Boletín Oficial de la Provincia de Teruel del 27/5/2019

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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Teruel

1BOP TE Número 98 27 de mayo de 2019 SUMARIO Administración: EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TERUEL Avda. Sagunto, 46, 1º, Izda. - 44071 TERUEL Tel. Y Fax: 978647401 Correo=e: boletin@dpteruel.es web: http bop.dpteruel.es Franqueo Concertado 44000003/14 Depósito Legal TE-1/1958 BOLETÍN OFICIAL Página ADMINISTRACIÓN LOCAL Ayuntamientos Valbona, Comarca del Matarraña/Matarranya 2 Mora de Rubielos 7 Orihuela del Tremedal 8 Consorcio Agrupación nº8 de Residuos Sólidos y Úrbanos, Alcañiz y Cedrillas 13 NOMBRE DIRECCIÓN CPPOBLACIÓN PROVINCIA
2BOP TE Número 98 27 de mayo de 2019 2 ADMINISTRACIÓN LOCAL Núm. 82.358 VALBONA De conformidad con lo establecido en los Estatutos de la Comunidad, se convoca a todos los usuarios de agua de riego de esta localidad de Valbona, a la JUNTA GENERAL ORDINARIA, que tendrá lugar en el Salón de Sesiones de la Casa Consistorial el sábado día 14 de JUNIO 2019, a las diecinueve horas y treinta minutos en primera convocatoria y a las veinte horas en segunda, con el siguiente ORDEN DE DIA: 1º Lectura del acta de la anterior Junta General 29.12.2017 2º Informe de Presidencia. 3º Arreglo acequia principal. 4º Aprobación propuesta de presupuestos para el ejercicio 2019. 5º Ruegos y preguntas. Valbona, a 3 de mayo de 2019.- El Presidente de la Comunidad de Regantes, Pedro Antonio Guillen Martín Núm. 82.508 COMARCA DEL MATARRAÑA/MATARRANYA Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el acuerdo Consejo de aprobación inicial del Reglamento de la Comarca del Matarraña/Matarranya para la aplicación de ayudas de urgencia, cuyo texto íntegro se hace público para su general conocimiento y en cumplimiento de lo previsto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, y en el artículo 141 de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón. REGLAMENTO DE LA COMARCA DEL MATARRAÑA/MATARRANYA PARA LA APLICACIÓN DE LAS AYUDAS DE URGENCIA Preámbulo La Comarca del Matarraña/Matarranya se constituye por Ley 7/2002, de 15 de abril. Entre las competencias atribuidas por dicha Ley, corresponde a esta el ejercicio de acciones en materia de acción social. El Decreto 4/2005 de 11 de enero, del Gobierno de Aragón, por el que se transfieren funciones y se traspasan servicios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón a las comarcas, es donde se determina que desarrollarán dentro de su ámbito territorial, entre otras, las siguientes funciones y servicios en materia de Acción Social: 2.1 c Ayudas de urgente necesidad, cuya finalidad es atender, con carácter de urgencia y por medio de prestaciones económicas, necesidades sociales de signo individual, producidas por haber sobrevenido una situación de necesidad, presumiblemente temporal y en ningún caso de carácter endémico, que suponga una privación de los medios de vida primarios e imprescindibles. La Ley 5/2009 de 30 de junio, de Servicios Sociales de Aragón, establece en su artículo 37. 2. a Prestaciones económicas para situaciones de urgencia, como prestaciones económicas del sistema público. El Decreto 184/2016 de 20 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula la organización y funcionamiento de los Centros de Servicios Sociales en Aragón, establece en su Capítulo II, artículo 8, entre las funciones del Centro de Servicios Sociales, la gestión de prestaciones económicas de urgente necesidad social y tramitación valoración y propuesta del resto de prestaciones económicas del Catálogo de Servicios Sociales. La Ley 9/2016, de 3 de noviembre, de reducción de la pobreza energética de Aragón y la Ley 10/2016 de 1 de diciembre, de medidas de emergencia en relación con las prestaciones económicas del Sistema Público de servicios sociales y con el acceso a la vivienda de la Comunidad Autónoma de Aragón, configuran dichas prestaciones económicas con un carácter esencial y como auténticos derechos subjetivos de las personas en la situación protegida. Con el fin de adecuar la normativa comarcal existente en esta materia a la legislación actual, la Comarca del Matarraña/Matarranya, en el ejercicio de sus competencias regula el régimen jurídico de concesión de prestaciones económicas para situaciones de urgencia, de conformidad con el presente Reglamento, el cual se rige por los principios de buena regulación contenidos en el artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. CAPÍTULO I. Disposiciones Generales Artículo 1. Concepto y naturaleza.
