.-Las medidas concretas que garantizan la aplicación efectiva de los compromisos descritos anteriormente, se encuentran extensamente desarrollados, en el Plan de Igualdad de Oportunidades y en el Protocolo para la Prevención y Sanción de la Violencia por Razón de Genero, para para el Personal Laboral y Funcionario, previstos en el Pacto de Condiciones Comunes de los Empleados Municipales de este Ayuntamiento>> INCLUIR LAS SIGUIENTES DISPOSICIONES AL CONVENIO COLECTIVO: <

45. bis.1- La evaluación de los riesgos, realizada por este Ayuntamiento, deberá comprender la determinación de la naturaleza, el grado y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto, en cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo específico. Si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las citadas trabajadoras, la Corporación adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo, a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada. Dichas medidas incluirán, cuando resulte necesario, la no realización de trabajo nocturno o de trabajo a turnos.

45.bis.2. Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible o, a pesar de tal adaptación, las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto, y así lo certifiquen los Servicios Médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de las Mutuas, según la entidad con la que se tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales, junto con el informe del médico del Servicio Nacional de Salud que asista facultativamente a la trabajadora, ésta deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado. El Ayuntamiento deberá determinar, previa consulta con los representantes de los trabajadores, la relación de los puestos de trabajo exentos de riesgos a estos efectos.

El cambio de puesto o función se llevará a cabo de conformidad con las reglas y criterios que se apliquen en los supuestos de movilidad funcional y tendrá efectos hasta el momento en que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al anterior puesto.

En el supuesto de que, aun aplicando las reglas señaladas en el párrafo anterior, no existiese puesto de trabajo o función compatible, la trabajadora podrá ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente, si bien

Acerca de esta edición

Diario Oficial de la Provincia de Cádiz del 8/5/2019

TitleDiario Oficial de la Provincia de Cádiz

CountrySpain

Date08/05/2019

Page count39

Edition count5985

First edition02/01/2001

Last issue27/03/2024

Download this edition

Otras ediciones

<<<Mayo 2019>>>
DLMMJVS
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031