3BOP TE Número 98 27 de mayo de 2019 3 1. Las ayudas de urgencia son prestaciones económicas del Sistema Público de Servicios Sociales de carácter esencial, temporal, finalista y de pago único no periódico, que tienen por finalidad resolver situaciones de urgencia que afecten a personas o unidades de convivencia a las que sobrevengan situaciones de necesidad o falta continuada de recursos. 2. Las ayudas de urgencia serán subsidiarias de otras prestaciones públicas que permitan la cobertura ordinaria de las necesidades de la persona beneficiaria. Artículo 2. Finalidad de la prestación. La finalidad de las ayudas de urgencia es la cobertura de las necesidades básicas de subsistencia definidas en los siguientes supuestos: a Imposibilidad de continuar en el uso y disfrute de vivienda habitual b Carencia de medios económicos para conservar las condiciones de habitabilidad, incluyendo entre otros, los gastos de adquisición de equipamiento básico de la vivienda habitual. c Alimentación. d Cuidados personales esenciales, prioritariamente, vestido e higiene. e Alojamiento temporal en casos de urgencia social. f Transporte en casos de urgencia social. g Gastos de medicación y otros cuidados sanitarios, que vengan diagnosticados por un facultativo sanitario del sistema público de salud, cuando no se hayan podido cubrir por otro sistema de protección social. h Situaciones de emergencia que ponen en peligro la convivencia en la unidad familiar, riesgo de exclusión social de la unidad de convivencia o de alguno de sus miembros que no estén contempladas en este artículo ni por otras prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales. Artículo 3. Unidad de Convivencia. A los efectos de esta prestación se entiende por unidad de convivencia: a Personas que vivan solas en una vivienda. b Dos o más personas que vivan juntas en una misma vivienda o alojamiento, cuando estén unidas entre sí por matrimonio u otra forma de relación análoga a la conyugal, por adopción o consanguinidad o afinidad hasta el cuarto y segundo grado respectivamente. c Dos o más personas sin los vínculos descritos en el apartado anterior que convivan juntas por motivo de padecer una situación de precariedad económica que les haya llevado a compartir gastos de vivienda, funcionando como una unidad económica de convivencia sólo para estos gastos. No se considerará unidad económica de convivencia cuando cualquiera de los miembros de la misma, dispongan de recursos suficientes para cubrir sus necesidades básicas de forma independiente. No obstante, en caso de existir supuestos que puedan dar lugar a confusión sobre si se está ante una unidad de convivencia, se atenderá al criterio que el profesional de referencia tenga sobre ese caso concreto. Artículo 4. Requisitos de las personas beneficiarias. 1. Podrán ser beneficiarias de las ayudas las personas físicas, mayores de edad o menores emancipados, que constituyan una unidad de convivencia independiente y se encuentren empadronadas en un municipio de Aragón con residencia efectiva y cumplan concretamente los siguientes requisitos: a Ser mayor de edad o menor emancipados que se hallen en una situación sobrevenida de necesidad. b Acreditar el empadronamiento en un municipio de la Comarca del Matarraña/Matarranya con residencia efectiva. c Disponer la unidad de convivencia de ingresos iguales o inferiores a una vez el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples. En el caso de encontrarse en alguna de las situaciones siguientes, podrán ampliarse hasta 1,5 veces el indicador anterior: 1. Unidad de convivencia con al menos un menor a cargo. 2. Familias numerosas 3. Persona o Unidad de convivencia que ha sufrido violencia de género haya denuncia o no. 4. Personas afectadas por procesos de ejecución hipotecaria o desahucio por falta de pago. 5. Víctimas de terrorismo. 6. Unidades de convivencia con miembros que tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 33%, situación de dependencia o enfermedad que incapacite de forma permanente para la actividad laboral. 7. Unidad de convivencia con un deudor hipotecario que se encuentre en situación de desempleo y haya agotado la prestación y subsidio por desempleo. 8. Unidad de convivencia con una persona deudora hipotecaria mayor de 60 años. 9. Afectados por situaciones catastróficas. En todo caso, el límite de ingresos se verá incrementado en un 20% a partir del cuarto miembro y siguientes. 10. A estos efectos, se podrá considerar otras situaciones de necesidad, siempre y cuando estén debidamente acreditadas mediante informe preceptivo de la Trabajadora Social de referencia.
4BOP TE Número 98 27 de mayo de 2019 4 d No poder cubrir al tiempo del inicio del procedimiento sus necesidades básicas de subsistencia por sus medios, ni desde otros recursos sociales o a través de la ayuda de terceros obligados legalmente, asumiendo, en todo caso, el compromiso de solicitar dicha ayuda o prestación. 2. Por razones humanitarias y de fuerza mayor, o violencia de género, podrá excluirse el requisito del empadronamiento para la tramitación y concesión de la ayuda de urgencia. Artículo 5. Determinación de los ingresos. 1. Para la determinación de los ingresos, se computarán todas las rentas e ingresos personales o patrimoniales, pensiones o ingresos de cualquier título de las personas que forman parte de la unidad de convivencia del solicitante. La valoración de los bienes urbanos y rústicos se determinará de conformidad con lo establecido en la normativa reguladora del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. 2. Quedan exentos del cómputo los ingresos procedentes de: a Las prestaciones, periódicas o a tanto alzado, por nacimiento, acogimiento o adopción de menores, así como las prestaciones por hijas o hijos a cargo de menores de 18 años, con o sin discapacidad, sean contributivas o no contributivas y las Ayudas de apoyo a la integración Familiar. b Los complementos de prestaciones que tengan por objeto compensar gastos por razón de discapacidad, y en especial los subsidios de movilidad y compensación de gastos de transporte previstos en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, el complemento a la pensión de invalidez no contributiva para personas con discapacidad que necesiten el concurso de otra persona para realizar los actos más indispensables de la vida, y las prestaciones que se reconozcan en el marco del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia. c Premios y recompensas otorgados a personas con discapacidad en los Centros ocupacionales, becas de formación y estudio, becas de comedor y, en general, las ayudas que tengan un carácter finalista. 3. Los gastos de alojamiento, entendiendo por tales los alquileres, a excepción de los ya financiados por otros programas de carácter social, y la amortización de préstamos para la vivienda, serán deducibles del total de los ingresos y rendimientos de la unidad de convivencia. Artículo 6. Cuantía de las ayudas. 1. La cuantía máxima de la prestación, en cómputo anual, estará, con carácter general, entre el 15% y un máximo del 60% del IPREM mensual, según los conceptos por los que se conceda y la valoración técnica del profesional de referencia. No obstante, anualmente, el Centro comarcal de Servicios Sociales, en función de la disponibilidad presupuestaria, elaborará una tabla con importes máximos a conceder por cada concepto. En casos en que se superen estos máximos, se deberá elaborar por parte del/la Trabajador/a Social de referencia informe detallado y motivado. 2. Para el cálculo de la prestación se tendrán en consideración las condiciones del solicitante y su situación social, y entre otros aspectos: a El importe total de los gastos necesarios para satisfacer las necesidades básicas de subsistencia que motivan la solicitud. b La capacidad económica del titular y en su caso de la unidad de convivencia. c La situación familiar y social. d La intervención social con la persona titular y la unidad de convivencia. 3. La cuantía de la prestación podrá percibirse por más de un concepto, si fuera necesario atender varias necesidades de subsistencia en la solicitud. 4. En supuestos de excepcional gravedad, a propuesta del Centro de Servicios Sociales, justificando la situación excepcional, podrá incrementarse la cuantía de estas Ayudas de Urgencia hasta el límite que se considere necesario, para atender convenientemente la necesidad sobrevenida. Artículo 7. Régimen de compatibilidad. Serán compatibles con cualquier otro recurso, ingreso o prestación que obtengan sus destinatarios, con independencia de su naturaleza y origen, incluido el Ingreso Aragonés de Inserción o prestación que lo sustituya. Artículo 8. Procedimiento para concesión de las Ayudas de Urgencia. 1. La gestión y resolución del procedimiento de las ayudas de urgencia corresponde a la Comarca del Matarraña/Matarranya, en los términos de la legislación de servicios sociales de Aragón y de régimen local. 2. El procedimiento se iniciará mediante solicitud que será presentada, previa autorización del solicitante, por el profesional de referencia del Centro de servicios sociales a través del registro telemático del órgano competente para resolver de acuerdo a los anexos I y II. La solicitud también podrá ser presentada en las demás formas previstas en la legislación sobre procedimiento administrativo. La documentación a presentar junto con la solicitud será la siguiente: DNI/NIE o documento identificativo de todos los miembros de la unida familiar. Certificado de empadronamiento colectivo.
5BOP TE Número 98 27 de mayo de 2019 5 Justificantes de ingresos nóminas, última declaración de IRPF o última declaración trimestral en casos de trabajadores por cuenta propia, certificados de pensiones, etc., de todos los miembros de la unidad familiar. Certificado de bienes rústicos y/o urbanos. Justificantes de pago de alquiler de la vivienda habitual, acompañados en todo caso del contrato de alquiler visado, o justificantes de amortización bancaria de primera vivienda. Certificado de reconocimiento de discapacidad en caso de que haya algún miembro de la unidad familiar que lo posea. Acreditación de víctima de violencia de género. Cualquier certificado o acreditación que se le solicite a fin de justificar alguna de las situaciones especiales que reconoce la legislación vigente, para la calificación de vulnerabilidad o especial vulnerabilidad. 3. La presentación de la solicitud implicará la aceptación para consultar y recabar los documentos elaborados por cualquier Administración, lo que incluirá los que acrediten datos económicos, de identidad y residencia, laborales, y, en general, cuantos datos de carácter personal y socioeconómico sean precisos para verificar la situación de la unidad de convivencia en el marco de la normativa de protección de datos. En el caso de que no se autorice a dicha consulta, se deberá aportar la documentación acreditativa de la situación especificada en el anexo II de este Reglamento. 4. El plazo máximo de resolución del procedimiento será de un mes. Transcurrido el plazo máximo sin que se haya notificado resolución expresa, cabrá entender desestimada la solicitud por silencio administrativo. Artículo 9. Devengo y pago. 1. Los efectos económicos del reconocimiento de la prestación se producirán desde su concesión realizándose el abono con carácter inmediato dada la naturaleza de urgencia de la prestación. 2. El abono se realizará en todo caso al establecimiento, entidad o persona física o jurídica quien provea del recurso o servicio considerado por el/la profesional de referencia para el cual se concede la ayuda de urgencia. Nunca se realizará el abono directamente a la persona o unidad de convivencia beneficiaria de la Ayuda de Urgencia. Artículo 10. Obligaciones de las personas beneficiarias. Las personas beneficiarias de las Ayudas de Urgencia, o en su caso, los representantes legales, vendrán obligados: 1. A permitir y facilitar la labor de las personas designadas para verificar su situación económica y familiar, sin menoscabo de los derechos constitucionalmente reconocidos. 2. Al cumplimiento de las condiciones que puedan establecerse o acordarse en la concesión de las prestaciones al titular para que, por sus propios medios, pueda superar la situación de necesidad de la unidad familiar. 3. A no ejercer la mendicidad, ni inducir a su práctica a los miembros de la unidad familiar. 4. A escolarizar a los menores a su cargo que se encuentren en edad escolar obligatoria. 5. A comunicar al/la Trabajador/a Social de Referencia cualquier modificación en su situación personal, familiar, económica, de domicilio, etc. que pueda afectar al cumplimiento de requisitos para la percepción de la Ayuda de Urgencia. Dichas obligaciones le será comunicadas al beneficiario, o en su caso, al representante legal, antes de la concesión, si procede, de la prestación. Con carácter general, las personas beneficiarias de las Ayudas de Urgencia tendrán los derechos reconocidos para las personas destinatarias y para las personas usuarias de servicios sociales contemplados en la Ley 5/2009 de Servicios Sociales de Aragón. Disposición adicional.- La aplicación e interpretación del presente reglamento corresponde a la Comarca dentro del ejercicio de sus competencias, sin perjuicio de las facultades revisoras de la jurisdicción conteciosoadministrativa. Disposición derogatoria.- Queda derogado el Reglamento de la Comarca del Matarraña/Matarranya para la aplicación de las ayudas de urgencia, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, núm. 117, de fecha 19 de junio de 2017. Disposición final.- El presente Reglamento entrará en vigor a los quince días de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, permaneciendo en vigor hasta que se acuerde su modificación o derogación. Valderrobres/Vall de Roures, a 21 de mayo de 2019. El Presidente de la Comarca del Matarraña/Matarranya, Fdo.: Rafael Martí Casals.
6BOP TE Número 98 27 de mayo de 2019 6 ANEXO I SOLICITUD AYUDA DE URGENCIA SOLICITANTE /REPRESENTANTE LEGAL Primer Apellido Domicilio Calle/Plaza Segundo Apellido Nº Nombre Bloque Esc DNI/NIE/Pasaporte Piso Código Postal . Localidad Provincia Teléfono DATOS REFERIDOS A LA AYUDA Concepto : Relación con el Beneficiario Estado Civil Importe : Persona o establecimiento al que se adeuda Domicilio Localidad Provincia SOLICITA La concesión de la prestación económica para la cobertura de las necesidades básicas de subsistencia, de conformidad con lo establecido en el artículo 4 del Reglamento de la Comarca del Matarraña/Matarranya para la aplicación de las ayudas de urgencia. Se adjunta a la solicitud la documentación requerida en el apartado 2º del artículo 8 del Reglamento Anexo II. En ,a de de Fdo.------------------------------La presentación de la solicitud implicará la aceptación para consultar y recabar los documentos elaborados por cualquier Administración, lo que incluirá los que acrediten datos económicos, de identidad y residencia, laborales, y, en general, cuantos datos de carácter personal y socioeconómico sean precisos para verificar la situación de la unidad de convivencia en el marco de la normativa de protección de datos. En el caso de que no se autorice a dicha consulta, se deberá aportar la documentación acreditativa de la situación especificada en el anexo II de este decreto. SR. PRESIDENTE DE LA COMARCA DEL MATARRAÑA/MATARRANYA ANEXO II DOCUMENTACION QUE APORTA EL INTERESADO: PONER UNA X EN LA CASILLA DEL DOCUMENTO QUE APORTA DNI / NIE o documento identificativo de todos los miembros de la unidad familiar. Certificado de empadronamiento colectivo. Justificantes de ingresos nóminas, última declaración de IRPF o última declaración trimestral en casos de trabajadores por cuenta propia, certificados de pensiones, etc., de todos los miembros de la unidad familiar. Certificado de bienes rústicos y/o urbanos. Justificantes de pago de alquiler de la vivienda habitual, acompañados en todo caso del contrato de alquiler visado, o justificantes de amortización bancaria de primera vivienda. Certificado de reconocimiento de discapacidad en caso de que haya algún miembro de la unidad familiar que lo posea.
7BOP TE Número 98 27 de mayo de 2019 7 Acreditación de víctima de violencia de género. Cualquier certificado o acreditación que se le solicite a fin de justificar alguna de las situaciones especiales que reconoce la legislación vigente, para la calificación de vulnerabilidad o especial vulnerabilidad. Núm. 82.520 MORA DE RUBIELOS Cumplidos los trámites legales y reglamentarios, aprobado definitivamente el Presupuesto General para el ejercicio 2019, al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición pública, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 169.4 de la Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se procede a su publicación resumido por capítulos junto a la plantilla de personal, con el siguiente detalle: PRESUPUESTO GENERAL DE INGRESOS AÑO 2019 CAPÍTULO DENOMINACIÓN EUROS CAPÍTULO I IMPUESTOS DIRECTOS 466.500,00 CAPÍTULO II IMPUESTOS INDIRECTOS 0,00 CAPÍTULO III TASAS Y OTROS INGRESOS 323.321,59 CAPÍTULO IV TRANSFERENCIAS CORRIENTES 333.046,70 CAPÍTULO V INGRESOS PATRIMONIALES 15.066,00 CAPÍTULO VI ENAJENACIÓN INVERSIONES REALES 0,00 CAPÍTULO VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 34.617,05 CAPÍTULO VIII ACTIVOS FINANCIEROS 0,00 CAPÍTULO IX PASIVOS FINANCIEROS 0,00 TOTAL 1.172.551,34 PRESUPUESTO GENERAL DE GASTOS AÑO 2019 CAPÍTULO DENOMINACIÓN EUROS CAPÍTULO I GASTOS DE PERSONAL 335.300,00 CAPÍTULO II GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS 452.240,00 CAPÍTULO III GASTOS FINANCIEROS 2.500,00 CAPÍTULO IV TRANSFERENCIAS CORRIENTES 160.180,00 CAPÍTULO V FONDO DE CONTIGENCIA Y OTROS IMPREVISTOS 1.000,00 CAPÍTULO VI INVERSIONES REALES 202.617,05 CAPÍTULO VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 0,00 CAPÍTULO VIII ACTIVOS FINANCIEROS 0,00 CAPÍTULO IX PASIVOS FINANCIEROS 18.714,29 TOTAL 1.172.551,34 SEGUNDO: Aprobar las Bases de Ejecución del citado Presupuesto, que forma parte del expediente. TERCERO: Aprobar la plantilla de personal de la Corporación que comprende todos los puestos de trabajo reservados a funcionarios de carrera, personal laboral y eventual, que así mismo, integra el expediente de Presupuesto 2019. PLANTILLA DE PERSONAL Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO la siguiente: PLAZAS DE FUNCIONARIOS Plaza Grupo Nivel Nº Puestos Secretario-Interventor A1 26 1 Auxiliar Administrativo C2 18 1 vacante PLAZAS DE FUNCIONARIOS INTERINOS Auxiliar Administrativo C2 18 1 Agrupación Mora-Valbona PERSONAL LABORAL Fijo de Plantilla Plaza Grupo Nivel Nº Puestos Auxiliar Administrativo 1 Personal de Servicios Múltiples 2 Peón Castillo 1 Auxiliar Administrativo S.I.A.P. 45,80% jornada 1
8BOP TE Número 98 27 de mayo de 2019 8 Personal Operario S.I.A.P. 1 De duración determinada Plaza Grupo Nivel Nº Puestos Servicio de Ayuda a Domicilio 3 Personal E.P.A. 1 Personal de Limpieza jornada 2 Contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, de conformidad con lo previsto en el artículo 171.1 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de Marzo. En Mora de Rubielos, a 20 de mayo de 2019. El Alcalde, Hugo Arquímedes Ríos Navarro. Núm. 82.522 ORIHUELA DEL TREMEDAL BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR-INFORMADORGUÍA DE LA OFICINA DE TURISMO Y CENTRO DE INTERPRETACIÓN DE LA RESERVA DE CAZA MONTES UNIVERSALES DE ORIHUELA DEL TREMEDAL PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de las presentes Bases la regulación del procedimiento de selección de un Auxiliar-InformadorGuía de la Oficina de Turismo y Centro de Interpretación de la Reserva de Caza Montes Universales de Orihuela del Tremedal, por el sistema de oposición libre. La contratación será de carácter temporal, por servicio determinado, y a tiempo completo, cuya duración coincidirá con el periodo de funcionamiento de la Oficina de Turismo y Centro de Interpretación: durante los meses de julio, agosto, septiembre y octubre; vacaciones de Navidad y Semana Santa y puentes. La jornada de trabajo será de cuarenta horas semanales, de martes a domingo, fijando como día de descanso el lunes, salvo necesidades del servicio en casos excepcionales. El horario de trabajo será determinado por la Alcaldía-Presidencia y será de mañana y tarde. El desempeño del puesto de trabajo conlleva disponibilidad horaria para atender fuera del horario normal las contingencias que puedan producirse. Segunda.- FUNCIONES. a Atender la Oficina de Turismo de Orihuela del Tremedal y Centro de Interpretación de la Reserva de Caza Montes Universales, facilitando información de los itinerarios de interés y características del municipio y alrededores, permaneciendo en el recinto habilitado salvo cuando se realicen las funciones de guía turístico dentro del casco urbano y alrededores. b Suministrar material de interés turístico. c Realizar, en su caso, visitas guiadas por el municipio. d Vigilar la correcta utilización de las instalaciones. e Realizar un seguimiento estadístico de las visitas realizadas a la oficina, según los formularios e instrucciones que se suministren desde los órganos administrativos de la entidad. f Otras propias del puesto de trabajo a desempeñar. TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitido al proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a Ser español o nacional de Estado miembro de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún Estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores de 21 años o mayores de dicha edad, que vivan a sus expensas. b Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria graduado en ESO, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. En el caso de invocar un Título equivalente al exigido, el aspirante deberá presentar el correspondiente certificado de equivalencia expedido por el órgano competente en materia de Educación.
9BOP TE Número 98 27 de mayo de 2019 9 En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación. d Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar. e No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de admisión de solicitudes y estar en posesión de los mismos en la fecha de nombramiento. CUARTA.- PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo mediante instancia, pudiéndose utilizar el modelo del Anexo II. Los aspirantes, en atención a su discapacidad, podrán hacerlo constar en el espacio correspondiente de la solicitud, indicando en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria, siempre que no quede desvirtuado el contenido de las pruebas, ni implique reducción ni menoscabo del nivel de suficiencia exigida. La presentación de solicitudes se hará en el Registro General del Ayuntamiento de Orihuela del Tremedal, en horas de oficina, de lunes a viernes, de 8 a 15 horas, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, no siendo posible su presentación por medios telemáticos, y se dirigirán a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Orihuela del Tremedal, Plaza Ayuntamiento, 4, 44366 Orihuela del Tremedal Teruel. El plazo para presentar las solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel. No se exigen derechos de examen. A la instancia, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos señalados en la base tercera, se acompañará: - Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o, en su caso, pasaporte. - Fotocopia compulsada de la titulación exigida en la base tercera. QUINTA.- DE LA ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que será publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. A aquellos aspirantes excluidos se les concederá un plazo de diez días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la lista de admitidos y excluidos para que se puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo de ejercicios y se indicará el nombre de los componentes del Tribunal. En el caso de que no se presenten reclamaciones contra la lista publicada, se entenderá elevada a definitiva sin necesidad de nueva publicación. SEXTA.- DEL TRIBUNAL CALIFICADOR. El tribunal calificador estará constituido por un Presidente y dos vocales, uno de los cuales actuará como Secretario. Junto a los miembros del Tribunal deberá designarse a los respectivos suplentes. La composición del Tribunal deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se atenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer. La pertenencia al Tribunal será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. Todos los miembros del Tribunal deberán poseer una titulación igual o superior a la requerida para el puesto de trabajo y pertenecer a un Grupo o categoría profesional igual o superior al de la plaza convocada. Podrá disponerse la incorporación de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades Técnicas y tendrán voz, pero no voto. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto. Los miembros suplentes nombrados para componer el tribunal podrán actuar indistintamente en relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar alternativamente. Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la preservación de los principios de mérito y capacidad.
10BOP TE Número 98 27 de mayo de 2019 10 A los efectos de comunicación y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Ayuntamiento de Orihuela del Tremedal. La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Contra los actos y decisiones del Tribunal que imposibiliten la continuación del procedimiento para el interesado o produzcan indefensión, se podrá interponer recurso de alzada ante la Alcaldía, de conformidad con lo establecido en el artículo 121.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los miembros del tribunal percibirán en concepto de gratificaciones por su asistencia las cuantías señaladas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, categoría tercera. SÉPTIMA.- SISTEMA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DEL PROCESO. El sistema de selección de los aspirantes será la de oposición libre. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante al ejercicio obligatorio en el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo, quedando excluido del proceso selectivo. Si en cualquier momento del proceso selectivo llegará a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión a la Alcaldía, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a estas pruebas selectivas, a los efectos procedentes. El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su personalidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI. Los anuncios de las calificaciones se harán públicos por el tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Orihuela del Tremedal. EJERCICIOS.Los ejercicios de la fase de oposición serán obligatorios y eliminatorios, calificándose cada uno de ellos hasta un máximo de 10 puntos siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5,20 puntos en el primer ejercicio y 5 puntos en el segundo ejercicio. La puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal asistentes a cada ejercicio. El resultado de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de las pruebas realizadas. PRIMER EJERCICIO: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de veinticinco preguntas tipo test, que versarán sobre el programa de materias que se recogen en el Anexo I de estas bases, en un tiempo máximo de treinta minutos. Para cada pregunta del ejercicio se propondrán diversas respuestas, de las que sólo una de ellas será la correcta. La puntuación se hará conforme al siguiente baremo: 0,40 puntos por cada respuesta del test acertada. No se penalizarán las respuestas erróneas. Deberá obtenerse una calificación mínima de 5,20 puntos para acceder al segundo ejercicio. SEGUNDO EJERCICIO: Se desarrollará por escrito durante un periodo máximo de treinta minutos y consistirá en la contestación de un tema propuesto por el tribunal y relacionado con el programa de materias que se recogen en el Anexo I. Dicho ejercicio será leído por el aspirante ante el tribunal. Se valorará de 0 a 10 puntos. OCTAVA.- DE LA CALIFICACIÓN DE LOS EJERCICIOS, LISTA DE APROBADOS Y BOLSA DE TRABAJO. La calificación final de la oposición vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada ejercicio. El tribunal hará pública la relación de aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, elevará dicha relación a la Alcaldía sin que pueda aprobar ni declarar que han superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior a la plaza convocada. Todas las personas que superen el proceso de selección y no resulten contratadas, serán incluidas en una bolsa de trabajo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir vacantes temporalmente debidas a renuncias, bajas por enfermedad, maternidad,, ordenadas según la puntuación obtenida. El integrante de la bolsa que obtenga un contrato de trabajo causará baja en la bolsa, y una vez que finalice su contrato de trabajo con el Ayuntamiento volverá a causar alta en la bolsa de empleo en el puesto de la misma que le corresponda en relación con los puntos obtenidos. La renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondrá el pase del aspirante al último lugar de la bosa de empleo, salvo que concurra una de las siguientes circunstancias: Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas. Enfermedad grave que impida la asistencia al trabajo, siempre que se acredite debidamente.
11BOP TE Número 98 27 de mayo de 2019 11 Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo. Esta bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de dos años, con posibilidad de prórroga otros dos años más. NOVENA.- DE LAS INCIDENCIAS. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases. DÉCIMA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS. El aspirante propuesto por el tribunal deberá presentar en la Secretaría del Ayuntamiento, dentro del plazo de cinco días naturales, contados a partir de la publicación del nombre de la persona aprobada, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria: - Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. - Declaración responsable de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad. - Declaración responsable de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. - Copia autentificada o fotocopia compulsada de la titulación a que hace referencia la base tercera o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que terminaron los estudios. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos no podrá ser contratado, quedando anulada la propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia. En tal supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente al aspirante siguiente en puntuación que haya superado las pruebas, si lo hubiera. UNDÉCIMA.- CONTRATACIÓN. Cumplidos los trámites señalados, la Alcaldía, de acuerdo con la propuesta del tribunal calificador, procederá a la contratación como personal laboral temporal al aspirante propuesto. El nombrado tendrá un periodo de prueba de quince días. DUODÉCIMA.- DE LA NORMATIVA APLICABLE. La presente convocatoria, en lo no previsto en las bases, será de aplicación la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el Real Decreto 896/1991 de 7 de junio por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. DÉCIMOTERCERA.- RECURSOS. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa, contra las presentes Bases y la resolución por la que se aprueban, que ponen fin a la vía administrativa, puede interponerse alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Teruel, en el plazo de dos meses, a contar desde el siguiente a la publicación de las mismas en el Boletín Oficial de la provincia de Teruel. Si se optará por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso que se estime pertinente. En Orihuela del Tremedal a 20 de mayo de 2019. La Alcaldesa DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE Fdo.- Rosa María Sánchez Casas
12BOP TE Número 98 27 de mayo de 2019 12 ANEXO I TEMARIO Tema 1. La Constitución española de 1978: Principios generales y estructura. Derechos fundamentales y libertades públicas. La reforma de la Constitución. Tema 2. El Estatuto de Autonomía de Aragón: la organización institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón. La Diputación General de Aragón y su estructura administrativa. Las Cortes. El Justicia de Aragón. Tema 3.- Las Comarcas Aragonesas. Organización y Funcionamiento. Competencias. Financiación. La Ley 1/2003, de 11 de febrero, de creación de la Comarca de la Sierra de Albarracín. Tema 4.- El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población municipal. Tema 5.- La Organización Municipal. Las competencias municipales. Tema 6.- Registro de Entrada y Salida de Documentos. Requisitos en la presentación de instancias y otros documentos en las oficinas públicas. Tema 7.- Ley 6/2003, de 27 de febrero, del Turismo de Aragón. Competencias en materia de Turismo de Aragón: Comunidad Autónoma, Comarcas y Municipios. Tema 8.- Diversos tipos de alojamiento turístico: Modalidades, características, funcionamiento. Tema 9.- Principales características de la infraestructura receptiva de la Comarca de la Sierra de Albarracín. Alojamientos turísticos: Hoteles, Apartamentos, Camping, Albergues y Viviendas de Turismo Rural. Tema 10.- Las Oficinas de Turismo y sus funciones. Información, orientación y asistencia turística. Decreto 29/2014, de 4 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se regulan las oficinas de turismo y la Red de Oficinas de Turismo de Aragón. Tema 11.- Atención al cliente. Técnicas de acogida y habilidades sociales aplicadas al servicio de información turística. Gestión de quejas y reclamaciones. Tema 12.- Comarca de la Sierra de Albarracín: Municipios, accesos y situación. Tema 13.- Aspectos fundamentales de la historia de la Comarca de la Sierra de Albarracin. Tema 14.- El Patrimonio Natural de la Comarca de la Sierra de Albarracin. Características y elementos de interés. Tema 15.- Arquitectura Tradicional, Religiosa y Civil de la Comarca de la Sierra de Albarracín. Tema 16.- Tradiciones y fiestas de la Comarca de la Sierra de Albarracín. Tema 17.- Museos, espacios expositivos y centros de Interpretación en la Comarca de la Sierra de Albarracín. Centro de Interpretación de la Reserva de Caza Montes Universales de Orihuela del Tremedal. Tema 18.- El municipio de Orihuela del Tremedal. Aspectos fundamentales de su historia. Tema 19.- El Patrimonio cultural y arquitectónico de Orihuela del Tremedal. Tema 20.- El medio geográfico y patrimonio natural de Orihuela del Tremedal. Los itinerarios turísticos en Orihuela del Tremedal y su entorno. ANEXO II MODELO DE SOLICITUD DATOS PERSONALES: Primer apellido Segundo apellido Nombre DNI Fecha nacimiento Código postal Población Teléfono Domicilio: calle o plaza y nº Provincia Vista la convocatoria del Ayuntamiento de Orihuela del Tremedal publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel nº______ de fecha ______ de ______________ de 2019, para proveer con carácter temporal una plaza de AUXILIARINFORMADOR-GUÍA DE LA OFICINA DE TURISMO Y CENTRO DE INTERPRETACIÓN DE LA RESERVA DE CAZA MONTES UNIVERSALES por el procedimiento de oposición libre. MANIFIESTA: 1.- Su deseo de concurrir al puesto de Auxiliar-Informador-Guía de la Oficina de Turismo y Centro de Interpretación de la Reserva de Caza Montes Universales. 2.- Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria y Minusvalía: Solicita adaptación: NO SI Que teniendo por presentada la instancia en plazo y forma, tenga a bien admitirme a la señalada convocatoria en la forma y términos que sean de derecho, acompañando a la misma la siguiente documentación original o fotocopia debidamente compulsada: Documento Nacional de Identidad o, en su caso, pasaporte. Justificante de los requisitos exigidos en la base 3 de la convocatoria. En Orihuela del Tremedal, a de de 2019.- Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Orihuela del Tremedal Teruel
13BOP TE Número 98 27 de mayo de 2019 13 Núm. 82.523 CONSORCIO AGRUPACIÓN Nº8 DE RESIDUOS SÓLIDOS Y URBANOS MODIFICACIÓN PRESUPUESTARIA Nº 1 DEL EJERCICIO 2019 EXPEDIENTE NÚM. 59/2019 Aprobado definitivamente el expediente de modificación de créditos nº 1/2019 al presupuesto para el ejercicio 2019 del Consorcio Agrupación nº 8 Teruel, con la modalidad de transferencia de crédito entre aplicaciones de distinta área de gasto, por no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, De conformidad a lo dispuesto en el artículo 169.3 en relación con el artículo 177.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se procede a su publicación con el siguiente detalle: Modificación Eco. Denominación Importe Transferencia de crédi- 9200 12000 Retribuciones Secretario Interventor 200,00 to aumento Transferencia de crédi- 9200 13000 Retribuciones Personal Laboral 1.300,00 to aumento Total Aumento 1.500,00 Modificación Prog. Eco. Denominación Importe Transferencia de Crédi- 9290 50000 Fondo de contingencia. Previsión posible subi- -1.900,00 to disminución da salarial 2,25% Total Disminución -1.900,00 Según lo establecido en el artículo 171.1 en relación con el 177.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, contra la aprobación definitiva podrá interponerse directamente recurso contenciosoadministrativo en la forma y plazos que establecen las normas de dicha jurisdicción. Documento firmado electrónicamente Real Decreto 1671/2009 por D. Ana Cristina Lahoz Sánchez, Presidenta de consorcio Agrupación nº 8-Teruel. Núm. 82.044 AYUNTAMIENTO DE ALCAÑIZ En este Ayuntamiento se instruye expediente 54/2009, a instancia de MUHAMMAD IMRAN solicitando MODIFICACIÓN, NO SUSTANCIAL, de licencia de actividad para CAFETERÍA, con emplazamiento en BELMONTE SAN JOSÉ, 15-BAJO de Alcañiz. Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, y de conformidad con el artículo 16 de la Ley 11/2005, de 28 de diciembre, Reguladora de los Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón, a fin de quienes se consideren afectados de algún modo por la actividad de referencia puedan formular las observaciones pertinentes mediante escrito, que presentarán en la Secretaría del Ayuntamiento, durante el plazo de UN MES. El Alcalde-Presidente Núm. 82.173 AYUNTAMIENTO DE CEDRILLAS Solicitada por Neuroterapias SL, licencia de actividad para acondicionamiento de edificio para oficinas en Calle Castillo Número 13 de Cedrillas, según proyecto redactado por D. Miguel Ángel Robles Chamizo, en este Ayuntamiento se tramita el oportuno expediente. Lo que se hace público en cumplimiento de lo preceptuado en el artículo 65.2 de la Ley 7/2006, de 22 de junio de Protección Ambiental de Aragón, a fin de quienes se consideren afectados de algún modo por la actividad de referencia, puedan formular, por escrito, que presentarán en la Secretaría del Ayuntamiento, las observaciones pertinentes, durante el plazo de 15 días desde la inserción del presente anuncio en la Sección de Teruel del Boletín Oficial de la provincia.
14BOP TE Número 98 27 de mayo de 2019 14 El expediente objeto de esta información se encuentra depositado en las dependencias de este Ayuntamiento, pudiéndose consultar en la misma durante horario de oficina. A tenor de lo establecido en la Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas Nº 30/1992, artículo 59.4 todos aquellos que no se encuentren en su domicilio en el momento de proceder a la entrega de la notificación personal, se considerarán notificados por este anuncio. Cedrillas, a 24 de abril de 2019.- El Alcalde, José Luis López Sáez BOLETÍN OFICIAL D E L A P R O V IN C IA D E T E R U E L Depósito Legal TE-1/1958 Administración: EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TERUEL Av. Sagunto, 46 1º Izq. 44071 TERUEL Telf.: 978647401 y fax: 978647449 Correo-e: boletin@dpteruel.es TARIFAS Suscripciones: Trimestral por correo-e: Anuncios: Normal Urgente 20,00 € 0,15 €/ por palabra 0,30 €/ por palabra Cuando se remitan por correo electrónico o soporte informático tendrán una bonificación del 20 %. Así mismo tendrán un recargo del 20 % aquellos que sean presentados en papel y no sean susceptibles de ser leidos por sistema de escaner. No se admitirán anuncios cuya resolución, lectura o transcripción sea dudosa ni fotocopias. El BOP de Teruel, puede consultarse en la siguiente página web: https 236ws.dpteruel.es/bop